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班有多动儿,老师怎么办?

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根据台大儿童心智科医师高淑芬在2006年的调查中显示,中国台湾学龄儿童患注意力缺失多动症比例高达7.5%。注意力不足的症状,在与学习相关的事宜上最容易被发现,所以学校老师有时会比家长更快察觉孩子注意力不足的现象。

那么,遇到班里有多动症学生,老师应该怎么办呢?

多动症孩子有些典型症状,例如常离开座位,如果老师处理不当,可能会引发他焦虑、愤怒、攻击。

因为生理限制,孩子就是会坐不住,可是老师多半因为不理解症状,也不知道该如何协助他,只是训话。次数一频繁,孩子就忍不住打人。其实,打人本身不是多动症症状,而是引发出来的。

班上有多动症学生,老师该如何协助?该如何和家长沟通?该怎样做好班级管理?

Q:当怀疑孩子具有多动症,我该如何跟家长说?

A:与家长沟通前,先做具体的观察记录,记下孩子何时发生什么事,例如分心、冲动等。

以“他上课常看着窗外,我已经帮他调整座位,也提醒他上课要专心”,用具体、没有价值判断的陈述表达孩子的状况,说明你用了哪些方法仍不见成效。将困扰提出来和家长讨论,问问家长,孩子在家是否也是如此。要先排除跨情境的差异,因为有时只是课程安排不当造成的,学生不是真的有多动症。

如果担心“建议带孩子就医”会让家长产生“你认为我们家小孩有问题”的感觉,不妨请特教老师或辅导人员协助沟通。重要的是,沟通的过程要让家长感觉你以孩子为中心,努力想帮他。

需要注意的是,家有多动症小孩,家长从小到大都被告状,教养过程的挫折常让他们觉得自己是失职的父母。有机会的话,多给予父母支持、不断鼓励,适时提供好的方法。

Q:我要如何引导班上其他同学跟他互动?

A:通过全班性的宣导,如绘本、影片,或是像“费菲尔普斯获八块金牌”的新闻事件,让孩子了解每个人都不一样,营造出比较包容的班级气氛。

有老师曾经用计时器的隐喻让孩子理解。她告诉孩子,上天在每个人身上装了计时器,时间一到就要动一下,有人十分钟才动,有人五分钟动,可是有些人十秒钟就要动一下。他不是故意要作怪,是生理不同造成的。

“老师的身教”是班级气氛的关键,老师如何对待这个孩子,全班学生都在看,如果老师温暖、包容,能够看见这孩子的特别与优点,其他孩子也容易学到这样的对待方式。

Q:我要如何帮助他收获较好的同学关系?

A:多动的孩子坐不住、喜欢插话,常易招来同学异样的眼光。这时不妨指派一些任务给他,例如发联络簿、帮老师倒水等,让他的“坐不住”可以合理化。

需要注意的是,在处理行为问题时要尊重孩子,不要让其他学生觉得他不好。

让孩子知道,你关心他、愿意协助他,针对他的一些行为问题提出具体改善建议,必要时私下和他建立一些小约定。例如让他知道当你跟全班说“安静”而且敲一下黑板时,好像是要全班安静,其实是在提醒他回位置坐好。这使他随时被提醒,又不至于成为同学眼中的异类。

Q:孩子明显很不喜欢来学校,我要如何帮助他?

A:多动的孩子在成长过程中长久吸收负面信息,加上生理限制,所有团体规范对他而言都是辛苦的。因为承受太多情绪上的痛苦,他对学校常有强烈的负面感受,但是他还是要上学。

帮助这一类孩子生活结构化,减轻他们学习上的辛苦,可以在孩子桌上贴一张检验表,当他专心做事时,就可以自己打勾,培养自我管理的能力。和他约定一天打满多少勾可以领奖品,让他的努力被鼓舞。

孩子在空间管理上也需要老师协助。有老师曾遇过一个孩子,他的座位乱七八糟,加上过敏体质,他常流鼻涕,用过的卫生纸往抽屉塞,老师和同学都不喜欢他。后来老师帮他买了几个盒子,贴上标签,让他分类收纳,再加上一个小盒子挂桌旁丢卫生纸,只用了一天就改善他的情况了。

适当的座位安排也可以协助这样的学生。面对面上课容易与同学打闹,造成分心,所以传统教学排排坐的方式会优于小组讨论教学。

座位安排上尽量往前,这样他比较容易注意老师上课内容,老师也可以看到他的学习状况。不妨安排一个情绪稳定、正向的孩子当他邻居,适时协助他。

当孩子情绪得到支持,知道老师看见他的困难及努力,会使他对“来学校”这件事不那么排斥。

和孩子建立关系,让他知道老师在乎我、关心我。多与他互动,少一点消极的责骂。

当他违抗你,或是说一些挑衅的话时,难免会引起你的怒气,不要在怒气当下针对他的话做回应,但可以让他知道“你讲这句话让老师很生气”。

Q:班上其他家长对于这个孩子的行为很不放心,我该怎么做?

A:某班上多动的学生上课时随意走动,同学一直叫他“坐下”,几次之后他很生气,骂了脏话,结果引来同学的怒气,两人就打起来了。

当时老师的处理方式是,请同学去通知特教老师和行政人员。和孩子关系好的特教老师赶来安抚他情绪;老师则专注于处理班上其他同学的骚动,稳定大家心情;行政人员通知家长,让家长知道事情发生过程及学校处理方式。需要注意的是,给家长“虽有突发状况,但一切都在学校掌握中”的感觉,会让他们安心。

班上有多动症学生,常有许多出奇不意的状况,对老师是一大挑战,因此“不孤军奋战,善用团队”是很重要的原则。找学校特教老师协助你,必要时请他入班观察,给你一些建议。如果学校没有特教老师,相关医疗单位、家长团体或各教育大学设立的特教中心都是很好的咨询对象。