“没有不讲道理的群众”寓意深刻

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海南省委书记卫留成日前在全省领导干部作风建设培训班上指出：几个月前，海南特困企业西培农场曾发生并场队闹退场事件，影响不小，根源不在群众，而是领导有问题。……只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气？（4月3日《人民日报》）

普通群众的最大愿望是能够被公正对待，能够正常地居家过日子；群众无权无势，没有胡作非为的资本，所以群众一般不会不讲道理。但是有些领导干部不满足于自身生活待遇，尤其是手中握有不小的权力，因而有时不能公正运用权力，甚至损害群众利益以自肥，结果引发群众不满甚至影响社会稳定。

正因为“只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众”，所以干部不应该有像卫留成所说的“不好的习惯”，即“凡是发生了矛盾、发生了，首先想到的解决办法，往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因”，而应该多在自己身上找原因，看看自己的所作所为是否符合法律规定，对群众是否公正，是否符合群众的利益，即应该多检视自己是否有不讲道理的地方。只有多检讨自身原因，多站在群众的角度考虑问题，设身处地地感受群众的疾苦，多在改进自身工作上下功夫，即时时处处以讲道理要求自己，才能减少矛盾与的发生，否则只知不讲道理地一味高压，只会“看起来是平息下去了，可不久又起风波”。

“只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众”，懂得这样的道理，领导干部就应当学会与群众沟通，多倾听群众的意见与呼声。领导干部即便要求自己的决策与行为“讲道理”，也可能囿于自身视野不够开阔，对问题考虑不周等原因，使得自己的决策与行为离道理有距离，而倾听群众的意见与呼声能对决策起到修正作用，使自己的所作所为与道理益愈靠近，从而愈能体现群众的意愿，而这自然也就有益于矛盾的减少发生与社会稳定的实现。

“只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众”，其实也蕴涵着监督官员行为、制约官员权力的命题。领导干部固然应该以讲道理要求自己，但是权力具有自利的倾向，权力不受制约难免滥用，因而尽管应该要求领导干部讲道理，但是促使领导干部讲道理，最为关键的还在于制约权力，使他们不能不讲道理，不敢不讲道理。也就是说，讲道理不能单纯寄于官员们的自觉，只有建立迫使官员只能讲道理的机制，群众的权益才能确获保障。

“只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众”，体味其中所蕴涵的深刻寓意，有利于维护群众的利益与社会稳定，有利于领导干部从根本上做好自身工作，有利于权为民所用、利为民所谋的落实与实现，因而值得领导干部们谨记并予以自警，而且需要通过制度建设使其得到践行。