论国企改革与统计工作创新

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摘要：统计工作在企业的管理和发展上具有非常重要的作用，只有将统计工作与时代的不断发展进行结合，完善统计工作制度，更新统计工作观念，使得统计工作在企业发展中能够起到良好的促进作用。本文通过统计工作的发展现状进行国企改革和统计工作创新的探讨。

关键词：国企改革 统计工作 创新

随着企业制度的不断完善和发展，原有的统计理念已经无法适应企业的发展，因此必须在对企业统计认识上进行彻底的转变。企业本身的工作作用就是要对企业的管理做好指导和监管，要随着新环境和新形势的变革进行及时的完善和创新，对其工作理念要进行全面的完善和更新，从而转变对于统计工作的正确认识。

一、建立起快捷高效的国企统计工作秩序

（一）转变对于统计工作的观念认识

转变统计方法和统计观念上要实现以下几种转变：一是要将仅仅是单一的对生产建设做出统计的“生产型”向更加注重于全面监督职能开展的“经营型”统计的有效转变。二是要将片面重视各个工作部门上报的统计报表统计方式转变为管理层对于各个工作部门的全视角、全方位的具有决策价值的统计。三是要以往的封闭型的统计方式转变为可持续发展、企业改革的开放型的统计。四是将对企业的各项生产经营资料进行收集的“事后型”转变为对于企业的市场信息的不断变更和各个企业的发展经验进行及时的收集的“前瞻型”统计策略。通过对统计要求的提高和改善，转变其统计观念，才能够使得统计工作切实有效的为企业的发展做出贡献。

（二）完善统计管理机制，建立快捷高效的国企统计工作秩序

提高统计工作的效率作为统计能力的提高以及统计实力的加强和高校的统计秩序建立的重要环节必须要受到国企的相关部门的重视。因此对于统计工作的业务关系要进行细致的分析，本单位与下级相关部门、上级相关主管部门以及地反政府的关系，特别是在其统计调查内容以及统计报表、还有调查范围上要加强其科学性，尽量减少调查和统计报表的重复性，确保整个统计数据能够精确、实效、可靠。与此同时还应该加快综合统计同顺理统计之间的联系，通过协调和相互融合来加强其统计数据的准确性和一致性。对于各项统计制度要进行完善，完善统计工作的工作标准，建立高效快捷、协调一致、职责明确、集中统一的统计管理机制。

二、完善统计指标制度、建立生产经营体系和监测系统

（一）将现行的传统的统计指标制度进行完善和改革。

首先要对于目前的统计体系进行精简，目前的统计体系是为一些高度集中的国企的计划管理制度进行工作的，国企内部本身的统计指标有繁琐又复杂，虽然随着社会的不断发展也有了一定程度的完善和改变，但仍然需要对其进行精简。对于统计信息的应用，各个管理部门的应用和需求也不尽相同。本身管理级别越往上，对于信息的浓缩程度和加工程度的要求也就越高。对于一些用来反应企业的生产经营状况指标的统计数据只在三级单位进行反应就可以，在二级单位和更高级别的统计部门就没有反应的必要。只有将统计指标体系进行完善和精简，相对较高级别的统计部门才能够有更多的时间和精力来处理统计信息并制作出价值较大、浓度较高的统计资料，才能够有更多的时间和精力来进行企业外部信息的收集和分析，以促进企业的可持续发展。再者就是要对一些同行业所具有的前瞻性、商业性、先进性的统计指标进行一定程度的增加，以便于企业对于市场经济的动态有着及时的了解。其最终的企业统计指标应该符合企业的可持续发展的根本要求，能够满足企业内部的经营管理的实际需要，以及方便操作等特点。

（二）要进行企业检测系统和企业生产经营制度的建立

企业生活过程中的统计分析作为服务企业发展管理、参与其运营管理的非常重要的工具。要对于企业在运行过程中所出现的焦点、难点和热点进行及时的发现和处理，并运用企业统计管理的基本方法和原理来进行一些具有时效性、具有实用性、能够为企业进行科学合理的决策提供重要的依据。通过开展企业监测系统来进行监测预警与企业的生产经营分析活动进行融合，使得企业的生产经营活动有着新的内容，并能够起到检测预警经营分析的功能，使得统计的综合能力更加有效。

三、提高统计人员的综合素质

21世纪是应用人才的世纪，通过对于企业的统计队伍的选拔和培养，从而精简统计部门的整体质量，提高统计人员的综合素质。一是要对于统计的重要性进行大力的宣传，改变以往统计工作受到忽视和统计人员地位低下的观念，将统计工作所能够起到的重要作用进行强化，以此来增强统计人员的工作信心和工作责任感，更加有利于统计人员实现自我、不断进取。二是要进行统计人才的大力选拔和培养，从而训练一支强劲有效的统计队伍，提高统计人员自身的专业技能水平和综合素，对于统计人员的选拔除了对统计能力进行必要的考核之外，还要推行持证上岗。三是要加强在职统计人员的监管和培训，对于统计人员的工作任务，除了最基本的统计工作之外，要进行统计人员的统计分析能力、网络化信息应用能力、工商管理能力等各项能力的全面培养。四是要对统计工作人员的工作进行科学合理的配置，要根据企业的实际统计工作的需要来进行统计人员的工作调整和分配，使得统计工作人员能够有更多的机会来实现自己的专业水平的展现，避免企业的人力资源浪费。只有建立一支具备着高素质、强专业的统计队伍，才能够为企业的发展做出更多的贡献。

四、总结

通过对于企业统计工作所能够带来的作用和影响以及统计工作在目前企业的发展中所存在的问题和发展现状来进行综合性的分析，并提出相关的企业统计工作的创新意见，以此来推进企业能够长期有效的发展。

参考文献：

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