内刊选萃 第5期
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把公司当成自己的事业
王争取
“理解万岁”这句话道出了原来不被理解，后来又被理解的那种心情。同样，我们在工作和生活中就需要去理解别人。理解的最好角度就是站在被理解的一方去思考，即我们常说的“换位思考”。通过换位思考去了解别人处理问题的立场和出发点，这对于营造自己工作和生活的环境也是极其有用的。
这里提出的换位思考，也就是员工要站在老板的角度去思考一些问题，充分理解老板的苦衷。特别当老板不在的时候，你就应当把自己当成公司的老板，以老板的心态去工作，这就是积极主动的工作。积极主动的工作往往能够使你的工作成果更加完美。因此，我们首先要按照自己明确的工作范围和职责范围保证工作到位，做好自己的本职工作，从而在老板不在的时候能够及时补位，维护企业的利益。也正如《老板不在》的作者张世贤老师所说：“想成为一名优秀的员工就必须做到：以老板的心态对待工作，像老板一样，把公司当成自己的事业。”
摘自开元旅业集团内刊《开元旅业报》
开创伟业 雄登顶峰
―总裁张钧谈业之峰企业文化建设
企业文化作为一种精神力量，是企业无形的约束与支柱，当企业管理趋向团队化时，它就是企业内部团结的纽带、沟通的渠道，是团队之内或团队之间相互默契的“共同语言”。因此，一个好的企业文化氛围确立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业的深层结构中“装”上了一台马力十足的发动机，源源不断地提供企业创新、进步的精神动力。纵观世界上成功的企业，如美国通用电器公司、日本松下电器公司等，其长盛不衰的原因主要有三个，即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而优质的产品、精明的销售或服务理念往往产生于深厚的文化底蕴。
摘自北京业之峰装饰有限公司内刊《业之峰装饰》
2007年卖场关键词：“创新”和“价值专业化”
花贵侃
卖场是连锁企业品牌、服务、能力与客户感觉直接交换的平台，也是企业内部管理的结果和体现，是企业销售和利润的主要实现中心。因此，卖场已经成为整个连锁企业内部管理的聚焦点，理所当然也成为连锁企业管理的重点布防区，但如何管理卖场和进行店面建设，我们并没有很好的解决。我们需要的是一个正确的思想来指导这件事，使我们的卖场管理建设少走弯路。
管理是一个人、财、物、流的多维的决定、协调和执行过程，对各个部分均有不同的需求和要求。如果我们的管理不能向专业化方向提升，我们的人员素质不能满足专业化的要求，我们就不可能建立超越对手的价值，也不会给客户带来独有的价值，我们也就失去了在这个产业链中的价值、优势和生存空间。
摘自宏图三胞高科技术股份有限公司内刊《家园》
什么叫快乐
李美芳
世上没有比快乐更可贵的，快乐更是每个人所追求的。
有时，我们常常不知道如何认识及把握快乐，有时不知道如何从不快乐之中发现快乐或寻找快乐。我以为，合群是一种快乐，无论认为自己是多么孤单的人，当与自己的同事并肩向同一个目标奋斗时，都会觉得心情愉悦。有人说童年是最快乐的，因为童年的时光无忧无虑，童年的快乐是人本性的展现，人随时都可以是快乐的。
每个人的人生都不可能没有痛苦而只有快乐，但是有人能始终抱着乐观和赞美的心情，因为他们知道苦中含着乐，而且苦中孕育着甘甜，能从平凡的生活中发现快乐，我们会比别人更快乐！
摘自北京宏源餐饮管理公司内刊《宏源餐饮》
寂寞
李秋生
寂寞是一种环境。科学需要寂寞，文学需要寂寞，做任何学问都需要寂寞，需要排除干扰，远离闹市，静下心来。老是往人堆里钻，思想、感觉、情感就不能好好地进行整理提炼。所以范文澜主张“板凳要坐十年冷”。
寂寞是一种磨练。寂寞不是街头广告式的自我标榜，不是随心所欲式的想要就要，更不是服从命令的坚决执行，真正的寂寞是人们内心深处演绎、裂变、积淀的情愫。
