杭钢绿化的生态性研究
开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇杭钢绿化的生态性研究范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！
摘要：钢铁企业在绿化规划方面需要考虑的因素很多，除植物的生态习性外，还要保证绿化施工管理不影响生产系统的安全运行和道路、各类管线的畅通。在绿化布置上，要组成点、线、面结合的绿化系统，充分发挥植物的绿化、美化、净化厂区环境的作用。本文以作者这几年对绿化管理的切身体会，以杭钢为例，对如何搞好钢企内部绿化进行分析和研究，旨在为更好地发挥绿化在冶金企业生态效益提供一些借鉴。
关键词：杭钢绿化、污染、植物、生态、效果
中图分类号： S73 文献标识码： A 文章编号：
一、杭钢所处环境简介
杭钢主业以以“原料供应—炼铁—炼钢—轧钢”连成一条生产线，原料供应主要有物资供应处、焦化厂，供应的原料主要有废钢、铁矿石、硫酸渣、焦炭等，炼铁厂主要负责各种原料提炼至生产生铁的过程，炼钢厂将生铁加工成钢坯，最后轧钢线制成成品出售。不同的分厂，厂房建筑结构和所处环境不同，绿化结构和布局也因地而异。杭钢地处国际风景旅游名城杭州，对自身的环境有着很高的要求。杭钢环境绿化工作的好坏，直接关系到企业的生存与发展，关系到全体职工的工作环境与生活质量。
二、公司环境特征对苗木品种的选择配置的要求
原料厂、焦化厂、炼铁厂的高炉和烧结区域是杭钢污染最重的地方，冶炼过程中产生的粉尘、废气、废水和噪音都很严重，杭钢在这些区域多选择一些叶面大且枝叶繁茂的落叶树种，如法国梧桐、构树、喜树、毛白杨等，这类树种抗污染抗噪音能力强，落叶后叶片中沉积的污染物随叶片带走，可实现吸附能力的年年更新。同时，这类树木生长迅速且生命力旺盛，耐贫瘠对土壤要求低，可以在短时期内发挥较好的抗污效果。在落叶的乔木间充分搭配常绿的乔木、灌木和草本，组成复合结构的混交林，在不同的季节依然可以实现抗污和美化环境的功效。这类树木主要有香樟、法国冬青、花期长的夹竹桃、彩叶苗红花檵木、海桐、阔叶十大功劳、麦冬等，这些植物笔者通过长期观察发现，它们对环境的抵抗能力很强，具有吸附尘埃、清洁水源、净化空气的作用，非常适合在钢企冶炼区域种植。
转炉炼钢厂和电炉炼钢厂，这两个厂相对冶炼区域，其环境状况稍好。植物配置上，主要遵循两大原则：（一）、抗性原则。炼钢厂的污染物有炉渣、粉尘、烟尘、CO等，植物需具有抗粉尘、除废气的功能。根据厂区自然环境、炼钢的生产性质、原有绿化基础的差异和特性，选择抗逆性强的乡土树种。转炉炼钢厂内厂房与办公楼间夹杂着建植一片人工生态林，主要的植物品种有意杨、国槐、柿子树、木槿、珊瑚树、大叶黄杨等，地面主要为野生的呈原始自然状态的各类本地地表植物，这种搭配结构对净化空气、隔离噪音起到了很好的效果，改善了办公场所的环境，提高了厂区局部的生态效益，现在，这里还成了松鼠和鸟类的栖息地；炼钢厂房两侧建造的狭长的绿化带，以梧桐和珊瑚树夹杂一些瓜子黄杨做成天然的绿色屏障，有效地隔开了厂房和道路，减少了污染。电炉炼钢厂在冶炼和连铸车间等污染较大的部门外夹杂种植夹竹桃、意杨、水杉等常绿和落叶苗木，吸附粉尘和废气的作用较明显；办公楼区域紧邻厂区主道路，扬尘较多，通过在道路两侧种植香樟、侧柏、云南黄馨等常绿植物，对隔离噪音和抗尘起到了很好的效果。（二）、有较好的观赏性。占地少又能达到观感强的植物品种，至少能保证一年四季常青、季季有花的绿化效果。转炉炼钢厂在建筑间“见缝插绿”，连片的绿化带通过蒸腾作用有效地降低了厂区的温度，为绿地生存的各类生物提供了避难场所。电炉炼钢厂与320国道相连，客观上也是展示杭钢形象的一个窗口。这里用到的植物主要有：香樟、法国梧桐、女贞、雪松、侧柏、紫叶李、垂丝海棠、瓜子黄杨、凌霄、百慕大草皮等，这些植物抗污能力很强，通过有层次地合理搭配种植，使电炉炼钢厂一年四季景色宜人，植物饱满、郁郁葱葱。
