婚姻变数 家企难安

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有的家族企业，起点是夫妇俩，两个没血缘的人走在一起，然后结合。如果夫妇之间产生不可调和的矛盾，要是普通人的话，分手已经够烦了，若双方都是富人，财产分割又是另一个难题，若离婚再牵扯进一家上市公司，其情况就惨不忍睹。

以下是一个例子，故事是关于一间市值不大的香港上市公司雅天妮（HKSE 0789）。2012年7月，雅天妮创办人/主席/CEO谢超群，去海丰探亲，在大小梅沙的检查站，被搜出携有少量冰毒，被拘留14天，于7月30日获释。但在7月29日，雅天妮（HKSE 0789）在网上宣布，由于公司过去10天未能与谢接触，公司决定将其执行董事和CEO的职务作出改动，前者变为非执行董事，后者解除，并由其妻子——另一共同创办人叶英琴替任。并据悉，谢叶之间正在办离婚手续，此次男方被撤职，是第一轮遭遇。

第二轮遭遇是8月18日，谢在红勘住所附近跑步，感到口渴去便利店买瓶装水解渴，但忘记带钱包，便利店职员报警。警方向有关人士了解后，认为谢可能有精神病，便将谢送去伊丽莎白医院，谢被强制留院。虽申请出院，但医院从地方法院取得法令，强制谢留院接受治疗一年。当然，背后发功的是叶英琴。谢于8月底聘请律师，并请来两位私人执业资深精神科医生检查，认为谢的身体情况可以出院。虽然如此，但当谢去信要求董事会押后股东大会却未被接纳，雅天妮于9月10日依原定计划召开股东大会，并通过发行新股。谢虽拥有超过50%股权，但无投票权，当然亦不能解除叶的副董事长及CEO职务，相对叶现时只有5%的股权，谢显然无力发挥大股东的影响力。谢亦向港交所要求停牌但未获接纳，谢之律师及私人助理，近期亦无法与谢接触，所以无法展开新一轮的“维权”行动。

这个故事，由“家”的角度开始，可以有男女各一方的版本，用男（谢超群）本位的角度：我男方赚到钱，去风流快活，是应该的。我已努力多年，现在轻松一下没什么了不起，有人说我嗑毒，但在这个小圈子，玩这些游戏的人不知多少，我只不过芸芸其中一个。至于被警方拘捕，只是我运气不好，况且我在大陆并没有被，你怎能趁我有危困之时，侵吞我的资产，而且用非常手段，令我在医院被软禁，无法行使大股东的权利，简直是最毒妇人心！更何况，按起家的本钱概念，我才是第一发起人，你算老几！

而女方（叶英琴）的观点又如何呢？我作为一个女人，跟着你风雨同舟，无分轩轾，你竟然不自爱，跑去吸毒，抛下我不顾，抛下公司不顾，你现在已毒迷心窍，怎有能力再指挥公司？我唯有主动出击，为保障我的现时利益及未来幸福，还是跟你离婚的好。

以上两段，当然是笔者以经验来臆想双方的想法，而笔者更清晰的位置，是代入一个独立董事的位置。作为一个独董，最关心的企业的建全性，若有股东争拗，事态固然是严重，但更严重的是执行董事的争拗。前者未必对运营有影响，但后者必然将运营拖慢甚至停顿，好比是司机不开车，乘客（股东）哪里都去不了，而独董只有一个工作焦点，就是令两人的争拗尽快平息，令汽车（上市公司）如常开动。两人是夫妇，看似事件更复杂化，但实情是，无论两人是否夫妇，关键是争拗期有多长，负面影响有多大。这次是正常的一方（叶英琴），以极迅速的手法，摆平怀疑有精神不健全及干犯法例的一方。作为独立董事，笔者认为是不幸中的大幸，其一，受伤时间短，容易复元；其二，仍然由有经验及神智健全的执董掌舵，将人为风险减到最低。

若再提高一个层次，这个案是一个家族治理与公司治理的一次历史性冲突，而这次冲突居然不包含二代，只是纯一代间的冲突。百年好合这件事，在现时世界愈发困难，谢叶之间是早期爆发形（双方不到50岁就闹离婚），信兴蒙文伟是后期型（80多岁才第二次结婚）。在家族财富圈的相关人士，可以参考美的空调何享健的做法，及早将企业跟家族脱钩，委出独立（非家族成员）之CEO，以防一旦发生家变，不等争拗完毕，资产已殁，诚两败俱伤。