感受人生的精彩

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认识陈伟元已经多年，总觉得他为人低调，随和亲近，不喜欢显山露水。但是，他在不经意间表现出来的张力，却往往叫人刮目相看。

当年他从浙江一个小地方来上海创业时，仅仅是一个普普通通的打工者。10年前30岁的他在上海九亭创办成立了上海国亭置业有限公司，凭着他与众不同的智慧和胆量，进入了上海房地产市场。10后的今天，当年不起眼的小公司，已演变成一家拥有工程建筑、物业管理、宾馆餐饮、花木园林、文化传播等综合性公司。当年的九亭是个偏僻和荒芜的城乡结合部，如今却成了上海城市发展的“后花园”。他所开发的国亭花苑居住小区，为九亭的发展起到了领头羊的作用，他本人也从一个楞头小伙变成了企业领头人。

陈伟元至今还不习惯人家称他为企业家，他说，这不是谦虚，而是实事求是。若干年前，陈伟元作为企业“人和”文化的策划者、倡导者、实践者、示范者，在许多人的怀疑、迷惑、不解和非议中，一步一步坚挺地走了过来，他说这既是一种探索，更是与自己的挑战。

我们的话题就企业的“人和”文化而展开：为什么要探索企业“人和”文化？

陈伟元解释说，当时把单位的企业文化命名为“人和”文化，主要是想尝试企业的人性化管理。“人和”一词来自于“天时不如地利，地利不如人和”，它是团结文化，也是和谐文化，里面有4层含义。

对企业负责：

企业发展的3个阶段

陈伟元认为，一个新办企业的发展可分为3个阶段，即项目阶段、风险阶段和文化阶段。从一定的角度来说，项目阶段最辛苦，但也最能磨合人心，那时企业上下很容易齐心协力做事情，主要的精力也放在项目上，很少会有非份之念。而到了第2阶段，项目已经完成，大功告成反而有了风险，这其中就涉及到许多利益分配等问题，很容易造成企业内部的不和谐，产生阵痛。所以有人形容说，企业的前3年是发展过程中的一个坎，因此就有了企业“三年之痒”的俗称。如果能顺利迈过这个坎，那就到了文化阶段。企业要持续发展，要做强做大，企业文化的建设是必不可少的。陈伟元说，以上任何一个过程，都应该以人为本。

在国亭置业里，你经常可以看到老板和员工一起探讨有关问题，甚至可以激烈“争吵”。陈伟元有一个与众不同的做法，那就是在外人和上级面前，员工的错永远是领导的错。这不但没有降低他的威信，相反提升了陈伟元的亲和力。在他的公司，每年一度的工作会议都被看作是最和谐的会议，几年来他们分别去山东、云南、威海等地召开工作会议，陈伟元说，到外地开会的好处是，既能让干部员工“全心全意”开出效果，又能轻轻松松舒展手脚，一举两得。每年的圣诞之夜，国亭置业都要搞活动，而每个员工都可以根据自己的爱好，选择想要的礼品。

对社会负责：

做企业做人都要有素质

一个企业的社会责任是义不容辞的。做企业其实就是做人，做人要有素质，做企业也要讲素质。陈伟元认为，企业的社会责任是一个很大的课题，它也是衡量一个企业家素质高低的试金石。作为一个企业，做生意的目的当然是赚钱，这一点是无可非议的。但如何赚钱以及赚了钱以后怎么样，这就看个人的修养了。

“赚自己能赚的钱，不做金钱的奴隶”，这是陈伟元经常勉励自己的话。做人不能太贪，做企业也不能太贪。他所开发的房地产，无论是当初还是现在，价格都定得非常合理，利润相当低，甚至建筑商的利润都要超过他。在前几年，房地产市场异常火爆之时，他完全可以乘机涨价，但他基本没有动。如今买他房子的业主都兴高采烈，因为物业升值了，房子值钱了。

在凭良心做生意的同时，陈伟元始终没有忘记身上的社会责任感。几年前，他赞助了《全景式巨型立雕圆明园》全国巡展上海首献活动。建军80周年之际，他又出资和上影电影演员剧团排演了大型情景诗剧《军魂》。去年他还多次远赴云南贫困地区，除了捐款给希望小学之外，他选中了一块土地，想建一个有关老年人教育和疗养的基地。发生在四川的大地震，牵动了他的心。他个人捐款1万元，交特殊党费1万元，公司捐款100万元。在他的带领下，国亭置业的员工捐款超过5万元，国亭澳门投资公司捐款10万元。

对员工负责：

“一荣俱荣、一损俱损”

从严格意义上来说，国亭置业算是个家族企业，他的5个兄弟都在企业里担任着不同岗位的重要职务。但企业数百号人也是来自五湖四海，既有和他一起出来创业的同乡同学，也有上海本地乃至来自全国各地的员工。

陈伟元觉得，作为一个企业的领导，不能对员工寄予太多的期望，不可能要求员工个个都能无私奉献，把企业当作是自己的家。自私不是错误，而是人的一种本能。员工对老板的敬畏，或者说是“害怕”，有的是很无奈的，因为他们处于弱势。对此，作为一个领导要做的就是如何让每个员工的能量发挥到极致，为他们创造各种条件，使他们心甘情愿地为企业服务，在服务中实现自己的价值。陈伟元说，企业和个人是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。

几年来，陈伟元多次请专家学者来公司讲课，组织员工培训，涉及的课程有“企业的团队精神”、“成功从优秀员工做起”、“企业文化与团队打造”等。他曾多次对员工说，多学点东西总是有用的，即使今后不在国亭做了，对自己也是有好处的。

对自己负责：

做有所成就的人

要做到这一点，企业领导的素质就尤为关键。对此，陈伟元的头脑相当清楚。几乎从创办国亭置业的那天开始，他就在百忙之中抽出时间进修学习。几年来，上海的交大，北京的清华，都可以看到他的身影。有时在课堂上听到“妙论”，他就会想到自己的员工，要是让他们也听听，长长见识该有多好？这就是他后来多次把老师请到企业来讲课的原因。

《左氏春秋》中说人生有三立，就是立德、立功、立言。陈伟元的理解就是要做一个诚实信用的人，工作热忱的人，上下满意的人，有所成就的人。在几年的企业“人和”文化塑造过程中，陈伟元付出了很多心血，创造了许多新东西，获得了许多宝贵经验，这是他人生路上快乐之处，自己追求了、奋斗了、努力了、收获了、满足了、欣慰了。

他说，将来哪一天不做企业了，想开个书店，那就有大把的时间读书了。