你怎样看待职场中的AB面

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇你怎样看待职场中的AB面范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

［职场中存在着A、B两面性的特征。所得A面，是指无论是在知识、技能、思维、还是态度上都符合职业规范和标准；所谓职场B面，是指即使在职场中依然会时不时流露出自己的个性特征。近日，智联招聘推出“职场中的A/B面”调查，结果显示，七成职场人倾向职业化，希望能够营造职场公平环境。］

七成职场人职业化

职业化是一种工作状态，它要求员工在工作时遵循标准化、规范化、制度化的职业化要求，以便更好地完成工作。智联招聘调查显示，73.1%的人认为在职场中应当更为职业化，14.4%的人则认为应该突出自己的个性，更为个性化，12.5%的人表示不好判断。

多数职场人为什么认为在职场中应该职业化呢？排在前三位的原因依次为职业化更能营造公平环境、是职场的生存法则、职业需求，分别占到了44.7%、32.1%和12.3%。

职业化首先表现在职场人际关系的处理

智联招聘调查显示，职场人心目中的职业化首先表现在理性的处理人际关系，占到了87.0%；其次为职业化的思考问题，占到了71.7%；第三为与人沟通有条不紊，占到了69.8%；第四则表现为职业化的穿着，占到了60.4%。

一半表示工作场合100%职业化

智联招聘调查显示，近1/2职场人表示希望在职场中能够展现出自己个性化、生活化的一面；37.1%的人希望在职场中完全职业化；15.2%的人表示对是否能在职场中展现个性化并不关心。

那么，在工作场合，职场人选择什么情况下做回自己呢？调查显示，47.5%的人选择在工作场合表现得完全职业化，仅在下班回家之后才做回自己；15.4%的人表示在午间休息时会做自己，25.2%的人在面对与自己关系较好的同事时会表现出真实的自己，仅有11.9%的人会在职场中完全采取个性化的做法。

智联招聘职业顾问表示，职场人在工作中多少带有自己的个人色彩，但是职业化处理职场中的人际关系、沟通方式及工作方式，对职业发展有很大帮助，成长速度也会增快。80后逐渐担当职场中的重要岗位，将职业化和个性进行磨合是需要做的重要功课。

律师成职场人心目中最风光行业

智联招聘调查显示，职场人心目中的风光行业前5位依次为律师/法务、银行工作人员、设计/创意、公务员、金融/证券紧随其后。其中律师/法务以45.3%的比例居于职场人心目中风光职业的榜首。

职场人判断风光职业的标准是什么呢？调查显示，首选标准为社会地位高，占到了30.1%；其次为收入高，占到24.6%；第三为经常获得新知识，占到21.6%。

值得一提的是，创意设计工作成为人们心目中风光职业。在信息爆炸时代，创意/设计工作对创新的要求也在逐渐增高。能够推出好的创意和设计的人才在职场人心目中的地位得到提升，同时设计和创意人才的需求也在增加。

智联招聘职业顾问指出，每个行业对职业化的要求不同，方式也不同，现代社会分工更加精细化，需要多方面共同协作完成项目的推进。在这个过程中，职业化的沟通协作方式有助于事情规范和快速推进。将自己的个性很好的融入到职业化的氛围中来，会使得自身在职场中的成长加快。