寂寞是一种享受。任何事情都是相对的，寂寞不仅是痛苦。《老人与海》的作者海明威这样说：“给我快乐，毋宁给我孤独。”对一些心存大志，特立独行的人来说，孤独、寂寞、隔离，有时确是一种至高享受。
寂寞无价。对当代人来说，更是如此。
摘自深圳市天健（集团）股份有限公司内刊《天健》
文化决定命运
刘瑞旗
什么是文化？有些解释十分复杂难记。在我看来文化可以简单地理解为习惯。一个人的习惯就是一个人的文化，一个企业所有员工的习惯就是这个企业的文化，一个地区、一个国家所有成员的习惯就是这个地区、国家的文化。
什么是命运？不妨把命和运分开来看。命就是能力，一个人、一个企业为别人服务，为社会创造价值的能力。运就是需求，社会的需求、消费者的需求。当个人、企业有能力创造价值，但没能满足社会和消费者需要的时候，这时个人、企业有命而没有运；相反，社会和消费者有需求，但个人、企业没有能力满足的时候，这时个人、企业有运而没有命；惟有将个人、企业的能力和满足社会、消费者的需求紧紧地结合在一起的时候，才会有好的命运。
我们在哪里？我们未来到哪里去？当我们再一次追问自己这个问题时，相信每一个人心中都多了一个新的答案。是的，文化为主导的时代即将到来，只有当我们彻底地了解文化，才能够了解命运；只有当我们掌握了文化，才能够掌握命运；只有当我们改变了文化，才能够改变我们的命运。
摘自恒源祥集团内刊《创导月刊》
在工作中实现自己的价值
王尚朴
我们到底在为谁而工作？要回答这个问题必须把眼光放长远些，要能够透过现象看本质，答案就会很明确。在工作中我们应当担负起责任，把工作做好是我们为人的良心，是我们为人的责任，更是我们在社会上立足的资本，要能够用一种积极的心态去面对自己的工作，做好自己的工作，便是人生价值的最好体现。工作可以增长我们的智慧，丰富我们的经验，当你真正成熟并且能力达到时，你就会把握住机遇。
工作不仅仅是为了生活，而是为了一份快乐，同时达到实现自我的目的，把工作做好就是对自己负责，就是实现自身价值的最好表现。
摘自人人乐商业集团内刊《人人乐》
心灵感悟
叶敏荣
时间过得真快，一晃又是2007年的阳春三月了。新春意味着新的开始，看着手机里面依然保存着的领导和诸多同事们的新春祝福，任由思绪翻飞。
“工作顺心”是成长中的一个过程，生命的历程不只是一场彩排，走得不好可以重来。生命不会给你第二次机会，走过去了就无法回头，流下的只有遗憾和无奈！“生日快乐”这四个字越发使自己变得沧桑，感觉走这么多年都好像梦一般的飘渺。在他乡独自奔波，就好像一只小小的寄居蟹，独自在浩瀚的大海漂荡，需要找个小小的蜗牛壳去保护自己，却也需要用这小小的身体背着那蜗牛壳去四处奔波。
爱情，也是个美丽的字眼，但爱情通常是生活的调味品，就像菜中的味精一样，为了使菜肴鲜美就会去加些，但缺少了味精的菜肴，还可以用盐酱醋来补充。
其实梦想的存在使得每个人都有了追求的目标，做人最大的乐趣就在于通过奋斗去获取我们想要的东西，如果所有的梦想都实现了，那我们就没有了发展的空间。还是多留点空间放在那里去填充吧，其实奋斗的过程才是最充实的……
摘自联邦家私集团有限公司内刊《联邦人》
天地自在怎逍遥
肖建新
当一个人在一个陌生的城市每天都要面对陌生的人，不知道他们是好是坏，只能以本能的直觉去体会一切，还要和他们相处，并时时提防，而且还要学会忍耐、微笑面对，真是让人很累，让人受伤不浅。我期待着早日结束这里的工作，狂奔回无锡的小屋，把自己的世界缩小到那个小屋，自由自在地在里面玩耍，像儿时一样。
终于明白，我们彼此以为洗尽铅华最后却难免真实。青涩岁月已渐渐远离，留给我们共同的话题是无怨无悔。脸上刻着憔悴却笑得矜持，一切又到此为止。也许，每个在外的人都会有这种感受。并且他们和我一样还知道，阳光还是很刺眼拉长自己的影子直到黑暗降临。然后，太阳依旧升起依旧刺眼，不会为任何人去改变。哪怕沿途有乌云遮盖但它终是刺眼的光。
摘自江苏赤兔马有限公司内刊《千里马》
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