第十期护理管理培训后之感想

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【关键词】 护理管理；感想

【中图分类号】 R197 【文献标识码】B【文章编号】1005-0019（2013）12-0281-02

对于火炉城市南昌来说，六月的天气骄阳似火。为了贯彻落实卫生部十二五护理事业发展纲要，为了更好的开展护理管理工作，我非常有幸参加到省卫生厅举办的第十期护理管理人员培训班，心里非常激动，感谢院领导给予我这样一个成长学习的机会。对于一个初上护理管理岗位的我来说，有着太多需要学习充电的地方，我很幸运，也很感谢我的护士长沈老师对我的教导与信任，她教会了我很多护理工作中的原则以及为人处世的要点。当然，这些都只是片面的。对于这次全脱产的系统化培训，才是全面的。它从各个方面来告诉我们，如何做好一个成功的护理管理者。虽然时间短暂、但这是我毕业后的第一次全面的系统化培训，所以我很珍惜这样一个机会。不仅仅是我，还有来自全省各地的护理同胞们，大家的学习热情一点也不亚于南昌的炎夏。我们就象教育学院里的孩子们一样，一起上课、一起下课、一起吃饭，享受着他们一样的大学校园生活。这种感觉很幸福。因为，我们不仅重温了校园生活，也学到了很多宝贵的知识与经验。

授课的老师都是省各大医院有着丰富医院管理经验的主任、护士长们，也有南大、师大的教授，他们讲课的内容生动、精彩，有着极大的感染力，让我们听得津津有味，受益匪浅。

这10多天的学习，不仅开阔了我的眼界、拓展了我的视野，更使我获得了理论与实践的双收。

刘炎玲主任的《精细化管理》给我们的学习拉开了帷幕。她把工业生产中的精细化管理运用到我们的护理管理中，取得了非同寻常的效果。还有王霞主任的《护患沟通》，她生动、风趣的讲课氛围调动了我们极大的积极性。护患沟通确实是我们工作中很重要的一门学科，俗话说：一句话可以让人笑，一句话可以让人闹。可想而知，沟通有多重要。很多医疗纠纷往往就是因为沟通不当造成的。所以在以后的工作中，我们应加强与患者的沟通。

省妇幼保健院的王佳春总护士长她讲的《护理与人文关怀》让我也感触很深。注重团队精神，就要搞好团结。我们所谓的人文关怀不仅仅是针对病人，还有护士。一位优秀的护理管理者是要学会让护士身心愉快的工作。比如节假日排班时，让护士们写好自己想要的休息日，然后尽可能的调配。学会发现身边的好人好事，学会赞美护士。不要吝啬，要多加表扬。这样，你的护理人员才能感到快乐与自豪；护士才能在和谐、宽容的工作环境中有意识的关怀病人。

这次学习记忆深刻的还有南昌大学一附院普外二科的护士长麻安秀带给我们的新理念。她独特的上课方式，时不时掺插的小故事情节，让我们深化了理论知识的含义。她经历丰富，学识渊博，是我努力进取学习的典范。她的“团队与领导艺术”让我发现管理原来也可

以带给人这么多的快乐，她告诉我们：团队协作是走向成功的捷径，只要用一颗真诚的心加上正确的方法，你和你的团队可以走得更远更稳。

江西中医学院附属医院的胡燕主任的讲课使我看到了管理的重要性，她的授课内容是护理安全管理，讲授了护理安全管理的主要因素，护理安全管理策略等，造成护理安全隐患的主要因素往往是操作规程执行不严格、护士法律意识淡薄、护理文书书写不规范、制度不严等。她说，没有一个护理管理模式是最好的，只有选择适合的模式才是最好的，有时甚至是几种模式的综合运用。就是护士应该把自己当作医院的主人，在医院的每个环节、每个部门几乎都与护士息息相关，我们应当做好自我管理，让团队中的人主动协助我们参与管理中。

体会 半个月的学习很快就结束，。感谢卫生部领导给我们提供这么高的学习平台；感谢护理部领导让我们有机会接受高水准的教育。这次培训经历对我来说，不仅仅是知识的更新，更重要的是管理和思维模式的转变，对于一名刚从专业技术岗位走向管理岗位的新手来说，非常实用，一些新型理念和管理方法很快能够在工作实践中得到应用。我知道，没有实事求是、脚踏实地的态度和作为，没有日积月累、持之以恒的学习和磨炼，是看不见风雨后的彩虹的。，在以后的护理工作中。我将运用我今天的所学，去更好的优化自己、提升团队、服务病人。争创病人与护士的满意双收！我相信，我的管理之路会越走越顺畅！