人才战争 第2期
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一流企业需要一流人才，伴随着全球经济的变革，财务职业也正在加速演化，财务人员的个人知识与技能面临结构性调整，优秀的CFO将始终是卓越公司猎逐的人才。
后金融危机时代，没有硝烟的“人才战争”悄然打响。欧美同学会副会长王辉耀在其所著的《人才战争》一书中提到，“这个世界这么多年来发生过无数的战争，但是尽管大家为事业而战，为金钱而战，或者为而战，为统一独立而战等等，实际上没有一场战争比人才的战争更为致命或者更为重要。特别是进人二十一世纪知识经济的全球化时代。”
管理需要高素质人才
一个不容忽视的现象是，随着跨国公司追加中国投入以及中国区职能的扩大，跨国企业在华的人才磁石效应也正在扩大。很多跨国公司已经把亚太区总部放在中国，甚至有些公司还把垒球管理职能放在中国。跨国企业对华机构职能的转变将会大大推动和加大具有中国背景的经理人参与管理公司全球业务的权利，其触角甚至从中国延伸至欧美。
超级国家需要超级人才，一流企业需要一流人才；而伴随着全球经济的变革，财务职业也正在加速演化，财务人员的个人知识与技能面临结构性调整。500强公司早已意识到财务人员除了以往的编制财务报表、处理财务信息等基础工作以外，需要在成本控制、风险管理和战略决策等领域发挥更重要的作用，优秀的财务人员将发挥前所未有的价值，成为全球优秀企业竞逐的目标。如何抓住历史机遇，迎接职业黄金期，是很多财务人员正在考虑的事情。
英国皇家特许管理会计师公会(CIMA)首席执行官查尔斯・迪利(Charles Tiney)一语中的，“中国企业需要迎接挑战，能否成功取决于战略和人才素质。而争夺财务人才更是重中之重。”在他看来，管理是充满挑战的，因此特别需要高素质的人才，并且对他们进行培训。
“中国的发展离不开出色的企业，而良好的公司治理是企业长久发展的根本之道。”查尔斯・迪利认为，在公司治理上，董事会作为企业战略的制定者，从上而下领导着包括财务部门在内的各个部门；同时财务部门又以自己的特殊性和重要性反过来影响着董事会决策。所以财务部门既是执行部门，又是控制部门。CFO是财务管理的核心，是财务部门与董事会信息交换的纽带，重要性可想而知。
查尔新・迪利自2001年起担任CIMA首席执行官。他早在1974年获得会计师认证资格，随后在金融界卓有成就，先后成为毕马威会计师事务所的合伙人，Hambros集团财务董事，以及Granvile Baird商业银行资产管理都主席等。由于其卓著的领导和创新能力以及坚持不懈的对财务界所做出的巨大贡献，他于2004年受到了特许管理协会的嘉奖。同年还被委任为国际会计联合会的英国董事。身为CE0的查尔斯在工作上与CFO的配合很默契。“一个成功的CF0应该是企业CE0的合作伙伴和亲密战友”。CF0要从传统的会计、核算等细致繁琐的工作由解放出来，转变视角，改换思考问题的方法和思路，既要管理好自己的财务团队，同时要和董事会共事，从董事会的角度，从公司的“愿景”出发，去思考问题和解决问题。
CFO的影响力
成功的cF0能够非常出色的开展分析工作，让数字开口说话。从财务数据出发，向董事会解释企业的长期风险，在此基础上提出方案，以此影响董事会的决策。CF0的这些工作，相当于让董事会理解企业在现在航程中开到那个点上，有哪些问题，企业将要走向怎样的征途。在这个环节中，董事会要追求业绩，通常会非常积极地去促进企业成长，这样积极发展的战略当然会给企业带来巨大的风险。而CF0是财务部的掌门人，“严谨和保守”是必须具备的态度，如何协调这种矛盾，就需要考验一个CF0的智慧和勇气。
作为CIMA的首席执行官，查尔斯先生带领机构的高级管理团队出色工作，并与CIMA的理事会高级成员合作紧密。作为国际财务领域的专家，他对于许多行业性相关问题，如企业治理、国际会计准则、OFR(运营与财务评价)、战略管理等，有着专业而独到的见解。在他看来，优秀的CF0正日益成为卓越公司猎逐的人才。从企业内部的管理职能看，CF0应通过富有成效的现金管理确保企业内部的现金周转正常。对外，CF0要特别关注金融市场对其财务安全的影响，须经常审视融资计划和融资结构，如果融资成本上升，就要做出相应调整。而对于影响CF0职业生涯的重要性建议，他提到如下几个观点：首先，职业道德是排在专业技能前面最为重要的一点，CF0能否在公司中发挥影响力，取决于他是否有能力说“不”，这也是敬业精神的精髓所在；其次，要从西方的企业管理经验中吸取教训，尤其是许多不成功的大项目，其实最初的预算还有运营中的风险管理应该由CF0把控，有很多案例是由于不了解竞争对手给对方造成了可乘之机，CF0提供的数据非常重要，这样正体现了管理会计的意义；最后，要注意利用系统和降低成本，共享中心对于大公司提高财务运营效率能够起到美键效果。
CFO职场风向标
2010年12月17日，建设银行公告称，原首席财务官庞秀生与首席风险官朱小黄因工作需要，将不再担任上述职位。其职位将由曾俭华、黄志凌接替。建行表示该行首席审计官于永顺因年近退休将卸任，这一职务将由余静波担任。
2010年12月29日，全球第二大手机芯片设计商联发科技称，自2011年1月1日起，顾大为将担任该公司财务与会计主管一职，接替前任CFO喻铭铎。顾大为计算机工程背景出身，过去担任摩根大通投资银行部门主管，未来将有助于联发科的外资法人关系。
2011年1月3日消息。五矿资源日前宣布，正式收购MIneraJsand MetalsGroup(MMG)，董事会结构亦有所调整，任命新的行政总裁及首席财务官。收购交割后，MMG的AndrewMichelmore及David Lamont将分别出任集团的行政总裁及首席财务官，加入集团董事会的还有Peter Cassiody及焦健。另外，詹伟、沈翎、宗庆生和李东生在收购交割后，辞任五矿资源的董事职位。前执行董事兼总经理郝传福被调任为副董事长兼执行董事，前非执行董事李连纲亦被调任为执行董事。
2011年1月4日，广而告之宣布，原cF0弓长宏霖离职，于2010年12月31日开始生效，同时任命孙枝丽为新任CFO。孙枝丽目前是该公司企业发展副总裁及董事。
2011年1月10日，文思信息宣布，任命公司首席财务官黄宣德为联席总裁。任命公司执行副总裁张虹为首席运营官，任命立即生效。黄宣德于2006年加入文思信息，并担任首席财务官职务，黄宣德自2008年起担任公司首席运营官。黄宣德在担任公司联席总裁后，将协助首席执行官管理公司的组织增长及战略交易事宜。文思信息联席总裁陈立峰将继续负责公司的战略规划与业务发展。
2011年1月13日，先声药业宣布，公司董事会已批准公司原CFO赵志刚因个人原因辞去公司CFO一职。生效日期为2011年1月15日。公司董事会同时任命公司的corporatecontrollerMr Yushan Wan自2011年1月15日起接任公司CFO职。Mr.Yushan Wan毕业于南京大学。获生物医药学士学位和会计学硕士学位。2000年加入先声药业，2007年起担任公司corporatecontroller一职。