谁给女人角色定位?
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在社会转型时期，女性面临着传统和现实的矛盾，一方面传统观念里，男性定位了女性的角色，“夫贵妻荣”的思想依然在女性心里根深蒂固；另外一方面，女性也希望在社会当中扮演越来越重要的角色。家庭角色和社会角色交织撕扯，让现代女性左右为难。
女性角色面临传统和现实的矛盾
在社会生活中，女人在男人眼中所扮演的角色很多。在丈夫眼里，女人扮演着妻子的角色；在孩子的眼里，扮演着母亲的角色；在父母眼里，扮演着女儿的角色......所以作为女人，必须终日在不同的角色之间转换、周旋。作为妻子，女人祈望的是丈夫的忠心；作为母亲，女人盼望的是子女孝顺、能够成才；作为女儿，希望自己的父母能够身体康健，平平安安。一个已婚的女子，把大部分时间用在了相夫教子、孝敬老人上了，而留给自己的时间却很少。
我的两位大学同学早年喜结连理，婚后不久，就要了孩子，做妻子的本是从事财务工作的，论工资待遇比丈夫要高得多，但是有了孩子，自己就得做出点牺牲，必须在家里带孩子，所以就把一份薪酬相当不错的工作给辞掉了，而丈夫依然上班挣钱，维持家庭的生计。在结婚以后，女性必须在家庭和事业之间做出两难的选择。一个女人在生育以后，在她看来，孩子是第一位的，其次是丈夫，而老人通常排在第三位。从这一点来说，现代女性在面对家庭的时候，必须做出更大的牺牲。
人常说：“一个成功的男人背后，总有一个贤惠的女人。”而没有人去说：“一个成功的女人背后，总有一个顾家的男人。”现代的女性，总认为顾家的男人没有本事，作为妻子，更愿意在婚后，去安安心心地做好丈夫的“贤内助”。男人可以风风火火地追求自己的事业，可以在外面忙于应酬，成天不着家。但是女人却不能这样。一个不顾家的妻子，没有人认为她是“好女人”。试问哪个男人会喜欢一个风风火火、成天不顾家、玩命工作的女人？而男人希望女人能够“上得了厅堂，下得了厨房”，做老公的可以比老婆有本事，如果老婆比老公有本事，别人又会怎么看？所以在价值观的取向上，现代女性依然觉得“夫贵妻荣”，丈夫的成功也就是自己的成功，所以甘愿活在男人的影子里。
但是，凡事总有个度，女人不能太纵容男人，否则会自食苦果。有一句很经典的话说：“一个不经常回家的男人，总有一天他不会回来了。”所以如果一个女人爱上了“一个不回家的人”，那么对于这个女人而言，一场悲剧就在所难免了。顾家的男人至少还留恋家的温馨，如果有一天，他不再留恋家的时候，那么这个家庭离“散伙”也就不远了。
全职太太转型难
上世纪50年代，中国妇女走出家门工作，妇女就业成为男女平等的重要标志，她们被称为“半边天”。但是，女人毕竟不是男人，她们绝大多数在工作中途还得回家生孩子，她们天然的性格里面还有扮演家庭主妇的传统冲动。于是在50年后，人们蓦然发现，中国女性仍然在家庭与社会之间的门槛边徘徊――走到社会后想回家，回到家后又想回归社会。
前几年，一些女人有钱后很快辞去工作恨不得插翅飞回温暖的家。当时，颇受那些还在职场上拼死拼活的女人的艳羡。而短短几年后，这些所谓的“全职太太”开始躁动不安了，她们有钱了，闲了，但是没有了幸福。习惯了朝九晚五上班生活的她们，不知道该如何享受生活。
全职太太李景今年35岁，婚后的前三年，她一直在写字楼里工作，直到怀孕5个月的时候，丈夫怕她辛苦不让她再上班了，她便辞职回家了。在家带孩子的那两年，也是她和丈夫分开的两年。丈夫从原来的公司辞职出来，去了深圳发展。刚开始，她的全部注意力都在孩子身上，日子过得很充实。过了三个月，孩子硬朗点了，她的作息时间也比较规律了，但是却觉得不对劲了。
