煤炭企业加强内部治安保卫工作的有效途径
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【摘 要】随着社会经济的不断发展，也相应的推动了煤炭企业的发展。而煤炭企业在发展的同时，对于内部治安保卫工作也应该不断的进行加强。但是，在现如今的很多的煤炭企业中，内部治安保卫工作都存在着一定的问题。因此，本文主要探讨了煤炭企业内部治安保卫工作存在的问题，并且重点分析了如何加强煤炭企业的内部治安保卫工作。希望通过本文的探讨，能够为相关方面的研究提供理论性的参考。
【关键词】煤炭企业；治安保卫工作；有效途径
随着时代的发展，煤炭企业的发展也需要一个安定和谐的发展环境。因此，就需要一个有高素质高修养的煤炭企业治安保卫强大的团队。现今煤炭企业是一个直接面向市场、以盈利为目的，并且还是一个相对独立的机构，与乡村以及政府机关大不相同。尤其在煤炭企业上的工程，它的周边多数都是紧邻农村，也正因为农村的社会治安比较落后，而且治安的环境还是比较复杂。那么在分析种种因素的同时，煤炭企业如何才能创建出属于一个和谐稳定的共发展的环境呢，怎样来维护企业团体的利益不受干扰呢？下面就对煤炭企业内部的治安保卫工作存在的问题和如何加强煤炭企业内部治安保卫工作进行具体的分析和探讨。
一、煤炭企业内部治安工作存在的问题分析
（1）煤炭企业对于加强内部治安保卫工作的认识不足。现如今，在我国的很多的煤炭企业，对于内部治安保卫工作的认识非常的不足。很多的煤炭企业还没有建立内部治安保卫工作的由本单位负责，政府监管的理念。一些煤炭企业对于内部治安保卫工作不重视，认为不重要，没有建立相应的安全方法的设施，安全防范的机制不健全，防范技术水平落后。甚至是有些煤炭企业不设立内部治安保卫部门，从而给安全的安全稳定的发展带来了严重的隐患。（2）煤炭企业安保人员法律意识不强。在如今很多煤炭企业治安保卫部门的安保人员的法律意识不强。很多人员在执行工作的时候不按照相关的法律办事，缺乏应有的法律观念。另外，在选拔治安保卫人员的时候，没有进行相关法律知识的考试，从而导致一些甚至是一点法律知识都没有的员工进入到煤炭企业工作，进而在执行治安保卫工作的时候带来了一些不必要的法律纠纷。（3）煤炭企业治安保卫工作形势严峻。现如今煤炭企业治安保卫工作形势比较严峻。其原因主要是，伴随着我国煤炭企业改革的不断深入，进入到煤炭企业务工的临时工队伍在不断的扩大，一些员工的素质较差，不遵守法律纪律，更是有些员工由于利益的诱惑，甚至会铤而走险，盗取企业内部的财物，从而给安保工作带了更多的困难。（4）煤炭企业的内部治安保卫工作的力度不够。在很多的煤炭企业中，虽然设立了内部的治安保卫部门，但是对于内部治安保卫工作的力度不足。一些企业的内部治安保卫部门形同虚设，没有履行其治安保卫部门的职责，进行内部治安保卫工作的相关事宜。另外，在我国很多煤炭企业中没有建立健全的内部治安保卫的制度，使得内部治安保卫部门在执行安保工作的时候无章可循，使得煤炭企业的内部安保工作没有秩序，因而治安保卫工作做的不够全面具体，力度不够。（5）煤炭企业内部存在着诸多矛盾，治安保卫部门解决矛盾的效率不高。在煤炭企业的内部，会存在着很多的矛盾需要解决，矛盾解决的不合理或者不及时都容易影响整个企业正常的生产作业。因而，在解决煤炭企业内部矛盾中，治安保卫部门发挥着重要的作用，其工作效率的高低以及解决矛盾是否科学等等都影响着矛盾是否能够顺利的解决。然而，在很多的煤炭企业中，治安保卫部门的解决矛盾的效率并不是很好，在解决矛盾中拖延时间，从而导致很多的矛盾升级，严重的影响了企业的正常的生产作业的效率。
二、煤炭企业加强内部治安保卫工作的有效途径分析
