CEO考察:68次刁难

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2005年12月，鲜于先生从美国回到他的故乡荆州探亲。从20世纪90年代中期移居美国的华人到融入美国主流社会的ceo，鲜于向记者讲起他在美国的亲身经历和职场打拼，不禁感慨万千。

绝处逢生 维权保住职位

鲜于原是湖北一家大型厂矿子弟学校的体育教师。上个世纪90年代中期，已迁居美国的教授父亲因年事高需要亲人照顾，于是他和妻子离开家乡远赴美国。

初到美国，鲜于在中国人办的制衣店和餐馆打工，深感在异国他乡的生存不易。为改变自己的现状，早日融入美国主流社会，他一边刻苦学习英语，一边在一家旅馆学校进修，以掌握一技之长。

两年以后，经学校推荐，鲜于受聘于纽约曼哈顿一家最大的五星级酒店当服务生。这个酒店的老板是埃及人。出任总经理的是一个看起来凶悍严厉的美国女人，叫外瑞莎。平时，她不苟言笑，且性格古板、态度粗暴，服务生们都对她敬畏三分。

经过一周的宾馆实习后，鲜于被分到了客房部。他每天的任务就是负责15间客房的清洁卫生。这些琐事包括更换床单、房间吸尘、清洗厕所等。作为服务生中惟一的男性，他以前在国内哪干过这些活，本来规定7个小时干完的活，第一个班干下来，他足足用了12个小时，还累得汗流浃背，直不起腰来。

更要命的是，他每天的工作都要由总经理外瑞莎亲自检查验收，每次他都过不了关。头一天，他正准备下班时，外瑞莎走了进来，她用审视的目光检查了客房后，目光落在了厕所的窗户上。“你是怎么搞的，这窗户的玻璃雾蒙蒙的！你知道吗，窗明几净就是要能照得出人影，你得马上返工！”鲜于只得对着窗户一边哈气，一边用餐巾纸将窗户重新擦了一遍。

窗户的问题解决了，别的毛病又来了。每次外瑞莎来检查总是横挑鼻子竖挑眼，不是说他地毯吸得不干净，就是说他床铺铺得不整齐，搞得鲜于灰头土脸的，一开始的自信丧失殆尽。

一天，鲜于花8个小时收拾完客房后，等待经理来检查。他暗想这次都是按外瑞莎的要求规范操作的，看她还有什么话说。不想外瑞莎检查后还是挑出了毛病：“按规定你必须在7 个小时内完成工作，可你还是超过了1个小时，这说明你还不熟练，还得加紧练习。”鲜于一听就火了，多天累积的委屈愤懑像火山一般爆发出来：“你凭什么百般刁难，你就是想要我不干了是吧，那好，我走！”外瑞莎也凶巴巴的：“你不干也好，马上就给你结算工钱走人！”

眼看就要失掉工作，鲜于为顶撞外瑞莎感到有些后悔，但开弓没有回头箭，他闷闷不乐地到财务部门去领薪水。财务部经理将结算单递到他面前让他签字，他仔细看了一下，发现这半个多月的工资是按每小时4美元结算的，这与他当初谈好的每小时16美元的薪水大相径庭。鲜于不动声色，只轻轻地说了一句：“那好，你给我开支票！”

谁知财务部经理听到这句话竟从座椅上弹了起来：“什么？这么点钱你还要支票？那多麻烦！”

鲜于刚来美国时学过美国的法律，在旅馆学校培训时也专门学过维权常识。他知道按美国法律规定，工资最低待遇每小时应为4.省略