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我的班主任观

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我从事教育工作近十五年,班主任工作十二年了,十多年的教育、教学生涯不能说感慨万千,但也有许多心里话。教育管理和教学虽有不同。但也殊途同归,有许多相通之处。积十多年的工作经验,深知要做好班级管理工作不容易,我的感受是:

一、班级管理中一定要把握好教育的原则、方向

教育为社会发展服务,为人民服务,班级管理中绝对不能违背这个原则。教育要面向世界,面向未来,面向现代化,我们的管理也要不断适应新情况,解决新问题。现代教育本质上应是推进学生素质全面进步的教育,要求我们要注重学生德智体美劳等方面的发展,要把思想道德教育摆在首位,特别要解决当前教育工作中重智育轻德育的问题。班级管理中要体现培养学生学会做人,学会生活,学会学习的基本要求。要坚持不懈地用社会主义荣辱观培养学生辨别是非美丑的能力。

三、班级管理中一定要注意寻找合情合理的方法,因材施教

“世界上没有完全相同的两片树叶”,同样,世界上也没有完全相同的人。在班级管理中,除了宏观的纪律规定要求外,更重要的是尽量准确判断每个学生的个性特点,更多地了解每位学生,这是正确对待每位学生的前提。在这个过程中,我们要学会平等地对待每一位学生,注意听取他们的意见和建议:尊重学生的人格,欣赏学生的个性,鼓励学生积极参加各项活动:鼓励每位学生都能友好地与同学相处,鼓励他们发挥个人长处,挖掘个人潜力,培养个人才艺,达到培养学生自尊自信自立自强的目的。尤其是家境困难、父母离异的学生,鼓励他们积极地面对人生,勇于克服困难,增强上进心;对于学习困难的学生,鼓励他们要抓住突破口,先学好一两门科目,再拓展学习兴趣,积累学习经验,达到全面发展。对于纪律上自由散漫的学生,从培养自尊心,自信心开始,严格要求他们,鼓励他们克服个性不良方面,树立集体荣誉感,使他们心胸开阔,意志顽强。思想进步。总之,班级管理的目标不仅是班风好、学风好,更要注意培养学生健全的人格,塑造良好的个性,促进学生身心健康和谐发展。

三、班主任老师要积极学习、严格自律。为人师表,需要学校领导的关心帮助

俗话说“打铁先要自身硬”、“没有金刚钻,不揽瓷器活”。班主任老师处在学校一线工作的最前沿,工作十分辛苦,可以说事无巨细,事必躬亲。尽管如此,工作中这样那样的问题仍屡见不鲜。班主任老师和学生打交道,最直接最频繁,班主任的个性修养、知识素养对学生的影响也最明显。当代社会:要求班主任老师积极学习、善于学习,尤其是结合班主任工作实际学习心理学、教育学知识,还要学习一些文艺知识。学生喜欢知识丰富的老师,喜欢活泼开朗的老师,喜欢平易近人的老师,尊敬公平公正,赏罚分明的老师,这些优良品质,既要求我们的班主任善于学习,善于创造,也要求我们严格要求自己,内心自觉、自省,在实践中磨炼品性,锻炼我们的意志。只有这样,才能真正培养学生的真善美,用我们的美德培养他们的美德。

由于学生个性的多样性、复杂性,决定了班级管理方式必须多元化,更加切近实际,但在实践中,不可避免有相当一部分学生有抵触情绪,也可能有来自各级领导这样那样的压力,往往导致了班主任工作十分被动,丧失了工作中的积极性和创造性。工作方式相对单一,方法相对简单等等。这些结果往往又要让班主任承担责任,故而要真正发挥班主任的作用必须大胆鼓励班主任工作创新,真诚帮助班主任解决工作中的困难,提倡班主任之间相互交流,共同切磋,达到不断提高工作效率。现实情况中,有些领导不同程度地存在忽视班主任工作,忽视帮助班主任解决班级管理中的难题。这种情况虽不多,但仍然有,导致了班主任工作积极性下降,工作效率下降。要改变这种状况,各级领导应尽快行动起来,采取有力措施。支持班主任工作,热情帮助班主任搞好工作,达到上下齐动手共同抓管理的氛围。

“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”。好学生是千辛万苦培养出来的。同样,好老师也是辛辛苦苦地锻炼出来的。天赋虽有不同,但后天的培养却是主要的。