开篇:润墨网以专业的文秘视角,为您筛选了一篇身边榜样教育的必要步骤和心理依据范文,如需获取更多写作素材,在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享!
小浩在班上成绩还算不错,字写得工整、娟秀,老师们都笑说他的字像女孩子的。最近,他在遵守纪律方面很是让我头疼。他的大名屡次出现在班级值日簿上,甚至连作业也马虎不认真了,成绩果不出乎意料,期中名次下滑不少。我狠狠地在他的量化表上扣了分数,自习课上发现他走神,就狠狠地批评他一顿。可以说,他的表现越来越让我失望了。
在周一的大自然健康操上,位子本来就靠后的小浩又开始了浑水摸鱼,和后面几个同学有说有笑就是不认真做动作。本节活动课中部分同学又参加了拔高学习,成绩本不错的他这次却无缘。看到他的表现,想到他的成绩,我顿时气不打一处来,喝停他的动作,打算狠狠批评他一顿。
可是,这时候,我不禁心里又多想了一下,之前也有过批评但是效果都不好,而这孩子本身素质不错,是不是可以换个角度来教育呢?想到这里,我把他叫到教室后面,开始了下面的谈话。
“最近怎么老缠着老师让加量化分啊?”我问。
“老师,你看你都给我减多少了,求求你加点吧。”他一听我没直接批评他,反而是谈到了他关心的量化分上,就马上又磨叽起来。
“可是你总该给我个理由吧。不论是成绩,还是平时表现,哪一点值得表扬啊?”我追问道。
“可是小君不是也一天到晚求您加分吗?”
我一听,心里有了底。是啊,最近他和小君走得很近,而小君是一个多动的孩子,为此他的家长也十分头疼。原来,小浩学什么人不好,偏偏选择了小君,结果失去了原本的稳重,变得毛毛躁躁的了。
初步找到病因后我接着说:“那你感觉自己和小君一样吗?他现在行为量化表上已经是负五十分了,你也想和他一样吗?你只看到他天天缠着老师加分,可是,哪次老师不是按照他的行为表现加减的分数啊,并没有因为他的哀求而可怜他啊。你把他当成了榜样了?”
小浩没有说话,我的话似乎引起了他的思考,也印证了他真的与小君走得很近,而沾染上了一些不良习惯。
我趁热打铁,接着说:“如果你想加分,为何不想想其他方法呢?你看,小源同学,进班比大家都晚,可是他每个学期都在进步,这次他是我们班的第二,你什么时候见过他跟老师哀求过要加分呢?而实际上,因为他一贯的认真,他的各项表现都得到老师同学的肯定,实际的加分又恰恰很多。而你和他,之前又是多么像啊。”
“还有,你仅仅是看到了个别同学身上的不良行为就盲目地学,为什么你不多看看像小源这样的同学身上和自己相似的特质,你只需要做你自己,就可以表现很好啊。”
“如果你是真的想加分,只要你做到小源同学的认真仔细还有对自己的严格要求,相信你就能做得很好,因为你本来就很优秀,为什么不选择一位更优秀的榜样来提升自己呢?物以类聚,人以群分,不就是说的这个道理吗?你认真想一想自己最近的表现,是不是离原来的自己远了,是不是对自己的要求低了,是不是你的学习对象选错了呢?今后该怎么办,我相信你自己能做好选择。”
在平静的气氛下我们结束了这次谈话。我没有发火,因为我相信我已经指出了孩子错误的根源,也相信我给了他一个明确的可以学习的目标,也相信他有了向上的动力。
接下来一段时间,小浩不管是在打扫卫生还是纪律学习上,又渐渐地沉下心来了,每当他走神时,我的一个皱眉他就能领会,马上又投入到学习中,当他努力的时候我也及时表扬他,让他知道老师一直关注着他,激励着他。
是啊,一个好的榜样可以使人终身受益,相反,坏的榜样也同样具有恶劣的影响。在生活学习中,当学生盲目模仿的时候,不妨给他们树立个相近可以学得来的榜样,时时激励着他们,未尝不是一个好的方法。