成功在于选择

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如果你爱你的工作，你就是它的主人；如果你恨它，它就成为你的主人。这是美国科罗拉州某公司的一句警策语。这让我想起在我国许多工厂、车间里大字书写的同类的一句标语：今天工作不努力，明天努力找工作。近些年敬业一词被人们提到了前所未有的高度，然而，凡业都要敬吗？正确择业或许比一味强调敬业更好一些。因为成功不但在于奋斗，还在于选择。天才就是选择了最适合他的事业，蠢材就是选择了最不适合他的道路。

先贤有哲语：兴趣是最好的老师。这是对莘莘学子求学生涯而言的，但对于每个人一生事关饭碗的职业生涯又何尝不是如此！人的血型、脾性、性格、体格各不相同，这正如世上没有完全相同的两片树叶一样，人生在世，从事什么样的职业应该说与自身主观条件有很大关联。什么样的体质、气质适于学什么样的专业知识，适于从事什么样的职业虽没有绝对的一一对应关系，但大致是有一点规律的，有的人擅长文科，有的人喜欢理科，有的人适于做学问，有的人适于行政事务管理……这些分析与思考在以往是常常被人有所忽视。曾记得当年“哥德巴赫猜想”的报告文学使多少青年人热衷于数学，“学好数理化，走遍天下都不怕”的口头禅又使多少人跟风从事了基础性学科的工作。对高考前选专业（实际是今后工作的预选）多少考生、家长是盲目的呀！什么热、什么挣钱就选什么，致使许多当时所谓高薪行业几年后也成了难就业的行业，更导致了近40%的学生在毕业后几年改了行。还有，因为高学历热使然，许多人原本对搞学问、攻学术无甚兴趣，也义无反顾地挤上了考研独木桥，他们只不过以此作为求职的敲门砖罢了，这也导致了一些企业、行业和部门的高学历者实际工作效果并不如本科生甚至大专生。原因很简单，这些硕士、博士眼高手低，手捧“吓人”的毕业证书，理论多于实际经验，大事做不来，小事不愿做，还整天伸手要待遇要地位，对工作倒兴趣索然。这样的高学历不要也罢，如此的择业实难恭维。

好在现在职业测评和咨询业已悄然兴起，职业测评借用工具，帮助个人在求职或遇到其他职业困惑时，澄清自己的兴趣、性格、能力、价值观、职业决策困难等个人特质，分析自己和哪些职业高度匹配，检测个人的职业方向感、组织归属感、职业压力感、职业倦怠感和人际亲和感五个方面的状态，找出隐藏在各种状态背后的深层次心理问题，使被测评者对自己有一个科学客观的认识，从而有助于更有针对性地选择职业。当然，职业测评在我国刚刚兴起，测评结果宜于作参考，不能太过迷信，但它对盲目的随大流、不尊重自己特质的时弊却大有裨益。

试想，当年鲁迅、郭沫若如从医，中国就会失去两位文豪；让陈景润当教师，他很难称职；叫姚明、章子怡搞自然科学研究，无论如何也不会有现在这样大的名声。爱你擅长并喜爱的工作吧，它热门、赚钱，很好；它冷门、地位低，也不弃。反之，从事不适合你特质哪怕是别人再羡慕的职业（又培养不出兴趣），你只会恨它，成为它的终身奴隶，何谈成就与快乐？人们啊，择业不可不慎！它是成功的起点。