积极探索企业思想政治工作新路子

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企业思想政治工作历来是我党的政治优势，在调动职工的积极性，促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。一位哲学家曾经这样说过，推动帆船前进的不是帆，而是那看不见的风，这是对思想政治工作最形象的说法。随着人们的价值观念日趋多样化，这给企业思想政治工作带来了许多新的课题，其主要内容、方式方法和对象也发生了种种变化。面对错综复杂的新情况、新问题，如何积极新形势下企业思想政治工作的新路子，对企业思想政治工作者提出了更高的要求。

一、企业的思想政治工作要渗透到生产经营的全过程

实践证明，企业思想政治工作必须为生产经营工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，生产经营工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，在日趋激烈的市场竞争面前，优胜劣汰，决定着企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。可见，在新形势下，企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做，渗透到各项生产环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。

二、企业思想政治工作的载体要不断创新

在新形势下，人们的思想观念已发生了巨大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，还要善于运用先进工作手段。随着信息技术的广泛渗透，网络时代扑面而来，在浩如烟海的网络世界里，思想政治工作网站这个新生事物，正在经历着从无到有，从有到逐渐走向发展成熟的历程。打开这些网站，“思想政治工作之窗”、“政工论坛”、“榜样的力量”等栏目应有尽有，大到国家的方针政策，小到职工的热点话题，无不以新颖的形式，锁定职工的目光，增强职工参与的积极性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。

三、建立一支高效精干的企业政工队伍是时代的必然要求

在新形势下，出现许多新情况，新问题，新矛盾，没有一支适应新形势要求的思想政治素质、业务能力双过硬的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地开展好企业思想政治工作。既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作，及时掌握思想政治工作的主动性，把思想政治工作做活、做准。

（作者单位系山东兰雁集团鲁泉公司）