就怕耐不住寂寞

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就怕耐不住寂寞，这寂寞，与感情无关，和心情无系，那是心灵的锻造。所以我啊，特佩服那20%的人

经济学上有个著名的“帕累托定律”，说的是著名的“20/80法则”。企业80%的收入来源于20%的客户；全世界也只有20%的人是成功者，他们影响着时代进程，80%的人则谈不上成功。

当然，每个人对成功的定义都不同，成功与否更多地在于个人的心灵体验，我们大可不去纠缠这个问题，但是，把“20/80法则”缩放到我们的日常工作生活中，仍然会成立。比如几乎每个企业的人力资源经理都要抱怨：公司中只有20%左右甚至更少的人，通过努力，才能成为企业不可或缺的优秀人才。

这是为什么呢？有人总结了这20%的人与其他80%的不同，相当有意思：

人生规划：80%的人在乎眼前，20%的人着眼未来；

价值取向：80%的人认为自己做事情，20%的人认为自己做事业；

看待知识：80%的人重视学历，20%的人重视实战；

思维习惯： 80%的人爱瞎想，20%的人有目标；

平时：80%的人卖时间，20%的人买时间；

人际交往：80%的人受人群大众的影响，20%的人受成功人士的影响；

犯了错误：80%的人害怕失败的影响，20%的人相信以后会成功；

开创局面：80%的人说要是条件成立我就怎么怎么样做，20%的人我该怎么怎么样去创造条件。

……

可以看出，那20%的人几乎在每一条都与众不同。但也需要指出来啊，这是为了写文章才把这些方面都罗列在一起的，看上去显得反差很大，其实在日常工作生活中，他们的这种差别是几乎无法被别人看出来，特别是当他们还是公司里普普通通一员的时候。

做到了那20%的差别就能成为优秀的人才吗？不，还不够，真金需火炼，这火既是烈火，又是“久火”，站在那20%的人的立场上，他们最难的就是坚持，就是要抵抗被其余“80%”的大家伙儿同化，大家都在吃肉，满嘴是油，你为什么还埋头干活，满头是汗啊？

就怕耐不住寂寞，这寂寞，和感情无关，与心情无系，那是心灵的磨砺与锻造。所以我啊，和你们一样，既佩服那20%的人，也想成为那20%的人。当然，话说回来了，那20%的人，离开80%的人，也将一事无成。