巩汉林自开药方,让海归儿子克服“水土不服”
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近年来，出国留学人数逐年增加，很多普通家庭也将子女送出国门。据统计，2010年“海归”人数达13.48万，2011年增加到18.62万。可令人大跌眼镜的是，这些人回国后因“水土不服”，就业率不足60％，相当一部分人由“海归”沦为“海带”。著名表演艺术家巩汉林的独生儿子巩天阔也是一名“海归”，也有过“水土不服”的痛苦经历。智慧的巩汉林如何引导儿子度过“缓苗期”?
海归儿子意气风发，大腕父亲放手“单飞”
巩汉林的儿子巩天阔于2009年7月结束在美国佛罗里达州弗塞大学导演系的学业回到北京。巩天阔在海外留学8年，巩汉林和妻子金珠看到了儿子的变化：他蹿到了1.81米、能说一口流利的美式英语、待人接物彬彬有礼。不仅如此，他还懂影视剧制作、剪辑、导播。
巩天阔的毕业作品是一部叫《又得好东西》的武打喜剧。他身兼制片、导演、演员等多种角色。仔细观看该片后，巩汉林发现片子制作精巧，镜头衔接巧妙，对白融合了中西方幽默元素，堪称优秀的毕业作品。巩汉林和金珠幸福满怀，觉得送儿子出国留学这步棋走对了。
休整一周后，巩天阔急着出去找工作。巩汉林告诉儿子：“这些年你个人在国外留学不容易，先在家好好休息一段时间，工作的事以后再说。”
双休日，一家三口出去逛街，商场、街道、公园等公共场所到处是人，拥挤嘈杂。在英国和美国，因为人口密度比中国低得多，城市秩序井然，一出门便满眼葱绿，就像一个大公园。巨大的环境反差，令巩天阔心生不适。一次，巩汉林的车因单双号被限行，他们乘地铁去朋友家做客。车站到处是人，地铁一到站，等车的人根本不排队，一窝蜂往车上挤。巩天阔在国外习惯了排队候车，他牵着父母站在一边让别人先上，直到第三趟地铁进站他们才上去。巩天阔的好心情荡然无存……
这些年，巩天阔在国外一边上课，一边勤工俭学，生活紧张忙碌；回北京后天天闲在家，他浑身不自在。不久，巩天阔再次要求出去工作。此时，巩汉林夫妇投资的诙谐舞台剧《戏里戏外戏中戏》正在巡演中。在这部作品中，巩汉林自编、自导、自演，工作相当繁重。他对儿子说：“天阔，你是导演系毕业的，先别出去找工作了，就给爸爸打打下手。行吗?”巩天阔欣然应允。
《戏里戏外戏中戏》剧组共有100多号人，巩天阔担任导播与技术协调。他借鉴欧美先进、前卫的艺术表现手法，将背景、灯光、色彩处理得非常唯美。每演完一场，巩天阔还会根据观众反应，与父亲一道修改、完善剧本。有了他的协调，整个剧组就像一部运行平稳的机器。
然而，在剧组待的时间长了，巩天阔就渐渐显现出“海归”的另类：1985年7月出生的他，在剧组里是“小字辈”，可一进入工作状态，他就表现出美国式的热情、奔放，说话时连说带比划，声音很高。一次，剧组的一盏镁光灯坏了，巩天阔要求工作人员在4小时内修理好，可直到第二天临开场，工作人员还没将灯修好。管灯光的是一位前辈，巩天阔丝毫不顾及对方的面子，当着大伙儿的面批评了对方。
对方脸上挂不住，巩汉林和金珠赶紧将儿子拉开：“天阔，他比爸爸小不了几岁，你不能这么说他。即使是批评，也要把话说得委婉，讲究方法。”巩天阔虽不再吱声，但心里很不服气。就在这时，剧组里的一些风言风语传到了巩汉林的耳朵里，大伙儿在背后议论巩天阔说话太直。巩汉林内心很不是滋味。
巡演结束后，巩汉林一家三口返回北京。考虑到剧组对儿子的议论，巩汉林同意儿子“单飞”。他和金珠在演艺圈有很高的威望，人脉关系丰富，给儿子找一份理想工作并不难。可8年的海外生活，锻造了巩天阔独立自主的性格，他告诉巩汉林夫妇：“爸、妈，我的工作你们就别操心了。”
此后，巩天阔开始找工作。半个月后，一家大型文化影视传媒公司录用了他。签完工作合同，巩天阔回家向父母报喜。巩汉林语重心长地告诫儿子：“到了新单位，一定要与领导和同事处好关系。在国内，要做事先得做好人。”巩天阔打了一个响指：“爸，我都20多岁了，在美国也打了几年工，懂得怎么与同事相处。”
海归儿子成“海带”，艺术家父亲有心无力
