论如何做好施工企业员工的思想政治工作
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摘要：思想政治工作作为一个阶级和政治集团的重要组成部分，为实现政治目标，有目的地对人们发挥意识形态的影响，以改变着人们的思想和指导人的行为的社会行为。加强企业思想政治工作是企业各项工作能够顺利进行的重要保证，本文在当今不断变化的新形势下，通过对施工企业思想政治工作的特点和问题进行了分析和探讨，提出了一些对策。
Abstract: the ideological and political work as a class and an important part of the political group, to achieve political objectives, has the destination for people play the effect of ideology, to change people's ideas and guiding the behavior of people social behavior. Strengthening the ideological and political work of enterprises is the enterprise all the work smoothly to the important guarantee of, this article in today's changing, under the new situation of the construction enterprise by the characteristics of ideological and political work and problems are analyzed and discussed, and put forward some countermeasures.
Keywords: construction enterprise; Employees; Ideological and political work; way
中图分类号：C29文献标识码：A 文章编号：
随着当今社会生活的日益多样化，工程施工企业不断深化改革，施工企业在面对内部环境和外部环境复杂多变的情况下，安全生产，队伍稳定，社会责任和其他方面的社会面临着巨大的压力，使施工企业不断适应新形势的需要，加强企业内部的思想政治教育工作。根据国家政策的进一步完善员工的思想和行为，为企业创造良好的工作氛围，使施工企业顺利，稳定和可持续发展，已成为当今施工企业一个重要的课题。
一、施工企业思想政治工作的基本原则
1.组织性
施工企业属于一个社会组织，在企业中的思想政治工作是需要动员和组织广大员工共同参加的工作，它深入企业的各个部门、各个方面。企业的思想政治工作要从实际出发，有的放矢，要根据不同的对象和不同的思想问题，灵活的掌握它的内容、方式及方法。由于思想政治工作本身具有社会性，在当今的企业的思想政治工作要结合大的社会背景，使员工能够为社会作出贡献的“四有”新人。
2.科学性
施工企业的思想政治工作要按照事物发展的客观规律办事，以科学的理论为指导，采用科学的方法，以理服人，并根据实践寻找问题的根源，从而使思想政治工作有效的在企业中展开，使员工成真正为企业和社会所需要的人才。
3.连续性
企业员工的思想是受客观社会的发展变化所制约，会受到不确定因素的影响，客观社会在不断变化，企业的各阶段目标也在不断变化，因此思想政治工作必然是一项长期的任务,必须给予极大的重视，并持续地进行,不断研究新问题、解决新问题。
二、施工企业思想政治工作中存在的问题
近年来，施工企业的思想政治工作在各支部的进展，总体来说还是具有一定的针对性和预见性，能够有效的保证企业思想稳定，以利于企业全面建设的可持续发展。但还是有部分员工的思想政治素质不高，从而产生了很多问题，影响企业正常发展。具体表现为一下几点。
1.思想政治工作没有得到有效落实
由于施工企业员工长期处在传统工作模式下，思想政治工作一般主要都是由企业党委的领导，以思想政治工作部门为主体，来对员工进行理论性的灌输与宣传教育，这种自上而下的工作流程使思想政治工作的展出处在被动的状态。对下发的文件照读照念，甚至很少有员工去阅读这些文件，没有一个良好的沟通环境，只图个形式，没有实质上的效果。这样，企业的思想政治工作就没有感召力和吸引力，缺乏科学性与针对性，失去了原有的意义。
2.施工企业人员复杂，工作负荷较重
当前施工企业的劳务用工主要包括在编职工、合同职工、临时工、返聘职工等，显得十分的复杂，再加上工程施工具有发展快、投资量大、质量标准高、工作强度大、安全风险大等特点，对施工企业的思想政治工作提出很高的要求，而这些问题很难得到思想政治工作部门的思考。为解决这些问题所带来的负面影响，企业领导应尽快找到的良策予以化解。
3.政工干部的综合素质有待提高
在施工企业中存在着专职政工干部只擅长党务工作，缺乏对企业经营管理综合能力的现象，很难对企业经营和内部管理提出具有建设性的意见，没有把思想政治工作于企业生产经营融合的一起，使思想政治部门成为摆设，没有发挥出实际用处。同时，随着现代社会信息的迅猛发展，员工获得信息的渠道和内容变得十分丰富，增强了思想政治工作的难度。
4.思想政治工作有待创新
由于思想政治工作长期采用固定的一种模式，其内容和方法缺少创新，已经适应不了当今社会发展的需要。必须突破传统的思想政治工作方式，才能将工作有效的深入到企业当中。
三、加强施工企业思想政治工作的措施
1.思想政治工作要注重企业的实际情况
施工企业的用工成分比较复杂，企业在指导思想政治工作时，要深入基层，根据调查的实际情况，从员工的思想出发，将企业文化和价值观传达给每一位员工，以提高企业的思想政治工作效果。
在做好员工普遍性的思想政治工作的同时，还要根据每一位员工的个性做好个别的思想政治工作。特别是在经济危机发生之后的，增加我国整体就业压力，要对员工进行珍惜岗位及劳动权利的教育，让他们了解如今就业困难和现实社会压力，并增强对企业的信心，减少企业纵向比较心里，从而增加企业的凝聚力和员工共克困难的向心力。
2.建立人人平等的思想政治工作
在政治待遇和对人格的尊重采取人人平等的态度，对企业不同岗位的员工参加入党、政治学习、文体活动等方面要做到一视同仁，建立健全思想政治组织，给不同岗位上的员工同等的学习机会和鼓励，为其搭建一个公平合理的成长平台，使每一位员工都能融入到企业团队中来，认同企业文化。
3. 建立合理的奖罚机制
企业应运用正确的方法引入竞争机制和问责机制，给予优秀员工奖励，不仅促使被奖励的员工再接再厉，争取更进一步的提升自身工作能力，也有利于没有得到奖励的员工学习并付出努力，这样企业可以进入一个良性互动和循环模式；此外，为每个员工分配量化任务，这样一旦任何一个环节出现纰漏，能很快找到有关人员承担责任，可以消除员工怠工情绪，使大家打起十二分精神投入到更多的工作中去。
4. 施工企业思想政治工作需要创新
在当今的社会形势下，企业的思想政治工作需要不断的创新，把以人为本作为一切实际工作的出发点，才能使思想政治工作在企业中真正发挥作用。以人为本的思想，不仅包括精神上的满足，而且还包括物质利益上的给予。因此，必须在强调以人为本的基础上，围绕企业的中心任务开展思想政治工作，充分把创新运用到实践中去，以为员工解决实际问题为主要突破口，将思想政治工作落实的实处。
在实际的思想政治工作中，一是要联系实际情况，注重实效，二是要坚持正面灌输，因人施教。同时，思想政治工作部门应时时刻刻心系员工，把对每一位员工的关心通过真情渗透到思想政治工作的全过程中去。鼓励员工之间建立文明有好的人际关系，并深入了解员工的业余爱好，积极与员工谈心了解问题，以达到从根本上解决员工的思想问题。
结束语：
综上所述，在当今社会形势下，施工企业思想政治工作必要要与时俱进，根据企业客观实际情况和思想政治工作的主要特点，有针对性和科学性的及时找到出现问题的根源，并提出相应的措施，在继承优良的传统的基础上，坚持以人为本的工作方针，努力实现内容与方法上的创新，把企业的思想政治工作落实到实处，增强企业的凝聚力和向心力，促使企业能够健康持续的发展。
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