中超赛场是洋帅们的滑铁卢

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赛季之初，16支中超竟有13位洋帅，对3位土帅形成合围之势，然而，8轮过后，3位下课教练全是洋帅，还有几位在苦苦挣扎，土帅不仅位置稳固，还因为青岛中能主教练杨为健的上位，扩大了势力范围。中超的洋帅莫非真是水土不服？

现象

三洋帅下课多人煎熬

“五一”节的夜晚，广州恒大再次在央视高调出镜。面对全北，恒大开场的领先，让亿万球迷热血沸腾，然而，李章洙最没有迎来意料中的胜利，韩国人场前的逆转，令那个难堪的字眼再次变得真实起来――下课。

关于下课，李章洙已经越来越容忍了，面对记者他甚至发出“随时准备拎包走人”的哀怨。的确，率队两年，连夺中甲和中超冠军，超额完成合同指标，却依然得不到高层完全信任，整日被下课传闻困扰，应该有哀怨的理由。

然而，俱乐部似乎不会因为他的哀怨给予任何怜惜。输给全北第二日，就以一种敲山震虎式的行为，宣布了大牌球星巴里奥斯加盟，这或许是在暗示李章洙，不要以为传闻仅仅是传闻，巴里奥斯真的来了，里皮难道就不会来？

如果说李章洙在倒计时中苦苦煎熬着，那北上1500公里的上海，蒂加纳已经彻底解脱了。这位曾被朱骏称作“正确的选择”的人，最后只能麻烦翻译帮忙打车离开球场；这位曾被球员吹捧为“气场很强”的人，最后居然被球员逼下了球队大巴；法国人或许很惊奇申花俱乐部的人情世故，怎么说变就变，完全不给他做做姿态的时间。

其实，蒂加纳应该感到庆幸，毕竟申花给了他5轮联赛的表现时间，阿尔滨前主帅张外龙4轮比赛之后就已下课；更惊悚的是青岛中能的前主帅斯利斯科维奇，仅仅带队打了一场比赛，就被俱乐部完全架空，至今还没个明确说法。

此外，河南建业的维斯雷恩还在苦苦支撑。其实，早在联赛开赛三连败后，他就离下课不远了，结果俱乐部曲线救国，仅仅调整了管理层，对他算是留队察看，尽管此后稍有起色，然而上轮客场1∶5惨败于江苏，维斯雷恩无疑又为自己的执教前景增加了一份黯淡。

大连实德的文加达和杭州绿城的冈田武史，就成绩看，都已经在下课边缘，好在实德目前集团出事，本着稳定压倒一切，还无暇去跟文加达计较；至于冈田，完全是运气使然，遇到绿城这样一家开明的俱乐部，不仅不责怪，反倒想与他续约，只是冈田自己都感觉不好意思续约，并已作好下课准备。

其他像北京国安的帕切科、长春亚泰的萨布利奇、天津泰达的库泽、山东鲁能的腾卡特等虽暂时还能坚持，但都保不准有中途下课的危险。国安在亚冠的表现令高层非常不满，已经削了帕切科的兵权，联赛稍有不慎，就有可能下课；库泽更不用说，气场本来就不足，球队战绩不佳，拿他开刀最适合。

说来说去，本赛季中超洋帅中，也就江苏舜天的德拉甘和广州富力的法利亚斯日子比较好过，洋帅的整体生存状况并不乐观。

追问

中超洋帅行不行

中国足球水平不高，所以虚心请来洋帅，然而，很多俱乐部发现，洋帅并没有带来想象中的帮助，那么，是不是我们请的洋帅水平不高？

看看本赛季中超第一批13位洋帅的履历，不敢说冠绝全球，那也是赫赫有名。冈田武史――两届J联赛冠军，日本国家队功勋教练；蒂加纳――一届法甲冠军，两届土耳其杯赛冠军；帕切科――一届葡超冠军，被誉为“穆里尼奥克星”；腾卡特――两届荷兰杯冠军，巴塞罗那、切尔西鼎盛期的助理教练……他们水平就算不是国际顶级，但肯定远远高出中超水平。

再看他们的执教理念和训练方法，以冈田武史为例，他追求巴塞罗那式的控制球打法，在进攻中充分利用宽度拉开空档，鼓励球员的后插上，在防守中强调前场的反抢和对空间的压缩，这些理念都是非常先进的，是符合当今足坛发展趋势。至于他的训练方法，也得到俱乐部各方好评。因此说，中超洋帅的战术水平肯定没问题，那他们玩不转中超的原因到底是什么？

客观原因

俱乐部期望值过高

期望越高，失望越大。这句话用在中超俱乐部对待洋帅态度上非常合适。相对土帅，洋帅工资不菲，本赛季洋帅平均年薪600万元人民币，土帅平均年薪只有150万元人民币，俱乐部之所以肯花出更多的钱请来洋帅，自然是想请其帮助球队完成质的飞跃。

然而，一支球队要出成绩，原因是多方面的，有俱乐部的管理水平、有教练团队的工作水平、有球员的技战术水平等等，洋帅只能解决一部分问题，很多俱乐部深层次问题，洋帅也无能为力。更何况，任何改造都要有一个过程，罗马城不是一夜间建成的。然而，中超很多俱乐部的心态过于浮躁，恨不得洋帅到任后三下五除二，立刻来个大改变，三四轮不见起色，就着急上火，狂躁不安，以致急火攻心，对洋教练由爱生恨，直至炒掉解脱。

