推拉理论视角下“蚁族”现象透析

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇推拉理论视角下“蚁族”现象透析范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

【摘　要】“蚁族”群体的出现引起了社会各界、媒体以及学术界的极大地关注。而“蚁族”现象的本质即是大学毕业生选择在大城市还是中小城市，或者回自己的家乡就业的问题。从推拉理论的视角出发，透析“蚁族”们在选择就业时面临的拉力和推力，探讨“蚁族”的内在成因，并结合他们当前生活的现状，做出相应的评价。

【关键词】推拉理论；“蚁族”现象

中图分类号：C91文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-017-03

一、问题提出

“蚁族”作为一个新兴的词汇，最早出现在《蚁族——大学毕业毕业生聚居村实录》一书中，根据书中的描写，“蚁族”主要指的是80后一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，这一群体有着和蚂蚁惊人相似的特点： “高智、弱小、群居”。他们拥有大学学历，尽管在北京、上海、广东这样的一线大城市过着收入较低、群居的生活，但还是期望能够通过自己的努力在大城市争得一席之地。之后，“蚁族”迅速成为了社会的热点话题，引起了人们的广泛关注。然而，从目前学者的研究现状来看，主要侧重于对“蚁族”现象的描述，或者说是从经济学、心理学等的角度来剖析“蚁族”现象存在的原因，很少有学者以推拉理论为基础，将大学毕业生放置于大城市中进行推力和拉力的对比研究，来探讨“蚁族”们愿意选择在大城市过着“低收入、群居”的生活的外在和内在原因。

二、推拉理论视角下“蚁族”状况的原因分析

推拉理论是人类学研究人口流动的经典理论之一，西方古典推拉理论认为：劳动力迁移是由迁入和迁出地的收入差别引起的。现代推拉理论认为：迁移的推拉因素除了更高的工资差别以外，还有更好的职业、更好的生活条件、为自己与孩子获得更好地受教育的机会、以及更好的社会环境。

“蚁族”作为人口流动的一种特殊的方式，依然适用于推拉理论的解释。大多数“蚁族”是来自于农村或者中小城市，在大城市上完大学以后选择留在大城市就业，但是由于生活成本较高选择在大城市的城乡结合部或者郊区聚居，他们做出这样的选择背后又存在着哪些具体的原因呢？或者换句话说，大城市存在着何种的拉力吸引着“蚁族”们？而又存在着哪些推力使“蚁族”们选择放弃在大城市的生活，回到中小城市或者自己的家乡生活就业呢？

运用推来理论来看，“蚁族”们选择在大城市工作生活的拉力主要有：

（一）大城市能为大学毕业生提供更多的就业机会

就业机会对于大学毕业生选择就业的有着很大的影响，是能够成功就业的必要前提，而“蚁族”们选择的大城市往往是直辖市或者省会城市，是全国或者全省的经济中心、科技中心、文化中心、贸易中心等，集聚了大量的物质资源和人力资源，经济规模大，速度增长快，为大学毕业生们成功求职创造很多的机会，这就大大吸引了一批又一批的大学毕业生来大城市求职，即使生活条件差一点，但在他们看来这些都是暂时的，只要自己努力总有一天可以成功。

（二）大学毕业生在大城市的就业质量高

就业质量是衡量工作优劣的一个综合性的概念，其中，衡量的指标是多方面的，包括客观因素和主观因素。但一般认为，衡量就业质量的主要指标是工资收入和专业对口程度。在工资收入上，在大城市竞争激烈，公司为了招揽更多的人才、精英，能给出的工资都是比较高的，平均工资水平通常会远远高出其他中小城市，对大学毕业生有着极强的吸引力。

其次是在专业对口上，大城市不仅能够提供丰富的就业机会，还能提供种类繁多的工作类别，让其学有所用、发挥特长，有更大的可能给大学毕业生们提供相匹配的工作岗位，尤其是对于一些专业求职面比较窄的大学生而言，大城市有着其他城市不可比拟的优势，在大城市就业往往会成为他们的第一选择。

（三）在大城市能获得更多的教育机会

这里所提到的教育机会不仅是针对“蚁族”们自己，还有很大一部是指对其子女而言。首先，针对“蚁族”们自己来说，“蚁族”中有很大一部分是毕业于二流院校的本科生或者大专生，他们选择留在大城市就业还有很大一部分的原因是，他们想在自己的学历上有所提高，而大城市所拥有的教育资源也是其他的城市所达不到的，在大城市生活的“蚁族”们能利用自己的地缘优势，接受到高质量的教育，为其以后的工作就业创造一个有利条件；

