企业单位招聘过程中的信息管理

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随着信息化技术和网络技术的飞跃发展，在招聘的形式上出现了很多较传统招聘不同的方式，越来越多的企业通过网络的信息化流程进行招聘，同时越来越多的人通过网络去寻找就业的机会。在这个网络盛行的大环境下，职业类学校的毕业生就业管理系统就这样的出现和发展起来的。

企业招聘信息管理

一、就业管理系统的发展情况

在全国就业这样的背景之下，我院各系提出“展示本我特色，加强对外交流，配合就业处工作，自主招聘推荐”的口号，决定配合就业处整体工作，开发出适合自己系别的毕业生就业信息管理系统。本文所实现的是以Java技术代表的web应用系统技术对于传统就业管理方式的改进，提高了班主任、就业指导辅导员与同学的沟通，增强了毕业生与企业的互相了解和选择，提高了选择就业的效率。

与传统的高校培养理论研究型人才不同，职业技术类学校更重视的是同学的技能学习，理论教学和技能教学同步进行，达到与企业同步，与市场同步，与时代同步的三同步效果，学生就业的时候能够通过各种技能证书在企业单位面前更加全面的展示自我，得到高端企业单位的认可。

目前，对于职业技术类院校毕业生就业管理系统的开发和运用出现了很多产品，由于众多的客观原因的存在，致使没有一套系统可以满足所有学校，主要就是一下三点不同：

第一、功能重点。学校重点准对档案管理，学生进入学校开始，学生的基本档案到毕业考试结束时的所有学习档案，还包括学生品行、特点和个人就业意向等信息，属于传统的教学与就业推荐系统；另一类则是信息和获取信息的就业平台。

第二、参与对象。传统的毕业生就业信息管理系统以毕业生和班主任参与为主，就业处只是在毕业时刻将收集到的招聘信息告知班主任，由班主任主要负责推荐毕业生面试工作。随着信息化的发展，现在一些企业已经通过的业信息管理系统参与到系统中来，直接在系统中主动选择适合的毕业生。

第三、开放程度。大部分毕业生就业信息管理系统属于学校内部信息管理系统，也有部分系统通过搜索引擎开放了网站。

作为在东北这个大环境下的职业技术院校，招聘的企业和公司每年都大量的来到我们学校进行招聘，来招聘的时候学生与用工单位都是走马观花，人数众多的情况下，没有稳定的详细的进行了解，往往错过就业和选择的机会。我校应该以学生企业双向选择为设计理念，针对社会上的招聘方式，鼓励和指导毕业生参加到校园招聘中，详细了解企业情况，也让企业了解应聘者的详细信息，开出合理的薪资。让毕业生找到适合自己的工作。针对以上原因应该开发出属于自己学校的毕业生就业管理系统。

二、 企业单位招聘管理

1、违规单位记录

将组织机构代码、工商登记执照号码、单位名称三项信息作为查询条件，根据实际要查询的数据，进行按条件查询。点击查询按钮即可得到相应的数据，点击清空按钮可以将查询条件进行清空。点击新增按钮，即可新增一个单位违规信息录入子表单，填写相应的字段信息，点击保存按钮，即可执行保存操作。在单位违规信息子表单中，选中一条数据，点击删除按钮，即可删除该条数据。

2、企业单位招聘登记

将组织机构代码、工商登记执照号码、单位名称三项信息作为查询条件，根据实际要查询的数据，进行按条件查询。点击查询按钮即可得到相应的数据，点击清空按钮可以将查询条件进行清空。在参考信息中，点击详细列表可查看对应的历史信息，点击登记，可新增会员信息和违规记录，点击职业指导可进入职业指导子表单。在单位招聘登记信息子表单中，填写相应的信息，点击新增即可新增一条数据，点击删除可删除该数据。

在招聘空位信息录入子表单中，点击新增按钮，即可新增一个单位违规信息录入子表单，填写相应的字段信息，点击保存按钮，即可执行保存操作。在招聘空位信息子表单中，选中一条数据，点击删除按钮，即可删除该条数据。

3、招聘信息冻结解冻

将信息类别、招聘登记号、单位名称、冻结标记、招聘终止日期信息作为查询条件，根据实际要查询的数据，进行按条件查询。点击查询按钮即可得到相应的数据，点击重置按钮可以将查询条件进行清空。在查询出的数据中，选中一条数据，点击求职详细按钮可以查看该数据的求职详细信息。选中一条数据，点击冻结按钮，可以对该数据进行冻结操作，点击解冻可进行解冻操作。

推荐介绍管理

招聘查询及岗选人

将招聘登记号、单位名称、单位联系人电话、工商登记执照号码、组织机构代码、招聘方式等信息作为查询条件，根据实际要查询的数据，进行按条件查询。点击查询按钮即可得到相应的数据，点击高级查询可扩展查询条件进行查询，点击重置按钮可以将查询条件进行清空。在查询出的数据中，选中一条数据，点击求职详细按钮可以查看该数据的求职详细信息。选中一条数据，点击已推荐人员花名册，可进入相应的子表单，点击可进入岗选人子表单。

三、总结

系统采用浏览器/服务器（B/S）构架之上，采用java技术开发的。开发环境采用了Eclipse平台，My Eclipse6.0插件，数据库采用Oracle9i、Oracle10g辅助，应用服务中间件采用Bea Weblogic，数据库操作中间件采用PL/SQL，版本管理CVS等系统软件环境。该系统包括个人求职管理、单位招聘管理、推荐介绍管理业务线。系统功能满足了劳动力与社会保障部门在职业介绍中涉及到的主要业务需要，改变了传统的管理模式，较大程度上将业务流与IT结合，减轻事务处理人员的劳动强度，辅助管理，辅助高层领导决策，提高使用部门的工作效率。该系统是基于国家“金保”规划背景设计的，在很多数据方面提供了共享接口设计，例如公民的基本信息数据系统可以和“金盾”方面的警务数据系统实现全国数据共享，甚至可以提供海外数据快速传递，为国家的信息化共享方面有着积极意义。

同时，该系统还存在一些不足，由于人力有限，资源有限，系统难免有许多漏洞和业务环节考虑欠缺之处，且没有经过代码级别的测试及专业工具级别的测试，因此需要在日后的使用中不断的维护并完善。

参考文献：

[1]李长云，饶居华，，王志兵.Eclipse与J2EE应用开发[M].北京：北京大学出版社，2008.

[2]李绪成，滕英岩，闫海珍.Java EE5实用教程基于Web Logic和Eclipse[M].北京：电子工业出版社.

[3]巴萨姆，塞若，贝茨.Head First Servlets&JSP[M].北京：中国电力出版社，2006.

[4]耿祥义，张跃平.JSP实用教程（第2版）[M].北京：清华大学出版社， 2007.