李景说：“我经常从早到晚不梳头，有的时候脸也不洗，对什么都提不起精神来。每天穿得邋里邋遢地上菜市场，把几身名牌时装关在衣橱里，我妈还说：‘没事不用穿，穿给谁看啊。’在我最烦闷的时候，打电话跟原来的同事聊天便成了调节情绪的唯一方式。然而，缓慢单调的生活，使我的思维和语速都慢了起来，打电话的时候经常跟不上他们的节奏。到最后几乎每个人都会跟我说：‘你呀，快出去找个事吧，可别再在家里呆着了，再呆就傻了。’”
中国婚姻家庭研究会研究员潘允康说，目前我国的全职太太多是出于被动的选择，其中，为抚育年幼子女而放弃工作，成为全职太太回家的最大契机，这一点在世界各地都是共通的；另外，丈夫在事业爬坡的关键阶段，需要女性回家起到稳定剂的作用，这是做全职太太的第二个重要理由；女性因为暂时失业而回家，同时丈夫的经济能力尚可养家时，女性因不急于找工作留在家里，成为全职太太的第三种常见情况。真正主动选择不就业的全职太太只占极小比例。
全职太太并非一次性选择。对于已回家的太太，无论将来她们是重新回到社会做职业女性，还是做一个兼顾家庭和事业的自由职业者，或者永远不工作，都面临同一个问题，那就是心态和生活模式的转型，但是为什么全职太太的转型如此艰难呢？
心理咨询师白玲认为，现在的中国处于快速发展阶段，这个时代的主旋律是鼓励每个人都去尽量发挥自己，全职太太的身份似与这个主旋律不符，因此会受到冷落。而作家王海则认为，社会对全职太太的不认可，还是性别角色教育的问题，“50多年来，我们一直在强调男女都一样，搞得现在男人不了解男人，女人不了解女人。其实男女怎么能一样呢？”
职业女性角色如何准确定位
家庭和职业对女性来说是一根扁担的两头，全都得挑起来。单纯做一个好员工不难，单纯做一个好媳妇、好妻子、好母亲也不难，但要让这些所有的人生角色平衡、统一、圆满发展却绝非易事。
职业女性因此不可避免的要面临来自职业和家庭的双重压力，加之现代社会对女性的评判比之男性要过于苛刻和有失公平。事业有成无暇照顾家庭的男性可以视为成功人士，备受推崇和尊重；而女性却被贬义地称为“女强人”，备受曲解和冷遇。
这一切让女性在身心疲惫的同时，不可避免地产生了自我角色认知方面的困惑和行为导向方面的矛盾：精明果断，坚强干练，有失女性柔美的天性；温柔细腻，委婉体贴，缺少现代社会的独立意识；兼具柔美和刚强，又显得神秘莫测，受人非议；回归家庭，不能实现真正意义上的独立，缺乏安全感；外出工作，不能全心照顾家庭，心生内疚感；二者兼顾，常常焦头烂额，顾此失彼，疲惫不堪。社会角色的激烈冲突，让现代都市女性特别是年轻女性心理暗流涌动，心理问题一触即发。及时有效疏导和平息这些涌动的暗流，对维护女性身心健康、促进个人、家庭和社会的整体和谐有着至关重要的作用。
职业女性如何处理好人生角色困惑和冲突呢？从心理辅导的角度来看，专家建议这样去调整：第一，全面、客观、深入认知自我，切实了解职业和家庭的不同要求，积极、理性、及时筛选、调整和确定人生发展的角色；第二，不断强化角色意识和行为，切实提升角色转换能力和水平，尽量不要将两者的角色意识和行为混为一谈；第三，积极主动与家人进行及时有效的必要沟通，争取得到家人最大的理解和支持；第四，敢于打破“男主外，女主内”的传统家庭模式的限制，可依据夫妻双方错位的兴趣、能力和性格倾向，构建“女主外，男主内”的新型家庭结构，从根本上减轻来自家庭和职业的双重压力。