8年海外留学生涯，在巩天阔身上烙下了深深痕迹：在言行举止、待人接物以及行为方式方面，他已“西化”。在这家公司，巩天阔的职位是总监助理。他的海外名校学习背景、专业技能在公司首屈一指，然而，他并没得到重用。他还像在美国勤工俭学样，时间概念非常强，上班绝不迟到一分钟，下班后也不会在公司多待一分钟。
有些同事为了给上司留下勤勉敬业的好印象，经常下班后还在公司磨蹭半小时才回家。巩天阔无意中得知那些同事天天加班，但从未拿过一分钱加班费，便很为他们抱不平：“《劳动法》规定，加班必须给付加班费，你们怎么不用法律武器维护自己的权益?”同事们不仅没对他的仗义执言表示丝毫感激，反而说他不懂规矩。
转眼，巩天阔上班就一个月了。巩汉林见儿子每天朝九晚五，生活很有规律，笑呵呵地问：“儿子，适应公司的工作节奏了?”巩天阔实话实说：“爸，公司老总和同事都称赞我有想法、懂业务，可我总感觉彼此走不进内心。”巩汉林拍拍儿子的肩，说：“你刚去公司不久，他们对你还不熟悉，要多与他们接触。”
父亲的话提醒了巩天阔。2010年5月的一个双休日，巩天阔邀请十多个同事去京郊的康西草原骑马。好几个同事刻意与他保持距离，借口家里有事婉拒了。最后只有6个同事碍于面子，同意和他一起出游。确定游览路线后，巩天阔照搬在美国聚会时的做法，说：“这次出游的费用，咱们实行AA制。”在国内，同事朋友聚会最讲究情面，巩天阔开诚布公地提出AA制，让大家心里很不痛快。
巩汉林和金珠将儿子与同事的出游当成一件大事，为他们准备了火腿、酸奶、水果、面包等食物。中午，大家铺开塑料布，蹲在草原上吃饭。巩天阔热情招呼大家吃他带来的美食，可同事们很不主动。巩天阔心里有些难受，他不知自己哪里做得不好。
渐渐地，巩天阔的美好心情丧失殆尽，每天走进写字楼，一看见办公室的门牌号码他就皱眉头。2010年8月，在工作5个月后，巩天阔黯然辞职。
巩汉林劝儿子：“天阔，不要随意跳槽，这样很不利于职位晋升。”巩天阔淡然回答：“爸，身心愉悦才能快乐工作。如果一种职业已成为心灵的枷锁，那就不值得留恋。”儿子有思想有见识，且已成年，巩汉林不想过多干涉他的事情，便不再说什么。
半个月后，巩天阔应聘到一家演出公司上班。他汲取上次的教训，主动与同事聚会，以融洽感情。可他的兴趣点与同事们不一致。他喜欢爵士乐、街舞，同事们关注的是股票和汽车。他说话时，同事们沉默不语。工作中，巩天阔总以美国的技术标准要求自己和他人，这让同事们难以接受。两个月后，巩天阔如期转正，公司领导准备提拔他为导演部主任，征求员工意见时却没多少人响应。一个脱离群众的领导，注定当不好火车头。公司只得暂不提拔巩天阔。心高气傲的巩天阔再次主动辞职。
职场屡屡碰壁，令巩天阔心灰意冷。他再也没有心情出去工作，每天“宅”在家里上网、玩游戏。他的00和MSN永远处于隐身状态，也很少与人交流。昔日阳光帅气的巩天阔变成了“海带”。
儿子待业在家，心事重重，巩汉林也颇感痛苦、困惑：儿子留洋8年，有抱负、有才学，是人见人羡的“海归”，怎么现在处处不适应?问题出在哪里?
2010年11月中旬，巩汉林应邀参加一个留学机构组织的家长座谈会。与会的百多位家长都是“海归”的父母，很多人脸上写满焦虑。与会专家面色凝重地告诉大家：“2010年，全国留学归国人数达13.48万人，比上年增加20.5％，就业率只有60％。就是这可怜的60％，跳槽也是家常便饭。”
接着，专家指出：“‘海归’有语言和技能优势，可就业率为什么如此之低?很大程度上归咎于他们在国外多年，在思维、行为方式以及待人接物方面，无法融入国内环境，造成了工作和生活上的‘水土不服’。”原来如此!巩汉林心境豁然开朗。那一刻，他决定与妻子一道，帮助儿子克服“水土不服”。
帮儿子克服“水土不服”，智慧笑星的为父之道
当天晚上，巩汉林在网上浏览有关“海归”的信息，一个个案刺痛了他的心：北京一名在澳大利亚留学9年的女研究生，毕业回国后在职场处处受排挤，半年之内跳槽4次，最长的工作两个月，最短的只有一个星期。父母倾家荡产，花数百万元送她出国，按目前的情形，她一辈子也挣不回来。背负巨大心理压力的她患了抑郁症，几次试图跳楼自杀，她的父母急得头发都白了……