申花之于蒂加纳，就是一个典型。朱老板在花大价钱引进蒂加纳团队，特别是招来阿内尔卡后，恨不得让球队一夜间变出个中超冠军来。然而，一个阿内尔卡不能包打天下，一个蒂加纳也不能解决一切问题，以申花这套人马，有些人戏言打预备联赛都吃力，何况是中超。蒂加纳已经是巧妇难为无米之炊，可朱老板却不顾这些事实，心急火燎地想赶快出成绩，现实与理想强烈的反差，最导致整个申花俱乐部心理失衡，也导致了蒂加纳的结局。

相对而言，土帅在这方面压力会小一些，因为俱乐部之所以用土帅，也就没指望能飞黄腾达，像朱炯在申鑫，每年能踏踏实实保级就行，反而获得了更多的施展空间。

此外，俱乐部办事不职业是另一个重要因素。选帅是一件非常慎重的事情，不能只看名气和履历，要全面考察，看看到底和自己的球队配不配，不然，就容易闹笑话。大连阿尔滨选张外龙就是个案例。张外龙一直以来靠防守反击吃饭，而阿尔滨是一支喜欢控制球打法的球队，因此，从根本上张外龙不适合阿尔滨，但不知道俱乐部一开始怎么想的，偏偏选中了张外龙，八成就是看中了他在青岛中能的成功履历，结果一轮就气得总经理踢翻了更衣室桌椅，两轮后就被架空，四轮后直接走人。有意思的是，喜欢玩防反的青岛中能在失去张外龙后，满世界选帅，居然找来了崇尚控制球的斯利斯科维奇……我们这样推断，要是两位主教练换换岗，说不定现在都过得风生水起。

主观原因

对中超缺乏了解

当然，战绩不佳，洋帅自身也是有问题的，主要就是对国情缺乏了解。

冈田来中超前，不知道从哪里得到的消息，居然认为中超是一个以控制球为主流的联赛，这一点一直误导他，到联赛开始于知道，中超是一个以打反击为主流的联赛。这种认识的偏差，必然使冈田在战术设计和备战安排存在偏差，虽然现在正进行调整，但无疑浪费了很多时间，给球队成绩带来不利影响。

冈田同样不了解的，还有中国球员的职业精神。他对中国球员的职业操守，起初建立在对日本球员的认识上，因此，在很多管理方面用更职业的方式来对待球员。然而，他最发现，中国的球员，特别是年轻球员，很不职业，为此非常气愤地把陈中流下发到预备队。这种中日球员之间职业约束能力的不同，将很大程度导致训练效果的不同，冈田之所以来绿城，就是因为绿城年轻球员超过同龄日本球员水平，然而，由于这些球员对自己要求不高，很可能提升不到冈田理想中的技战术水平，由此，冈田的许多设想的实现就会延后甚至落空。

比起训练场上的国情差异，球场外人情世故的不同，更是外籍教练一个大门槛。好在冈田是东亚人，对这方面还是有所准备，李章洙更是以一种近乎中国人的方式处理，而那些来自欧美地区的洋帅，就很可能在这方面吃苦头。

最典型的依然是蒂加纳，球队对他最大的反感就是对他们缺乏尊重，主要体现在，球员有什么想法，既不关心，也不交流；教练提的意见，也不听取。这对于一个法国人而言，也许没什么，但在中国，这就是一种典型的不尊重对方的表现，业务上有点问题不要紧，做人上不到位，那可是大问题，随着这种反感的不断积累，蒂加纳也逐渐失去了威信，一个缺乏威信的主教练，自然是很难呆下去了。

在这方面，法利亚斯似乎也有些不靠谱，按说在韩国执教过的他，应该对东亚地区的风土人情有所了解，但依然在新闻会上公开指责俱乐部的奖金政策，这其实是为自己埋下了一颗定时炸弹，现在球队成绩好，俱乐部可以不计较，一旦成绩有所闪失，不排除秋后算账的可能性。

解决办法

俱乐部多一点信心，洋帅多一点虚心

其实，在中国赛场成功的洋帅不乏其人，远的有桑特拉奇、米卢，近的有老布、德拉甘等，这说明，中国足球并不一定是洋帅的滑铁卢，关键是管理者与洋帅怎样共同面对困难。

就拿大家最熟悉的米卢说，在国家队的执教起步并不顺利，各种质疑扑面而来，甚至与郝海东、孙继海等大牌产生严重隔阂。在这种情况下，中国足协没有盲目换帅，依然对其充满信任，并积极斡旋，想办法消除他与郝、孙等人的矛盾；同时，米卢也努力适应中国文化，想办法与球员打成一片，于营造出较好的氛围，带领中国足球取得了突破。

老布在上海也是一样，大家在评价他和蒂加纳时，很明显的一个感觉就是他更容易与人打成一片，不像后者，总是一副骄傲的作态。因此，在他困难的时期，俱乐部始给予最坚决的信任。

因此，洋帅要想在中国取得好成绩，首先就要放低姿态，虚心适应中国的风土人情，这样就可能获得各方面更多的帮助；同时，俱乐部也应该给外教更多信任，既然请来了，就要相信自己的眼光，相信对方的能力，坚持使用。

这一点，杭州绿城做得确实不错，即便冈田把球队带到垫底，依然坚决信任，甚至打算续约，因为他们认为冈田的理念与俱乐部的追求完全符合。这种信任不仅是对洋帅的一种鼓励，对于营造和谐的球队氛围同样十分重要，让球员们都知道，冈田不会走，你们必须听他的，好好训练。冈田本人也比较虚心，能够反思自己对中超的认识偏差，积极修正，表现出一种谦逊的态度。只要这种氛围能延续下去，绿城走出困境是有希望的。一旦这样，这无疑将成为中超洋帅使用中的一段佳话，为中超未来对洋帅的使用提供一种良好的借鉴。