论中国企业的技术创新

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摘要　在当今知识经济时代，技术创新已成为企业成功的保障。中国的企业经过多年的发展，尽管取得很大的进步，但从整体上看，企业的技术创新能力仍然较弱，与国际水平有着很大的差距，这种局面如长此以往，必然影响发展的主动权。要形成持续的竞争力和保持持续增长的空间，就必须在技术创新上有所作为。

关键词　技术创新；持续发展；建设思路

中图分类号：F061.3　文献标识码：C

同志在与科学家座谈时曾强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”中国已明确要建立“以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”。对企业来讲，随着市场竞争的加剧，提升技术创新能力已成为企业成败的关键。

近十几年来，中国每年的经济增长速度都在7％―8％以上，但主要靠的是制度创新和投资加大，技术创新的比重远低于经济发达国家。从世界发达国家经验来看，要想从单纯依靠资源和简单劳动获得缓慢发展的国家变为主要依靠技术进步获得快速发展的创新型国家，必须依靠科技进步和技术创新。

一、什么是技术创新

企业技术创新是指企业抓住市场需求和潜在盈利机会，重新对生产要素、生产条件、生产组织进行合理组合，建立效能更强、效率更高和生产成本费用更低的生产经营系统的活动过程。它包括：引入新的技术或工艺，开发新产品或产品改进，开辟新市场，获取新设备和新材料的应用及供给。采用新的管理方法或组织运行机制等。

二、企业为何要进行技术创新

经济学家熊彼特认为，资本主义经济的最本质特征就是创新，资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机，其最主要原因就是资本主义经济的自发创新的机制。只有通过技术创新，才能促使企业具有更强的技术实力以及核心竞争力，保证在国际竞争中立于不败之地，并保持持续发展。中国的企业经过多年的发展，已取得很大的进步，但从整体上看，企业的技术创新能力仍然较弱。无论从产品的开发、设计、还是制造工艺等方面，都与国际水平有着很大的差距，这种局面如长此以往，必然影响发展的主动权。因此企业技术创新越来越成为万众瞩目的焦点，研究企业技术创新能力更是具有重大的理论和实践意义。

在这方面中国已有企业初获成功，如联想集团凭着安全芯片研发成功，最近被国际可信计算标准组接纳为8个核心成员之一。在世界信息安全领域获得了与AMD、因特尔、微软、IBM等著名跨国公司相同的主动权和话语权。目前，只有美国、德国少数几个公司能够自主研发安全芯片。在许多人眼里，联想的成功主要是制造和贸易上的成功，实际上，联想的成功更多的是源于技术创新上的成功。技术上的优势保证了联想业务上的优势地位，联想已经连续9年在我国个人电脑市场保持销量第一，在全球也已排到第三位，占到全球7％的市场份额，总收入高达130亿美元。可见企业技术创新能力的培育和提升，有助于增强行业甚至国家的竞争力，对于中国的经济发展亦具有很大的推进作用。

三、企业技术创新的现状

1　企业技术创新的现状

中国企业技术创新及创新能力已有较大提升。但与世界先进企业相比仍有很大差距。中国企业产品开发供给能力水平已有较大幅度提升，但有竞争力、较高利润的产品仍然较少。

2　企业技术创新存在的问题

(1)中国多数企业在管理创新、资产运作模式创新等软件。还存在明显的弱势

对中国企业来讲，管理科学是建立现代企业制度的重要内容。重视和加强企业管理工作，从严治企业，实现管理创新，是企业适应市场、增强竞争力的迫切要求。从总体上讲，我国企业的管理水平同发达国家相比，还有很大的差距。如经营观念陈旧、管理基础薄弱、生产经营过程“跑冒滴漏”等问题仍然相当严重。对此。企业在加强企业管理创新方面要进行积极探索，尽快建立适应现代企业内部控制的管理方式。

(2)对正处于转型期的中国，对中国企业创新和发展影响重大的体制环境有待改善

体制环境是指政府通过一系列的法律、制度和法规及其执行来有效地保护创新者的合法权益、促进创新的总体进程、维护市场经济运行的公平原则，从而营造一种有利于促进创新的社会环境。我国目前面临的创新环境制约因素，很大程度上就是由体制造成的。现有体制尚没有形成创新活动的良好制度环境。

(3)产学研一体化有待完善

技术创新能否成为一个地区可持续的经济增长点，关键在于技术成果产业化。我国目前科技成果转化为现实生产力的能力弱，高新技术产业化程度低，科技成果实现产业化的转化率不足20％，远远低于发达国家水平。其主要原因之一就是没有形成有效、完善的产学研一体化。就不能为企业的技术创新提供保障。