其次，针对“蚁族”的子女而言，现在的“蚁族”绝大部分是80后，开始面临着家庭、子女教育等问题，尤其是在子女教育问题上，在大城市会得到更多地接受高等教育的机会。就拿高考来说，我国的高考录取分数线事实上是不公平的，明显向大城市倾斜。我国高校大多集中于北京、上海、广州、武汉这样的大城市，比如北京，人口不多，却集中了许多的重点高校，同样，在一个省的范围内，大部分高校会集中在省会城市，这些地区的高考考生就可能以较低的分数考入知名大学，而对于中小城市的考生来说，却要付出更多的努力才可能实现自己的理想。为了自己的子女能够有更多的机会接受高等教育，“蚁族”们宁愿现在生活的辛苦一点，也要争取留在城市，这也是大城市对“蚁族”们产生巨大的诱惑力的地方。

以上即是大城市对“蚁族”们产生的巨大的拉力，深深地吸引着“蚁族”们留在大城市不断地奋斗、拼搏。

虽然大城市有着强大的吸引力，但是也不可忽视存在着推力，使“蚁族”们被迫离开大城市，去中小城市或者回自己的家乡就业。其中，主要的推力表现在：

（一）在大城市的生活质量差，工作就业压力大

“蚁族”们为了节约生活成本，通常会选择较小的居住空间，居住环境嘈杂脏乱、拥挤不堪、安全无保障，生活毫无质量可言。同时在面对工作时，“蚁族”们往往降低个人的要求，并以牺牲个人的健康为代价，从事高强度、工作压力大、社会地位低的工作，而且非常不稳定，甚至有的完全处于失业状态，要靠家里的接济才能度日，工作的频繁更换使他们长期处于紧张状态，形成了巨大的心理和生活压力。而随着我国经济的平衡发展，中小城市和大城市的差距逐渐缩小，很多“蚁族”为了降低生活和工作压力，会在这股推力之下选择去中小城市发展。

（二）“蚁族”在大城市生活缺乏归属感

背井离乡，来到大城市生活和就业，为大城市的建设贡献着自己的一份力量，但是“蚁族”们并没有享受到应有的社会待遇，没有任何社会保障和福利、没有社会地位和平等的机会、没有体面的工作、被城市主流文化和人群所隔离、被归为城市底层人群等。因此，“蚁族”们面对着被边缘化，没有城市归属感的生活困境，而回到自己的家乡，面对熟悉的生活环境，这些问题也许就不存在了。

因此，大城市对“蚁族”们来说不仅存在着拉力，同时也存在着相当的推力，但是为了不断地提升自己，为自己以及自己的子女创造更好地生活环境，“蚁族”们还是选择继续留在城市，表现为拉力大于推力。

三、对大学毕业生“蚁族”现象的评价

“蚁族”最终选择留在大城市，很大的原因是根源于大城市的拉力，在大城市中生活，不仅能够得到更多的工作机会，同时也能享受到大城市文化的渲染，不断地提升自己的物质和精神生活，但是，也不能忽视大城市存在的推力，在大城市生活面临着生活质量差、工作压力大的特点，很多“蚁族”可能会因此放弃在大城市的生活，这也是理所当然的，所以，大城市表现出的拉力和推力对于“蚁族”做出决定的影响是不一定的。但是，也不能因此而觉得大多数“蚁族”会逐渐回退到中小城市，相反地，有很多“蚁族”认为可以通过自身的努力和积累的多年的职场经验，能够摆脱“蚁族”的生活，获得更好的生活和就业机会。

因此，应不断地探讨和更新“蚁族”们在推拉理论影响下的心态和选择，这样能更好地为政府制定相应的政策提供相关的意见和建议，不断地提升“蚁族”的生活质量。

参考文献：

[1]廉思.蚁族——大学毕业生聚居村实录[M].广西师范大学出版社,2009.

[2]吴克明,孙琪娜.大学毕业生“蚁族”现象的成因及对策：理性人假设的视角[J].复旦教育论坛.2012(1).

[3]任磊.生涯发展理论视角下的“蚁族”现象透析[D].中国青年政治学院硕士学位论文,2011.

[4]海倩.蚁族群体压力构成、心理一致感和主观幸福感关系研究[D].河南大学硕士学位论文,2011.

[5]刘新庚,李炎利.大学生“蚁族”择业从众心理探讨[J].湖南第一师范学院学报.2010(3).