VB下企业工资数据库系统开发

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摘　要：论文对vb下的企业工资数据库系统开发进行了研究，给出了其应用的重要性，对其功能开发、数据库设计展开了详细的探讨，最后给出了系统的具体实现对该类应用有着良好的借鉴性。

关键词：数据库应用　企业工资管理　人力资源管理　企业管理　计算机应用　信息系统

一、引言

同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。VB是一种面向对象的开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。Access数据库具有与VB无缝连接、操作简单、易于使用的优点。应用VB结合数据库技术开发企业工资管理系统，能够有效地提高工作效率，节省人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。本文主要就该系统的开发设计展开深入的分析。

二、企业工资管理系统概述

企业工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误的几率也随之升高，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。同时工资的发放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作。正是企业工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得企业工资管理计算机化成为可能。企业工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的企业工资记录。

三、系统功能模块划分

开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。能够和认识管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。系统最终实现的主要功能如下。

企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如奖金等。并且负责设置员工工资的计算公式。

企业工资信息管理部分：包括统计出勤、计算工资、查询工资和导出工资表。

系统部分：包括添加用户和修改密码。

四、系统数据库设计

数据库是信息管理系统的后台，存储着所有的信息，在信息管理系统中有着很重要的地位。数据库设计的好与坏，直接影响到这个系统的运行效率。良好的数据库设计，可以提高数据信息的存储效率，确保数据信息的完整性和一致性。

针对企业工资信息管理系统的需求，通过对员工工资计算过程的内容分析，为本系统设计如下的数据项和数据结构：

基本工资信息：包括员工编号和基本工资(元，小时)。

其他项目信息：包括员工编号、奖金、津贴、福利、扣发等。

计算公式信息：包括加班费的百分比、出差工资、旷工、迟到早退扣发等。

出勤统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、出勤天数、迟到早退次数、加班天数、加班天数等。

工资统计信息：包括员工编号、姓名、统计日期、基本工资、奖金、津贴、福利，加班费、出差费、扣发、总额等。

启动Access2000，创建新的数据库，命名为Salary，mdb和Pemon，mdb，保存在要存放这个系统所有工程文件的文件夹中。在使用的时，要把应用程序和这两个数据库保存在同一个文件夹中。建立的表格有很多，这里无法全部给出，例如员工出勤统计信息表如下表所示。

五、企业工资管理系统应用程序设计

1.登录模块详细设计

登录模块的详细设计主要是用户登录的一个界面，判断登录的用户是管理员还是普通用户，进入后将面对的是主界面，从而进行相关的操作。登录的界面主要由用户名和密码的信息，还有一些标题设置，确定和取消的按钮组成。通过标题可以知道此系统的大概内容，由此，登录界面的设计完成。

2.主窗体模块详细设计

在这个项目中，选择使用多文档界面。使用这个窗体的好处是可以使程序更加有条理。对于―个多任务的应用程序，使用多文档窗体还可以减少占用的系统资源。主窗体设计的界面是用菜单编辑器做的，主要由系统、工资信息设置、工资信息管理和关于这四个大模块组成。主窗体是进行相关操作的主界面。在这几个里，管理员有所有的权利进行各种操作。

3.各项子模块详细设计

这里，各项子模块的开发详细代码无法在有限的篇幅里全部给出。这里以添加用户为例进行说明。选择“系统”一“添加用户”菜单，在添加用户的窗体里，输入新的用户名称和密码后，单击“确定”按钮，系统将会添加新的用户。代码如下：

sq1=“insert into userinfo (userid,userpwd)values (“”&usemame sql =sql &“”；“”　&password &“”)

Call transactsql(sql, “salary”)

MsgBox“添加成功”，vbOKOnly+vbExclamation。“添加结果”usemame.Text = “”password.Text = “”confirmpwd.Text =“”usemame.SetFocus

总结

企业工资管理系统是一个典型的信息管理系统，其主要通过软件工程方面的选择课题、需求分析、总体设计、选用工具、程序模块、系统测试等几个步骤来实现。开发

本系统的过程中，首先要对企业工资管理进行系统调研，熟悉企业财务、人事、工资发放管理的流程、步骤；其次在系统需求分析过程中，要透过现象看本质，敏锐观察到企业工资管理中存在的各种问题，并在总体设计把握好对问题的分析、理解，进而解决问题。本系统在应用过程中，体现了很好的价值，可以在中小企业进行推广。