（1）加强对煤炭企业内部治安保卫工作的认识。煤炭企业应该加强对于内部治安保卫工作的认识。加强对企业管理人员的建立安保部门的重要性进行教育，从而使其全面的认识到安保工作对于一个企业的重要作用。在设立安保部门时，应该对安保人员的业务素质以及道德素质进行严格的要求，不符合要求的人员应坚决予以拒绝进入到煤炭企业内部治安保卫部门进行工作。另外，还应该加强对煤炭企业内部治安保卫工作的监督。对于安保人员在进行治安保护工作时候是否能够切实的落实各项安保任务等进行相关的监督，进而提高煤炭企业内部治安保卫工作的进一步的发展，确保整个煤炭企业的安全。（2）加大法制宣传力度，提高普法教育水平。针对于煤炭企业治安保卫人员法律意识不强的情况，应该不断的加强对治安保卫人员的普法教育。这也是全面提高煤炭企业治安保卫工作水平的一个非常重要的措施。应该重点做以下几个方面的工作。一是充分利用各种媒体，如：广播，法制专栏，通讯等对安保工作人员进行法律法规方面的教育。二是定期对企业治安工作的信息进行通报，有关于文件制度和治安检查情况等，用身边的人身边的事对安保人员进行法制教育，进而有效的预防违法乱纪等情况的发生。三是每天组织一些大型的普法教育的讲座，编制法律知识的手册以及组织各种形式的法律考试等等。四是在安保人员的选拔方面，应该对其法律方面的知识进行考核，从而不断的提高煤炭企业整体治安保卫工作的水平。（3）抓好三支队伍的建设。针对于煤炭企业治安保卫工作严峻的形势，应该抓好三支队伍的建设。一是抓好领导队伍的建设，严格对在职干部进行考核和任用，不断提高管理能力，全面树立煤炭企业治安保卫工作领军人物的形象。二是抓好技术人员队伍的建设。进一步提高专业技术人员整体专业素质，不断优化技术人员队伍结构，尽一切力量调动技术人员的积极性和创造性，为煤炭企业内部治安保卫工作提供相关的智力支持。三是抓好安保队伍建设。从思想上打牢做忠诚卫士的根基，并且通过严格的考核，确保护卫人员具备胜任岗位职责和完成岗位工作任务所需要的业务能力，切实解决护卫人员说外行话，干不了本行事的问题。（4）加大重点工作治安的保卫力度，并且要制定相应的治安防范方案。对于职工更衣柜、升井人员、通勤车辆和吊篮等都必须做到每日的安全检查工作，与此同时还要加强矿区的检查和巡逻的工作，建立企业治安保卫的相关的制度，并且严格的按照安保制度来执行。再按照标本兼治、打防结合、预防为主和重在治本的四个主要方针来叮属煤矿的重要发展工作，并且还要拟定出突发性事件的紧急应急方案，一定要做到安全有备无患。要加强对违反企业制度的人的打击力度，并且确保煤矿区的治安稳定工作。（5）加强对纠纷和矛盾的解决，并且搞好的稳定工作。要树立群众利益没有小事的思想方针，积极的开展建设的稳定工作，而且要定期的分析职工在工作上的思想动态，并且要积极的处理好涉及到职工群体的自身利益所发生的问题，做到及时的处理各种纠纷和矛盾，且避免矛盾的激化，把问题由大化小，由小化无，解决在萌芽的状态，要教育职工都依照正规渠道和正规的突进来反映问题，并且都做好相应的信息反馈，以严防越级的上访等严重事件发生。
本文通过对煤炭企业内部治安保卫工作存在的问题进行了相关方面的分析，并且针对煤炭企业内部治安保卫工作存在的问题具体的探讨了如何加强煤炭企业内部的安保工作。通过本文的探讨，我们了解到，煤炭企业内部的治安保卫工作对于企业的发展有着重要的作用，应该引起煤炭企业的管理人员的高度重视，建立健全各项治安保卫的制度，强化科学管理，进而使治安保卫部门执行其部门的职责，切实的做好对煤炭企业的安保工作。
参 考 文 献
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