提升员工素质 深入推进社区文化建设

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为满足社区居民日益增长的精神文化需求，加强社区文化建设，培育具有油城特色的社区文化，是社区面临的重要任务之一。近年来，社区在加快发展生产经营的同时，采取各种有效措施，提高员工队伍素质，切实推进社区文化建设，有效地促进油田和社区的发展和稳定。本文就社区如何提升员工素质，深入推进先进的社区文化建设谈几点粗浅认识。

一、提高思想政治素质，强化社区文化建设理念

构建和谐社区、加强社区文化建设，必须抓好员工的职业道德素质教育，增强员工对社区的责任感和主人翁意识。近年来，社区以《员工守则》宣贯活动为契机，围绕提升素质、提高技能、恪守职责，着力抓好三支队伍建设。通过开展各类培训活动，深入进行形势任务教育，增强员工的责任心；深入进行爱岗敬业教育，提高员工履职尽责意识；深入进行道德法治教育，提高员工的道德情操和法纪观念，使员工形成良好的行为习惯。我们还通过行之有效、形式多样的活动，为广大员工提高素质、提高技能、实现自身价值创造条件、搭建舞台，使广大员工的创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，创造价值得到体现。

二、提升科学学习能力，推动社区文化建设步伐

员工的综合素质从某种程度上制约着社区的发展速度和发展方向，而学习是企业提高员工素质，优化人才结构的重要措施，通过构建学习文化型企事业，可以营造奋发向上的气氛，极大的开发员工的潜能，最大限度的调动员工工作的积极性，不断提高员工的工作效率和工作质量。社区本着讲求实际、突出时效、学以致用的原则，在做好培训需求调查的基础上，分层次、分工种、有针对地开展员工培训，通过开展各种主题教育和群众性学习培训活动,引导职工培养学习兴趣,树立终身学习意识,帮助他们掌握现代科学技术知识,提高劳动技能,并建立行之有效的素质提升激励机制，进一步提高员工队伍素质。

三、灵活运用培训方式，丰富社区文化建设内涵

提高社区文化层次，开展健康向上的文化体育活动，创造良好的文化氛围，激发员工的工作热情，增强社区凝聚力和向心力，是社区文化建设的重要组成部分。近年来，社区一方面利用板报、宣传栏等多种媒体，加强对员工思想政治教育宣传，另一方面广泛开展群众性的演讲、知识竞赛、技术比赛，组织举办健康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，营造了良好的企业文化氛围，陶冶了广大员工的思想情操，调动了员工参与社区文化活动的积极性，从而增强了对社区的认同感和归属感，社区凝聚力进一步增强。

四、健全薪酬激励机制，提供社区文化建设保障

由于社区系统普遍薪资水平不高，社区在构建和谐的文化建设中，不断健全激励机制，提高员工学习积极性和主动性，有效提升员工队伍素质。近年来，社区结合单位实际，制定了使技能人才脱颖而出的具体措施，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬和地位，鼓励工人岗位创新和成才，将学习与创新自觉地同岗位需要、同社区效益、同社区需要结合在一起，更好的发挥自己、成就自己，体现技术工人自身价值。通过一系列措施，员工整体素质进一步提升，社区文化建设取得了明显成效。

综上所述，本人认为，新的形势和任务对我们的工作提出了更高的要求，因此，提升员工素质，搞好社区文化建设，有利于提高社区整体形象，提高社区的知名度，增强社区的竞争力，促进社区持续有效、和谐发展。

（作者单位：中原油田第九社区管理中心）