私募投资展开人才争夺战

开篇：润墨网以专业的文秘视角，为您筛选了一篇私募投资展开人才争夺战范文，如需获取更多写作素材，在线客服老师一对一协助。欢迎您的阅读与分享！

2007年7月31日中午，兰馨亚洲投资基金副总裁杨瑞荣的午饭地点选择在了北京华贸中心旁边的新光商场，因为他们刚刚在北京开了办公室。而一向在香港办公的兰馨亚洲董??事总经??理郭德宏也将要搬到北京办公。之前不久，戈壁投资和智基创投也在北京设立了办公室。另外，据AVCJ的研究数据发现，2007年上半年亚洲区私募股权基金募资额与去年同期相比上升至1712亿美元，增加融资金额371亿美元，增幅为24.7%。

伴随着更多的私募股权基金的募集，中国市场私募投资人才开始出现了相对的短板。就在不久前的5月18日，红杉资本中国基金宣布成功募集了红杉资本中国创业基金IIh和红杉资本中国成长基金I，其规模分别为2.5亿美元和5亿美元。很显然，由于管理资金的增加，红杉的投资团队也要扩编了。

人才短板

虽然中国私募股权投资市场异常火热，但正如KPCB中国基金执行合伙人周志雄所说，中国完整意义上的私募股权投资时代从2005年才真正开始。这两年以来，中国市场无论从基金募集总量还是企业获得融资的资金总量来说，都有一个强劲的增长。越来越多的海外资本开始在中国搜罗人才。正是由于中国私募股权投资时代刚刚开始，中国市场上从事私募股权投资的人才才会相对稀缺，大量基金的募集更是加剧了对人才的需求。

同时，中国政府的态度也开始支持中国自己的私募股权基金。渤海产业基金的诞生意味着中国政府也会逐渐支持私募股权投资在中国的发展。而中国的这批产业投资基金其实更需要国际化的管理人才。央行副行长吴晓灵曾在一次讲话中说，外国的私募股权基金进入中国以后，能够带来技术，能够帮中国培育人才。因此，渤海产业基金不惜重金从海外投资基金那里挖来具备国际管理背景的投资人才。

欧美同学会常务副会长、中国留学人才基金会理事长陆宇澄曾表示，中国创业投资与私募股权事业的发展，关键要靠人才。目前中国私募股权投资行业的大部分人都是海外归国留学人员，正是这批人丰富了中国私募股权投资的人才市场。但从目前的情况看，这个领域的人才需求还存在很大缺口。

为什么会出现人才短板？专注于私募股权投资领域人力资源服务的Eliot-Elixir公司合伙人张璐告诉AVCJ：“大量的海外私募股权投资基金进入中国，但是他们如果想在中国获得成功，必须要有一个本土化的过程。作为海外的基金合伙人，要他们真正理解中国的商业环境需要一个很长的过程。那么他们迅速本土化的唯一选择就是雇佣本土化的管理人员。但中国的私募股权投资行业发展的时间很短，真正懂得这个行业的游戏规则的投资人并不多，因此出现暂时的人才短板是很正常的现象。”

人才需求多元化

大量针对中国的基金的募集，使得中国的创司之间也展开了项目之间的竞争。而且投资领域也由先前的以TMT为主，逐渐扩展至其他行业。这势必引起对基金管理人的特别需求，而目前中国的创业投资人才结构却相对比较单一。寰慧投资合伙人李宏玮告诉AVCJ：“一直以来，中国的投资人结构都是以高科技人才为主，再加上TMT行业的投资回报率比较高，因此中国的投资案例在TMT行业的就比较多。”英特尔投资亚太区投资总监张仲在接受AVCJ的采访时说：“从传统的角度来讲，高科技领域的投资会获得较高收益，所以创业投资比较倾向于此。只有当科技公司的回报不能满足预计的期望时，创业投资才会继续发掘其他领域。”

AVCJ研究数据显示，从去年下半年以来，非TMT行业的投资明显增多，特别是在新能源、环保科技、健康医疗等领域。如张仲所言，由于科技公司的投资回报率已??相对开始降低，2007年以来，中国创业投资所关注的领域开始扩展到更多的领域。“投资的领域扩大，创投行业需求的人才结构也随之变化。” Eliot-Elixir公司合伙人张璐说。

尽管创业投资者在中国科技企业进军国际市场的过程中发挥着重要作用，被多数TMT创业者奉若神明，但他们在很多中国二三线城市的民营企业家眼里并没有吸引力。正如一篇报道中提到的，VC常常会被诸多传统行业的创业者无情拒绝。中国互联网行业与创业投资的顺利对接是因为大量创业者的留学背景。而在传统行业，投资者面对的是一群四五十岁的企业家，他们大多没有出国经验，不会讲英文，甚至不知道什么叫华尔街、开曼群岛。张璐认为：“学会与传统企业沟通是这些手握重金的投资者必须补上的一课，另一个解决的办法就是从传统行业发掘人才充实到创投行业来，这也正在成为趋势。”

新加坡淡马锡董??事总经理唐葵认为目前中国私募股权领域人才储备不足是很自然的。因为“这在中国其实还是一个比较新的行业，90年代的时候中国在这方面的人才其实更少。但是现在已经好多了，随着行业的成熟，会有更多的各行业人才加入到投资行业来。”

但这个问题其实并不容易解决，因为一般传统行业出身的人都不是特别擅长金融方面的操作。“我们认为消费品和能源行业会成为下一个投资热点，但我们缺少这方面的投资经验。目前的形势，我们只能去传统行业的跨国公司挖人，但这操作起来并不容易。”一位海外投资公司的中国区合伙人对AVCJ说。

但总体来说，目前不少成功的职业经??理人转身做投资人的现象暂时缓解了私募投资人才的供应紧张趋势。这位合伙人继续分析说，中国有大批的职业经理人，他们不管是海归，还是本土管理者，都拥有丰富的企业运营经??验，他们的加入，会使中国私募股权与创业投资事业更加健康的发展。