杭钢的轧钢系统有中型轧钢厂、小型轧钢厂、棒材厂、热轧带钢厂、冷轧带钢厂和高速线材厂，这些区域污染较轻，在植物选择配置上有较大的余地，但有一点不容忽略的是生产过程产生的噪音较大，毗邻道路及居民区的区域需慎重处理。苗木选择上主要遵循以下原则：（一）、适地适树原则。杭州的乡土树种主要有香樟、桂花、杜英、银杏、乐昌含笑、玉兰（白玉兰、紫玉兰）、枫杨、广玉兰、黄山栾树、无患子、杨梅、枇杷等，在品种选择上，上述树种都作了优先考虑。（二）、美化环境的原则。轧钢区为杭钢展现绿化成果做了很好的典范。小型轧钢厂的“创业亭”，将红枫、五针松、含笑的分层次错落搭配，形成了绿化景观可赏形、观色、闻味的艺术效果。（三）、分区配置原则。居民区、厂外道路与厂方衔接处，选择阔叶乔木，建造密度高的阔叶林带，既可减少扬尘，亦可降低噪音。紧挨公共道路的中型轧钢厂、热轧带钢厂，毗邻居民区的棒材厂和高速线材厂，都有意在交界处连排密植白杨。
三、前期绿化建设及后期调整优化的思路
为打造绿色杭钢，公司围绕环境整治的目标和标准，结合环境整治和“绿色杭钢工业游”的需要，根据厂区自然环境、生产性质、原有绿化基础的差异和特性，注重乔、灌、花、草的有机结合、外来树种与乡土树种的结合、速生快长树种与常绿珍贵树种相结合、冷季植被与暖季植被相结合，强调生态群落的栽植，运用植物的季相变化，控制各类植物的配置比例、种植密度，营造适宜的绿化特色区域。2000年，杭钢适时作出综合治理厂区环境的重大举措，先后在厂区内拆迁临时住户2053户，拆除违章和临时建筑物约15万平方米，见缝插绿新增绿地面积31万平方米，很大程度地改变了企业的环境绿化面貌。按公司总体规划， 2002年12月，杭钢在投入几百万元，经过近九个月的筹备后，推出了“杭钢广场”、“紫金园”、“天祥大道”、“丹心坪”、“钢城问鼎”、“马岭观鹭”、“创业亭”、“越园”和“创业先锋”等九个景区的“绿色杭钢工业游”， “绿色杭钢工业游”的推出及有序运作，这些景点集中展示了杭钢环境保护工作的成果，现已逐渐成为杭州一日游的新景点之一，为城北一道靓丽的风景线。
四、不足及可行性探讨
绿地的效果不佳，往往有很多老大难的原因，但究其根源，多是由于养护不当或不到位所致。所有，要持续的绿化效果，养护。乔木、灌木、草本需区别对待。坚持原位保护思想，充分结合地形，利用现状，正视绿化面临的各种挑战，营建以适生植物和乡土树种为主的近自然的植物群落，减少绿化养护成本，增加乔木占绿化的比例，提高绿化量进而进一步改善厂区环境①。根据办公场所和厂房的整体风格和周围环境，充分考虑景观资源的协调互补性，在此基础上，尽可能满足职工的各类爱好及他们对绿化环境的渴望。根据每个厂区的实际情况，妥善协调树木及草坪的美感度。在规划的比例上，以草坪占30%、树木占70%为宜，这种组合能充分发挥植物的空间感及生态作用②。完善现有的屋顶绿化和墙体垂直绿化，推进绿荫停车场的建设，探索新型的绿化模式（护栏、围墙等能否考虑攀岩植物，厂房、办公楼等阳台、走廊、楼梯等部位的绿化）。在人员管理上，可采取以下措施：（一）推进养护各级工作责任制，用严谨的科学态度和认真的工作作风严格贯彻执行各项技术标准，建立正常的养护秩序，提高养护标准和养护质量；（二）建立养护组织方案审查制度层层把关审核；（三）建立竞争制度，质量优先，奖惩分明；（四）进一步细化和明确各自职责和权利，以使目标得到贯彻落实。
杭钢虽然由自身性质决定在绿化上受到一定限制，但只要遵循客观规律积极探索提升绿化的方法，仍能够把植物景观环境建设好，发展好，期待着钢铁生产力的发展能进一步改善钢铁企业的污染现状，让钢铁职工受益，让社会受益。
①、（Garden园林２０１１年７夏末版：上海市绿化发展“十二五”规划文＠上海市绿化和市容管理局）
②、苏肖慈等，1993.工矿绿化手册.冶金工业出版社