阿玛尼成长记

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阿玛尼是一个诞生于意大利的服装品牌，经过30年的发展，现已成为世界顶级服装品牌。1975年，40岁的乔治・阿玛尼以自己的名字命名，成立了“GiorgioArmani”公司。如今，阿玛尼已经是超过20亿美元的品牌。现在，阿玛尼集团在全球共有300多家店面，员工5000名。

设计师出身的阿玛尼同时担任着集团董事长、CEO。一个早年的橱窗设计员是如何将诞生于一间14平方米工作室的品牌，经营成为长久不衰的世界顶级品牌的呢？这是很多企业探讨的话题。

阿玛尼品牌闯进顶尖品牌行列的转折是在1980年。当年阿玛尼设计的阿玛尼男女“权力套装(powersuit)”问世，为了将此设计向高端人群推广，阿玛尼将此套服装提供给《美国舞男》中的男主角理查・基尔，同年全套阿玛尼“权力套装”随着影片的放映亮相。这部影片大获成功，阿玛尼品牌也在好莱坞这个明星云集的地方受到追捧。

阿玛尼从来不为未成名的影星设计服装。他的顾客主要包括希望获得尊重的成名大腕。而近几年世界足坛明星也逐一走近了阿玛尼，贝克汉姆、罗纳尔多、维埃里、皮耶罗、菲戈以及舍普琴科等都是常客。

阿玛尼是第一位认识到名人市场潜力的现代服装设计师。为此，他专门在洛杉矶设立了办事处，向名人出租服装，满足他们在服饰方面的奇思异想。

为了稳固并发展阿玛尼在顶尖市场取得的成就，阿玛尼在经营上形成了体系。这些经验对在品牌管理、营销方式上面临困惑的中国男装品牌有借鉴意义。

阿玛尼的经营方式主要有三方面：一是通过收购长期的特许经营商和贴牌工厂，加强阿玛尼集团对制造和分销的控制；二是通过积极推出阿玛尼自己的零售店，加强对零售端的控制；三是积极扩大产品线。

公司利用现金实现对阿玛尼集团大部分生产和分销的控制。阿玛尼将那些给自己贴牌生产的企业一一收购，又收购两家制衣企业生产ArmaniCollezioni高端服装。除此之外，公司还在全球范围内收购了一些第三方分销商。然而，在收购过程中，阿玛尼坚持一条原则，那就是不收购其它品牌，以免无法融合甚至损坏阿玛尼品牌。阿玛尼坚持每天统计从全球各地传来的当日销售数据，进行研究，了解消费者的需求。

积极推出自己的零售店，加强对零售终端的控制，也是阿玛尼的营销战略之一。阿玛尼品牌1974年落户意大利米兰市场，1989年进入伦敦市场，1991年进入美国市场。2004年4月，阿玛尼在上海开了中国最大的旗舰店。阿玛尼集团期望2008年以前在中国最主要的城市建立一个拥有20～30家独立专卖店的零售网络。

阿玛尼于1981年在服装界首开了品牌延伸之风。随后，其它国际大牌纷纷仿效。当我国男装企业开始批评品牌延伸会导致品牌定位模糊时，阿玛尼却意识到品牌拓展范围不够广，品牌生命力也就不能旺盛长久，只有从不同层面构筑产品金字塔，才能使品牌丰满有力。阿玛尼还把品牌拓展到了眼镜、手表、化妆品、家具、珠宝等众多领域。阿玛尼成功的范例不一定能够复制，但它的经验却值得中国企业研究和学习。

（摘自《中国经济网》）