(4)企业创新投入不足，自主创新能力不强，仍然是企业中的普遍现象

创新的投入不足主要表现在：①企业对技术创新资金投入不足。中国一些产业的代表企业研发费规模一般都只有外国同业主要公司1/10到1/5的水平，甚至更低。按国际惯例，技术开发资金只占销售额1％的企业难以生存，占2.6％的可以维持，占5％以上的才有竞争力。而我国企业技术开发经费还远远低于2.6％的比例，我国与其他发达城市之间的经济差距能否在短期内缩小，很大程度上取决于我市在高新技术方面的有效投入；②技术开发人员缺乏。衡量一个国家、一个企业的技术创新能力强弱标准之一就是人的因素。而我国技术开发人员严重不足并且现有科技人员的作用未能充分得到发挥。

企业自主创新能力不强，所以无法掌握行业的关键技术，又由于缺乏核心技术，导致企业核心竞争力不强。

四、加强企业技术创新能力建设的思路

针对我国企业技术创新的现状，要解决我国企业技术创新所面临的问题，需要从以下几个方面下功夫。

1　营造有利于企业技术创新的体制环境

(1)建立利于技术创新的融资制度

创新、投资本身具有风险性和长期性的特点。目前。我国技术创新投资主要来自银行，而银行往往不愿意对具有长远意义的创新给予贷款。这是导致我国技术创新发展不快的一个根本原因。要解决这一问题，政府部门要做好如下工作。一是继续增加我国上市企业的数量，让更多的高新技术企业能上市融资；二是政府可以设立创新基金，支持企业创新。

(2)维护公平竞争的市场环境

切实加强市场管理，清除分割、封锁市场的各种行政壁垒，防止任何形式的地区封锁、城乡分割、行政壁垒和部门垄断，坚决依法打击走私贩私、制售假冒伪劣商品以及其他严重扰乱市场秩序的经济犯罪行为，有利于创新产品畅销市场。

(3)强化对知识产权的保护

创新需要利益机制的刺激，而对创新活动既有效又有约束的利益机制是产权。目前对知识产权的各种侵权行为已经严重影响了我国创新的发展，国家要从法制经济和信

誉社会的高度，加大对知识产权的保护力度，对侵权者给予重罚和严厉的打击；同时，加强知识产权的宣传教育，让人们真正认识到侵犯知识产权和侵犯其他财产权一样违法可耻。

2　坚持开放学习，进行再创新

在企业创新活动中应坚持开放的思路，既要鼓励技术创新，又要充分借鉴国外最先进的科技成果，增强企业对外科技合作的主动性，全面提升国际合作水平，利用全球资源为企业服务。我国企业要改变在世界经济格局中“打工者”的角色和形象，必须通过不断提升自己的技术创新能力，以再创新为原则，继续加大引进、吸收和消化国外先进技术的力度。通过中外合资、引进战略投资者和加强技术合作等措施。把资本、人才与技术交流紧密结合起来，把原始创新、集成创新和再创新紧密结合起来，形成可持续发展的能力。通过不断地学习和再创新，增强核心竞争能力，实现企业与国家的共同跨越式发展。

3　重视培养和引进创新人才

首先，加大急需人才的引进力度。其次，在企业内营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的创新氛围。搞好企业现有人才的开发和利用，加强培训力度，扩充科技人员的研究领域，改善其知识结构，使之成为既有技术专长，又有市场眼光的创新型人才。最后。强化激励机制，在制度上形成“事业留人”环境。鼓励高新技术企业和民营企业实行产权多样化、知识产业化，通过技术入股、管理入股、员工持股等多种分配、奖励形式以及建立相应的制度，实行技术发明人、企业管理者及企业职工的持股等方法，使技术与管理转化为资本或股权。创造有利于创新人才脱颖而出的环境，形成人才引进、评价、鼓励和留人机制，使企业的技术创新工作更加科学、有效、持续发展。

4　完善产学研一体化

要从根本上解决科技与经济脱节的问题。必须明确科研机构、企业、中介组织和政府之间的合理分工和有机联系、深化科技体制改革，确立企业的技术创新主体地位。提高企业的研发和技术创新能力，进一步克服科研机构分散、低水平重复、缺乏相互合作的现象，促进科技、教育、企业之间的联系与合作，加强“产学研”结合。我国企业只有走产学研一体化道路，才能有效促进科研成果和科技发明的产业化和商业化。

总而言之，技术创新是企业技术进步、实现持续发展的根本途径。企业技术创新是一个由企业、科研机构、政府部门、风险投资者等多方参与的具有复杂运行方式的系统过程。因此，要解决企业的技术创新问题，必须从系统运动的规律出发，对其进行全面分析和综合评价，从而发现问题、解决问题，提高企业技术创新活动的效果。