嵌入式人才出“港”

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嵌入式产业现已成为中国IT产业中一个重要的新兴产业和经济增长点。在2006年中国软件销售收入构成中，嵌入式软件销售收入达到748.8亿元，同比增长149％，占软件产业销售收入的31.1％。在2006年的软件百强企业中，排名前10名的企业中以嵌入式软件为主的有6家，其收入占软件百强企业总收入的37％。

然而，面临巨大的人才需求，我国的嵌入式专业人才却始终处于极度匮乏的状态：目前我国从事该领域研发的人员大多是从自动控制、电子工程、计算机工程等转行而来，其中，掌握32位嵌入式系统开发高端技术的人才凤毛麟角，需求与供给严重失衡。2006～2010年，我国嵌入式开发人才缺口将达120万。其中，基础程序员职位每年将有15～20万人的空缺，中高级程序员的空缺更多。在中国的各大跨国公司及国内家电巨头如英特尔、德州仪器、SONY、三星、TCL、联想和康佳等企业，都面临着嵌入式人才严重短缺的问题。

E型特色

“完善培训机构市场，面对就业需求推出有针对性的实用课程，同时促进培训机构与高校及用人企业间的合作，是推进嵌入式人才培养并有效改善嵌入式技术人才资源短缺现状的有效途径。”港湾教育提出了“创新改革，打破旧有IT培训模式，做嵌入式人才培养的先锋”的目标，并启动了E型人才培养工程。

该项目以就业为导向，以技能为核心，以国内顶级的实训环境和企业氛围规范、提升学员职业素质，从真实案例人手，开发适应企业人才需求的培训项目，致力于提升高校毕业生与在职软件技术人员的嵌入式技术水平和应用能力，从而改变目前嵌入式专业人才极度匮乏的状态。

值得一提的是，自港湾部分核心资产被华为收购后，港湾网络的余部为发展做出了系列探索，目前业务有安防、港湾产品服务、港湾教育等。其中，港湾教育业务由港湾网络控股的港湾兴业网络科技有限公司承担。

“以港湾网络为技术和以资本为依托的港湾教育不可能放过这一趋势市场。”港湾教育总经理王彩霞表示。港湾网络在嵌入式系统的研发上具有相当强大的技术实力与丰富的实践经验，港湾教育的教育研发团队的成员大多与港湾网络有着深厚的渊源，因此其培训团队具有在嵌入式技术方面具有深厚的理论和实践经验。

港湾教育设定了自己的培训特色：以就业为导向，以实训为基础，开发适应企业人才需求并面向学生和学校的项目。此次港湾教育推出的E型嵌入式人才培训项目，强调上手速度快，实践性强，实战性强，以及学员综合素质训练的增加，致力于提升高校毕业生与在职软件技术人员的嵌入式技术掌握水平、应用能力，以满足企业对各个级别嵌入式人才的需求。

前景诱人

随着嵌入式系统成为当前最热门最有发展前途的IT应用领域之一，嵌入式人才缺口更是达到了每年50万人左右。相比一般的职位，嵌入式技术岗位更是具有薪酬高，工作强度相对小，发展前景好等特点。数据显示，初级嵌入式技术人才月薪为3000～5000元，而高级嵌入式人才的年薪甚至高达30万元。

此外，嵌入式人才的工作环境与发展前景也有优势：一是工作强度相对较低。搞嵌入式系统的公司，都有自己的产品计划，按自己的节奏行事，所开发的产品通常是通用的，不会因客户的不同而修改，一个产品型号开发完了，往往还有较长一段空闲时间进行充电和休整。二是职业发展相对顺利。