浅议职工素质的提高对建设和谐企业的重要性

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【摘　要】　随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式发生了较大变化，在当前形势下，提高职工素质对建设和谐企业有着至关重要的作用。

【关键词】　职工素质；和谐企业

中图分类号：E91文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-228-01

随着企业改革的不断深化和市场经济体制逐步建立，经济结构发生了战略性的调整，经济运行方式也发生了较大变化，使企业内部的劳动关系日益呈现出多样化、复杂化，为企业改革不断深入提供了机遇和舞台。而在改革、发展的大环境下，因利益调整引起的矛盾冲突还大量存在，一些矛盾和问题涉及面广，处理难度大，一旦处置不当，很容易引起不良的连锁反应，影响企业的稳定。所以，在当前形势下，提高职工的素质对建设和谐企业有着至关重要的作用。

一、 提高职工素质是企业发展的迫切需要

一直以来，影响企业稳定的众多因素，有历史遗留下来的，也有在企业转型中发生的。随着改革发展不断推进，后者的分量越来越重。如何认识和把握这种新变化，如何引导职工适应改革发展的新形势，切实提高职工素质，是亟待解决的新课题。因此，把每一名职工都培养成一个素质过硬的人，是创建和谐企业的重要前提和基本保障，也是保证企业改革发展的迫切需要。

首先，职工政治思想素质是创建和谐企业的重要前提。职工首先要做到爱岗敬业，以身作则，爱护企业、拥护企业改革，这是职工思想素质的核心。在建设和谐企业的大发展、大改革时期，一方面企业要在改革发展过程中，积极预防并及时化解各种矛盾；一方面要加强针对性教育，让职工真正认识到“皮之不存，毛将焉附”的深刻道理，使职工在潜移默化中切实提高思想政治素质，确保和谐企业建设取得好的成果。

其次，科学文化素质是创建和谐企业的根本保证。企业安全生产要求职工应有过硬的技术知识、良好的专业技能以及扎实的操作方法。科学文化素质的高低，是职工立足本职工作，完成各项生产任务的必要条件，也是职工能力的具体体现，直接制约着企业的生产与发展。因此，建设和谐企业必须进一步加大职工科学文化素质的培训力度，制订切实可行的中长期培训规划，为企业的改革发展以及建设和谐企业提供强大的技术力量和技术保证。

第三，心理素质的提高，是创建和谐企业的必然要求。心理素质与职工工作的能力有直接密切关系，职工在日常活动中所表现出来的思想情绪、工作作风及个性特点，对企业发展具有强烈的推动作用。采取多种方式方法，教育引导职工提高心理素质，在创建和谐企业的过程中，建功立业，奉献光热。

二、 提高职工素质是创建和谐企业的坚实基础

人是确保企业稳定的主导因素，在推进企业改革发展的过程中，努力在提高职工素质上下功夫。企业要给予高度重视，充分肯定职工的地位和作用，积极为提高职工素质创造良好的环境和条件。

首先，要做好宣传教育和舆论引导工作。把安全、稳定宣传教育纳入企业宣传思想工作的总体布局，发挥舆论监督引导的作用，把职工的思想观念引导到关注企业安全、关注企业稳定的轨道上来，使职工真正树立大局观念，正确处理改革发展与稳定的关系。

其次，为职工素质培训提供便利和政策导向。认真组织实施职工素质培训中长期规划，纳入企业改革发展规划的总体战略布局，加大培训机关和教培人员的监督制约力度，使之严把培训质量关，增强培训的针对性、有效性和实用性，使职工学有所用，在学习中受到教育，受到启发，切实提高自身综合素质和政治觉悟。

第三，认真实施普法教育，不断提高职工的法制观念和法律意识。企业要做到以法育人、依法办事，让职工知法守法，并学会运用法律维护自身权益，真正从根源上消除不稳定因素。

第四，职工素质的提高只依赖于职工自身，难免压力不足，也缺乏动力。所以企业必须要加大这方面的投入，积极鼓励职工学习，并为职工学习提供良好的环境和支持。结合企业的自身实际，多开展一些富有成效的活动，使职工能够较轻松的得到新知识，从而使职工成为知识丰富，操作能力强的复合型人才。

三、 提升职工素质的重中之重是从严要求，完善自我

首先，要提高思想政治素质。进入新的时期以后，尽管资源配置的基本方式、企业外部环境和内部运作机制发生了较大变化，但是职工仍然是企业发展的主要推动力量。企业在进步，而职工自身却仍处在养尊处优、不求进取、只求无过的状态，势必要被动落后，早晚被淘汰。所以职工必须要跟上形势发展的要求，坚持以自学为主，不断学习新知识、新技术、新业务，解放思想，更新观念，做到政治上成熟、思想上先进、业务技术上求精，在企业的改革发展中才能显示出自身的价值，以更加积极的态度积极投入到和谐企业建设中。

其次，要提高科学文化素质。当前，科学文化素质是衡量人素质高低的基本尺度，只有掌握较多的科学文化知识和过硬的专业技术才能干好本职工作，才有资格成为现代企业的主力军，才能在和谐企业的建设发展中发挥应有的作用。因此，必须加强职工的科学文化知识的培训和学习，建立有效的学习、工作制度，开展各类科技知识和市场经济的理论讲座、经验交流、参观取经等灵活有效的形式，努力提高职工科学文化素质。

第三，要提高心理素质。要把培养自己良好的心理素质和健康的心态，作为素质教育的重要内容。运用多种形式，促使自己牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、改革观、创新观。努力使自己与企业同呼吸共命运，想方设法确保企业的稳定与发展，表现出新时期识大体、顾大局的高尚情怀，以积极的态度迎接新的变化，适应新的要求，积极实践，勇于创新，在推进和谐企业创建工作的过程中发挥作用，争当先锋。