巩汉林再也无法平静。夜里10点，巩汉林去了儿子的房间，巩天阔正靠在床头想心事。巩汉林拍拍他的肩：“天阔，你是高情商、高智商的优秀小伙子，在美国留学时就导播、剪辑了80多部短片，还进入好莱坞顶级制作公司实习过。你之所以目前工作生活不顺心，是不懂得入乡随俗。现在是在国内，如果你照搬在美国的那套行为方式和处世态度，难免会碰壁。只要你学会调整，你一定能把自己的优势最大限度地发挥出来。”一席话，说得巩天阔连连点头。
2011年2月，巩汉林夫妇带儿子参加一个海归俱乐部组织的活动。大家都有留学背景，有共同话题，巩天阔与他们聊得很开心。几位成功的“海归”告诉巩汉林夫妇：“我们刚回来时，也遭遇过巩天阔这样的茫然与困惑，好在我们很快建立了新的社交圈，在周围人的带动下，精神层面逐渐适应了国内环境。”
是呀，儿子在国内的社交圈处于断层状态，必须帮他建立新的人际关系。一个星期后，巩汉林和金珠分期分批将巩天阔的初中同学、朋友及自己同事的子女请到家里做客。夫妇俩专门腾出一间屋子作为聚会地点，茶几上摆着水果、瓜子、巧克力，窗台上的花瓶里插着鲜花。客人一进门，巩汉林夫妇就全程陪同，大家聚会的主要话题是“海归的优势与劣势”、“海归如何与同事相处”、“怎样适应国内职场游戏规则”等。
这些人与巩天阔年龄相仿，沟通起来没有任何障碍。巩汉林被誉为演艺圈的“一级厨师”，做得一手好菜。为了凸显真诚，每次聚会巩汉林都亲自下厨，给大家做颇具特色的“巩氏美食”。这为聚会增添了浓郁的家庭氛围，大家都愿意到巩家来。渐渐地，巩天阔与他们打成了一片。在朋友的感染下，巩天阔不再宅在家里玩网络游戏，每天早上7点就起床健身；见到邻居，他会自信、热情地打招呼。
2011年3月，巩汉林和金珠在东北拍戏，夫妇俩特意将儿子带在身边，但没有给他安排任何工作。他们唯一的目的，就是让儿子学会如何与人相处。巩汉林有内涵、有修养，毕业于沈阳师范学院哲学系，是曲艺界少有的高学历艺术家。在剧组，他尊重每一个人。年龄比自己大的，巩汉林一律尊称“老师”；年龄比自己小的，他当兄弟和子女呵护。一天傍晚，几个剧务往片场搬运沉重的道具，因人手少忙不过来，巩汉林挽起袖子就上，丝毫不觉得丢面子。
一日三餐，巩汉林与群众演员一样，吃的是十多元一份的盒饭；上下片场，他从不让车接车送，而是乘坐大巴，与工作人员同去同回。有的演员戏份少，中途拍完戏离开剧组时，巩汉林会发出短信：“谢谢你的支持，以后有机会咱们再合作。”父亲的所作所为，犹如一面镜子，照出了巩天阔身上的不足。联想到两次职场经历，巩天阔明白自己该怎样与人相处了。
在这样融洽、和谐的环境中，巩天阔坐不住了，他主动发挥技术特长，义务给剧组做技术协调助理。他说话有礼貌，做人低调，遇到不懂的问题虚心与对方沟通，剧组上上下下都很喜欢他。6月初，巩汉林为激励儿子特意给他5000元奖金。巩天阔推辞不要：“爸，我从您身上学会了很多东西，还没向您交学费呢，怎么能要您的钱?”儿子的回答很有智慧，巩汉林乐了。
11月中旬，巩天阔与父母商量：“爸、妈，留学这些年，我花了你们很多钱，现在我已完全融入了国内环境，能独立做事了。我想在国内创业，做一番大事回报你们。”巩汉林握了一下儿子的手：“天阔，我们都要有一颗平常心，不要因为是‘海归’，就对自己有过高期望。爸对你要求不高，只要你能自食其力，正常工作生活，我和你妈就知足了。”金珠告诉儿子：“你有梦想是好事，但切忌好高骛远。应先从小事做起，再考虑创业。”父母的话在情在理，巩天阔听从了父母的建议。
就这样，巩天阔没有急着创业，而是为一些影视剧做后期制作。每拿到一笔报酬，他都存下来，作为将来创业的启动资金。为全方位提升自己，他开始寻求突破，由幕后走到了前台。2012年4月，电视剧《新青年》杀青。在这部戏里，巩天阔首次出演一名“高富帅”新青年。在巩汉林的指点下，巩天阔的演技得到了导演组的一致好评。
该剧杀青当天，剧组举行新闻会。会结束后，巩汉林接受了采访。谈及“海归”儿子，他坦然地表示：“留学归国人员刚回国时就像一株小苗，从一个花盆移植到另一个花盆，势必要经历一段水土不服的‘缓苗期’。在这关键时刻，他们需要父母的智慧引导，否则会出现种种心理问题，甚至回流国外。我很庆幸天阔顺利度过了‘缓苗期’，这是我这个做父亲的最骄傲、最欣慰的事!”