人保部:建立健全企业欠薪报告制度等

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近期，人力资源和社会保障部等13个部门联合了《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》，要求各地建立健全企业欠薪报告制度，企业确因经营困难等原因需延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门报告。

《通知》要求各地劳动争议调解组织和仲裁机构要为当事人维权开辟“绿色通道”，对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的拖欠工资争议，要按照“快立、快审、快结”原则，及时受理，及时裁决，并及时申请人民法院优先执行。

云南：扎实为重点企业排忧解难

针对目前企业经营中存在的一些实际困难，云南省政府于3月1日起派出46个调研督察组前往16个州市，对200户重点企业进行实地调研，深入了解其生产经营情况及遇到的突出困难和问题。这些企业涉及房地产、建筑、商贸流通和旅游等。

调研督查组将对所负责的调研督查项目和企业，从现场调研、发现问题到落实措施、解决问题的全过程实行包干负责。调研督查组对调研督查中发现的困难和问题实行现场研究和协调解决，对无法现场解决的问题，则应将困难问题分解到责任部门，并要求限时办结。若责任部门仍无法解决，将报省政府专题会议讨论解决。

全国政协十一届二次会议：

“保民生”最热门

日前举行的全国政协十一届=次会议上，委员们紧紧围绕如何应对国际金融危机的议题，集中讨论了“如何促进就业”、“扩大医保覆盖面”、“加快廉租房建设”等议题。如何在保增长的同时，更好地促进民生问题的解决，成为本次会议委员们最关注的话题。

保证经济平稳较快发展固然重要，但提高民众生活水平才是最终目标。诸如4万亿元投入流向、保障性住房建设、廉租房建设、医保改革趋向、产业振兴等与民生紧密相关的议题备受关注，频繁出现在委员们的提案和大会发言中。

《工资法》：正在酝酿中

收入分配制度改革一直是人们关注的焦点，目前，此项改革已被作为重要事项提上了议事日程。在近日举行的全国人力资源和社会保障工作会议上，相关负责人提出了当前工资收入分配中存在的三个问题：一是分配机制不健全，二是分配秩序不规范，三是地区、行业之间收入差距过大。据悉，今年有关部门将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施，而此前人力资源和社会保障部制定的国有企业高管薪酬的指导性意见，是在为接下来要制定的《工资法》做铺垫。人保部正在酝酿制定一部《工资法》，用以系统规范薪酬体系。

河北省焦作市：

发放就业培训代币券

为解决国际金融危机带来的就业难题，河北省焦作市解放区不断加大就业再就业工作力度，尤其是针对返乡农民工就业难问题，投入大量资金并出台了一系列优惠政策。该区专门投入20万元资金，以对求职者发放就业培训代币券的形式帮助其就业。求职者凭领取的代币券可以到指定的职业技能培训学校接受就业培训。就业培训代币券属于免费发放，主要针对下岗失业人员、返乡农民工及失地农民、大中专毕业生和退伍军人等其他新增劳动力。

专家：医保投入要“讲究”

近年来，全社会对医疗保险的需求在不断增加，但大多数普通人对医保的险种和产品缺乏了解，于是产生了较多纠纷。专家为此作出提醒，消费者在投医保时应着重把握两个方面：第一，优先投保住院医疗保险，最好选择有续保功能的住院医疗保险产品，因为很多险种其实是缺乏续保功能的；第=，选择定额给特型医疗保险，这样可按照事前约定的保险金额理赔，一般不需要提供发票原件，手续简单，关键是不容易产生理赔纠纷。