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动之于情,晓之于理

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千教万教,教人求真,千学万学,学做真人!这是陶行知先生说的话。而班主任工作是学校管理工作中的重要组成部分,是班级管理的组织和引导者。只有热爱学生,特别是尊重、爱护、信任学生,使学生真正感到来自教师的温暖和呵护,教育才富有实效。有位教育家曾经说过:“爱是教育的前提,没有爱就没有教育。”

一个优秀的班主任除了有爱心、信心和耐心,还必须具备高尚的品德、强烈的责任心和事业心,要善于发现和挖掘学生身上的闪光点。我任二年四班的班主任,全班学生纪律性较好,但在这个班级里,还有几个特别调皮捣蛋的学生,他们的所作所为,令我头疼,尤其是那个叫潘宏伟的学生。他人很聪明,但是上课的时候总管不住自己的手。要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚,经常与别的同学打架;作业做不完整……跟他坐在一起的同学换了又换,有的受到他的感染,也都开始不同程度地违反课堂纪律、影响任课老师的课堂教学和情绪。他的行为不仅影响违反了课堂纪律,而且严重影响了教学进度和任课老师的教学积极性。天天都有学生、家长、老师向我告他的状。于是,我找他谈话,希望他能遵守学校的各项规章制度,以学习为主,按时完成作业,知错就改,争取进步,争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子,后来口头上答应了。可他又一如既往,毫无长进。此时我的心都快冷了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体,必须面对现实!

为了有针对性地做工作,我首先与他父亲进行谈话,在谈话中,我了解到这个孩子的从小没有母亲,父亲身患残疾,有姑姑抚养,并且他不肯听从姑姑的教导,做事我行我素,经常受到姑姑的批评和打骂。同时我从姑姑的讲述中了解到潘宏伟是一个十分倔强的孩子,威胁他,强迫他,不会有丝毫作用。于是我再次找他谈话,谈话中,我了解到他心里特别想得到父母亲的爱,认为父亲对他的关心不够。针对他的这一想法,我“动之于情,晓之于理”:用师爱去温暖他,用情去感化他,用理去说服他。我列举了父亲关心、疼爱他的许多事例,让他逐渐打消对父亲的不满,并且耐心给他讲一些道理。我还常常找他聊天,想法设法跟他交朋友,尽量找一些他感兴趣并且能做的事让他去做。虽然开始时没有什么见效,但我总在心理激励自己,只要我有耐心教育,他肯定会改变的。直到一个月后的国庆的晚上,我接到一个出乎意料的电话,竟然是潘宏伟同学打来的。当我听到他说“老师,节日快乐、天天开心!还有我想问一下,昨天的语文作业,我忘记抄了,您能告诉我吗?”这些话时,我心里一震,有好一会儿说不出话来。我意识到潘宏伟同学正在逐渐改变自己。

后来,他无论是在纪律上,还是在学习上,都有了明显的进步。当他有一点进步时,我就及时给予表扬、激励他。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理,明确了学习的目的,端正了学习态度。通过半学期的努力,他能遵守学校的各项规章制度,上课开始认真起来,作业不仅工整也能按时上交,各科测试成绩都有明显的进步,与同学之间的关系也改善了,各科任老师都夸奖起他。由此看来,只要给“问题”学生多一点的关注,让他们的“闪光点”发光,使他感到老师时刻在关注他,让他感到老师的关心、重视……用关爱唤起他的自信心、进取心,使之改正缺点,然后引导并激励他努力学习,还有就是不要吝惜我们老师的赞扬之词,有问题及时处理,有了进步更要及时表扬。学生希望得到老师的认可,更渴望得到表扬,这会激发学生强大的学习动力,增强信心。转化一名后进生可以带动整个班集体的进行,所以其意义非常重大。

在更新教育观念的今天,作为一个热爱学生的教师,有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。只有这样才能更好地开展班主任工作,才能与学生建立良好的师生感情,才能进行互动式的交流与沟通。让我们携起手来,使每一位后进生都能沐浴在教师的关爱之中。