做一只扇翅的蝴蝶

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两个同龄的德国年轻人，同时受雇于一家超市，薪水相同。后来，叫阿诺德的小伙子已晋升为蔬果部主管，薪水上涨，而那个叫奥卡姆的小伙子却仍是一名普通职员，薪水不变，奥卡姆很不满意。有一天，他对老板发起了牢骚。

“奥卡姆，”老板说，“明天一大早，你到集市去看看，会有什么东西好卖。”

第二天，奥卡姆从集市回来对老板说：今天早市上土豆好卖。

“有多少货?价格是多少?”老板问。

奥卡姆赶紧跑回早市，又急急忙忙回来向老板报告。

老板笑了，说：“好。现在，我把这个事情交给阿诺德，你看他怎么说。”

过了一大会儿，阿诺德从集市上跑回来了，对老板汇报说：现只有两个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少，土豆质量还不错。阿诺德还将土豆样品带回来给老板看。他另外还了解到，一个小时后一位农民的妻子会运来15箱西红柿，价格非常公道。这些天，超市的西红柿库存不多了。他要了那位农民的妻子手机号码。如果需要几箱，他可以立刻打手机，让那位农民的妻子从超市先绕个弯儿。

此时，老板又笑了，对站在一旁的奥卡姆说：“你明白为什么阿诺德的薪水比你高了吧?”

在生活中，一个积极主动的人，不仅态度可嘉，而且他带来的效率、质量或效果就会高人一筹，能够创造更多的价值，所以能够赢得更高的薪水，得到更多回报。相反，那些上司说一下才动一下，不说就按部就班推着走的员工，雇主是不会重用的。他个人也不能在锻炼中得到进步。奥卡姆与阿诺德的差别，在于奥卡姆的脑子不会自个儿转起来，而阿诺德由于比奥卡姆多想了几步，多做了几手，因而在工作上成效更大。

人与人的差距，更多地体现在对于同样的东西，你想了什么、做了什么。也许一开始时，差距只是那么一点点，但日积月累就会越拉越大。有时候，只晓得埋头拉车而不抬头看路，结果常常是不自觉地在原地打转转。不少成功人士的人生轨迹极其复杂多样，但几乎都起源于脑子自主地转起来。脑子开始转起来那一刻，看似很平常，但却像蝴蝶扇翅一样预示着什么。

美国动力气象学家洛伦兹，在研究“长期天气预报”时发现，初始数据条件哪怕只是存在极微小的差异，均能导致预报结果很大的不同。洛伦兹用一种形象比喻来表达这个发现：一只小小的蝴蝶在巴西上空扇动翅膀，可能预示着在一个月后的美国得克萨斯州将有一场大风暴。这就是著名的“蝴蝶效应”。一只小小蝴蝶，能敏感地捕捉到最初发源于这里的第一丝燠热，并发出快速的扇翅动作。这使人意识到，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。

同样，一个人能否取得一定的成功，常常书写在人生路途中――对于某个最初机遇点的连锁反应之上。因为在头脑中，是漠视不见还是灵光四射，其命运格局就会截然不同。阿诺德相比奥卡姆，就拥有一副不断扇动且充满魔幻的“蝴蝶翅膀”。