百万“绿色工作”近在眼前

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绿色职业”最终成为职场明星，则要归功于金融危机。为应对危机，美国和欧洲各国都不约而同地将发展“绿色经济”作为吸纳就业的新蓝海。

被失业率搞得焦头烂额的奥巴马，对绿色经济寄予厚望，表示未来几年可能没有一个行业能像清洁能源一样有更大的创造就业和增长的潜力。英国的“低碳工业战略”和“低碳交通战略”，有望为超过120万人提供“绿色工作”。

“无论从经济、社会的角度，还是从提供就业机会和劳动收入的角度，绿色职业都起着重要作用。”采访中，陈李翔多次强调了这一点。

在我国新能源行业，绿色职业吸纳就业的能力就已经初步显现。据我国有关部门统计，迄今为止太阳能源领域和生物能源领域提供的就业岗位数量已经超过100万。又如核电方面，一个百万千瓦核电机组就需要400位高精尖的核专业技术人员。

但尽管“急需某类绿色人才”之类的消息经常可以见诸报端和网络，陈李翔的判断却并没有那么乐观：“目前对于绿色经济和绿色职业的发展缺乏可信的监测体系，对绿色人才的需求往往只是停留在概念层面。绿色就业与经济增长模式和社会发展阶段高度相关，形成真正的就业蓝海，尚需时日。”

他在研究中发现，到目前为止，绿色技术和绿色经济对就业的间接拉动作用明显大于其直接创造就业机会，“可以预计，对于‘绿化’职业而言，具有‘绿化’知识和技能的劳动力，其就业机会会增加，薪酬待遇和社会地位也会有所提升。但‘绿化’是一个缓慢的过程，对人才需求的增长也会是一种过程性增长。而‘新绿’职业的就业可能会增加不确定性。”

虽然不可盲目跟风“新绿”职业，但职场人却不能不跟风“绿化”。随着绿色经济的广泛渗透，绿色技术在传统行业的应用、推广，对从业者原有的知识结构和技能水平必将提出越来越多的挑战。因此，陈李翔建议职场人：无论从事哪种职业，都应主动“绿化”，学习掌握绿色技术，培养绿色意识，养成绿色思维，才能决胜于就业的这场绿色竞争中。

同时，绿色职业发展的一大趋势是绿色职业标准的全球化倾向日益明显，这可能导致绿色职业领域就业的全球化。而掌握新兴绿色技术的“绿领人才”，将在新一轮产业分工和产业调整中，在全球范围内获得更多的发展条件和机会。