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一年之计在于春,一天之计在于晨。
如何引导一年级的学生利用好早晨的美好时光,就成了我做低年级老师来的首要任务。几经思考,几经尝试,我有了这样的体会:
一年级的学生对小学生活既有新鲜感,但又不习惯;对学习有好奇感,却很难做到专心听讲;特别信任老师,相信老师的话又无法集中注意力,情绪变化无常,容易疲倦;对成功的喜悦和失败的痛苦都很强烈;有当好学生的愿望,只是不熟悉学校的生活,不了解学校常规,常会无意中做错事。他们好奇、好动、喜欢模仿,并且有直观、具体、形象等思维特点。
当了解学生的特点以后,我开始思考:
1、 引导学生做什么(前提是他们能做好的,对学习有帮助的)
我有这样几个想法:写字、做题、读书,但最后前两项都被我否决了。因为写字和做题都存在一个共同的问题:孩子到校时间上有差异,做的多少就有了差异,如果老师没能及时批改,质量关就把不好,有时反倒成为弊端。可是读书就不同了,不受时间的限制,老师也可以适当的放手,学生也能有所收获。
2、 怎样引导学生做好,
根据学生的特点,教师的鼓励和帮助是必要的,所以想来想去,我尝试着一步步做:
1)、教师把关,竞争为主,鼓励为辅
一年级的学生没有定性,但有学习的积极性,愿意听表扬,希望自己比别人强。所以,开始的时候,我鼓励学生好好读书,告诉学生老师最喜欢爱读书,读好书的学生。同时郑重宣布:要通过一段时间的观察,选出班级的读书小能手,颁发奖状。学生的积极性一下就被调动了,读书很积极。
每天早上,我还做适当的总结,表扬谁的书读的好,谁进步了,谁向读书小能手迈进了一步,谁够格当班级的读书小能手。对于够格的学生要给予大力的表扬,颁发小奖状。得到表扬和奖状的同学喜滋滋的,没有的同学个个都很不甘心。
一年级的学生特别有不服输的特点,听别人比自己好,马上就行动起来了,一心想赶紧努力超过别人,想要得到老师的表扬。所以效果会很好。
这里李响和贾问超就是个很好的例子。原来他们来的都很早,但讲话的时间居多。在我实行了奖励政策以后,他们看到了别人的表现,看到别人得到小奖状,心里很不甘心。我看在眼里,找到他们谈了谈,告诉他们只要努力,认真做就能做好。并告诉他们我会帮助他们,监督他们,希望他们早日得到读书小能手的称号。他们听了我的话很开心。从那以后,他们每天都认真的进行早读,我就不断的表扬他们,并让大家跟他们学习。听到表扬的时候,他们总是美滋滋的,读课文读得更欢了。在他们的带动下讲话的人少了,读书的人越来越多,也读得越来越好。最终他们都荣获了读书小能手的称号,并以此为荣,做到最好。
2)、适当放手,培养自觉性
经过一段时间的培养,学生形成了一定的读书习惯,但仍存在不定性,坚持不长的特点,所以教师的表扬和激励就要变一变了。学生的榜样作用在这里就要发挥最大的效果了。
我是这样做的:通过观察,我发现班级的大部分同学读书的兴趣有了,读得也不错,其中有一小部分读特别好。比如石云杰、王梦娇、张俊等。我就从中选择表现最突出的石云杰来作读书小班长,帮助管理班级。
首先当大家的面,说说石云杰的优秀表现,并对此进行一下大力表扬。让所有的学生充分肯定他的突出,也让大家知道表现好就有能力帮助老师管理班级。
一年级学生有强烈的当好学生的愿望,而且好奇、好动、喜欢模仿。石云杰这个典型榜样的树立,让他们的积极性又高昂了。他们看到了好的榜样,知道要怎么做的同时更有了成功的希望。
其次要指导读书班长学会表扬、鼓励大家,也要学会督促、批评大家。方法是在学习中慢慢渗透的 。比如说王敏贤每天都管不住自己,读一会就开始玩了。小班长总是能发现他的问题,并及时的给予批评,几天下来效果反而更差。石云杰把问题反应给我,我听了后,耐心的教他:方法是人定的,可以换一换。多看看他读书好的时候,多表扬表扬他,鼓励鼓励他。石云杰照做了,效果果然不错。他也在不断的进步,把班级的早读管理的很好。
可是,过了一段时间,我发现他的身上也出现了问题:课文没有原来读的好了,有时都不熟练。想来是只顾了别人,忘了自己。所以,我想到读书班长不可一成不变,要适时的换一换。让大家感觉到,我努力就有机会,我也可以成为最好的;也让小班长知道,我也要努力,否则就会被淘汰。
3)、鼓励、表扬方法要多样
可以口头表扬,也可以奖励个小花什么的;很好的可以发奖状;最好的可以允许他们带课外书来读。总之花样要有,新意要有,吸引力要有。
与此同时,我还运用多种方法培养学生的读书兴趣,如朗读擂台赛、争当小小播音员、分角色读、朗读比赛会……学生朗读兴趣特别浓!
“假如你一直和时间赛跑,你就可以成功。”孩子们抓紧早晨宝贵的时间学习,不正是在和时间赛跑吗?书籍陶冶情操!还有什么声音比孩子们朗朗的读书声更美?