校企深度合作 破局“最难就业季”

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对比在“最难就业季”打破脑袋也找不到一份工作的普通高校毕业生，今年高职教育95%的就业率，确实让职业院校的毕业生们感受到了些许的优越感。但不容忽视的是，在一些对专业知识与实践经验要求更高的领域，职业院校毕业生依旧会被“低薪”与“前途难料”所困。

近几年，IT产业发生了深度变革，企业用人的需求也从低端技术型人才转向了中高端专业技术人才，特别是在计算机网络应用与信息安全这样的领域。在刚刚结束的2013全国职业院校技能大赛上，来自浙江经贸职业学院的石东贤老师就表示，学校计算机网络专业的学生目前对其所学专业的就业前途颇感疑惑，不少学生感觉专业对口的企业少、机会少，凭专业就业还有很大困难。

但同样是职业技术学院，与H3C进行了深度校企合作的学校却没有出现石老师所说的“就业难”现象。H3C全球技术服务部副总裁刘小兵告诉记者，河北工业职业技术学院专门针对计算机网络专业设立了H3C班，今年专班的所有学生都被企业“一抢而空”，很多学生还没毕业就已应聘成功。在长春职业技术学院，相关专业的学生大多毕业前就考取了H3C认证证书，由于认证考试的实践性强，H3C的很多渠道商都会与这些学生签约。该校一名通过H3CIE的学生在H3C的总代工作，月薪达到万元以上。

校企“握手” 实现供需对口

今年的全国职业院校技能大赛高职组的计算机网络应用赛事，在内容设计和环节设计上都下了很大功夫，充分考验了参赛者的动手能力以及现场分析、问题处理能力，是对学生专业技能与实践经验的双重大考。在大赛结束后的颁奖典礼上，记者发现获得一等奖的五支队伍中竟有四支是来自H3C网络学院的。

山东职业学院是在本次大赛中获得一等奖的学校，也是与H3C合作网络学院时间最长的院校之一。在山东职业学院信息工程系主任杨文虎看来，他们之所以能在大赛中取得好名次，主要是因为山东职业学院的参赛队员在比赛的过程中更重视细节。“可以看到学生大多在技术知识方面掌握较好，但在发现问题和处理问题的细节方面却暴露出很多缺点，而这样的职业意识往往是在工作两三年后才会有。细节决定命运，很多毕业生直到走入社会很多年才意识到，在工作中不仅需要专业知识，还有很多其它东西决定着一个人的职业生涯是否顺畅。和其它学校不同，通过与企业的深度合作，我们在教学时能让学生与企业网络运行环境紧密接触，在技能提升的同时提高学生的就业素质，最终与企业的用人需求‘对口’。”

深度的校企合作，让山东职业学院可以聘请企业中的“老师”作为兼职老师参与教学，学生每年也有机会去企业实践，大二学生还有一个月的时间进入企业工作学习，通过交互式的学习和培养机制，保证学生一毕业就能满足用人单位的要求。

破局“招人难”与“就业难”

国内一家知名的渠道商曾经这样形容其在招生时的感受，学生对网络工程师的职业前途存在严重误解。很多人认为目前的网络工程师、系统工程师在IT业内都不再是高端的技术型人才，选择这个专业便会面临工作难找、薪金待遇低的尴尬境地。 但事实上，对网络技术行业下如此判断的人并没有真正了解这个行业的职业发展。网络技术易学难精，这一问题带来了大批的低端网络技术型人才，一些从业人员也没有从根本上让其服务的企业认识到网络技术在企业运营中的重要意义。

一边是企业“招人难”，一边却是学生“就业难”。专业对口，并不意味着毕业生与企业用人需求的“对口”。刘小兵介绍说，经过调查研究，他们发现目前企业需要的是一些熟练的工程师，但学生的实践能力往往参差不齐。另外，在用人的时间点上也不匹配。企业随时有用人需求，而学生在每年7月毕业后才能参加工作。要想让毕业生与企业用人的实际需要相匹配，校企合作必须还要改变这个“两难”问题。

H3C并不是在“办网校”，而是构建“人才池”：帮学校解决实践能力的问题，让优秀学员有机会到H3C或其渠道商处实习，通过实践增强工作经验和技能，而不是来自学校实验室的技能，学生可以在学习的过程中“提前实习”，在就业时就能更大程度满足企业的用人需要。