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爱在其中,才能乐在其中

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学生是一个个性格各异,充满活力的鲜活个体,构成的班级当然特点各自不同。班级管理工作必须要求班主任老师根据本班的实际情况来开展工作。但是,从我自身的体验和其他老师们成功的经验来看,班级管理工作中还是有应该遵行的一些基本原则的,这是班主任工作中的共性。主要有以下三点:

一、要理解学生,懂得宽容

我带过的班级里面有一个孩子是本校教师子弟,头脑灵活,很有主见,性格较为偏执,喜欢固执己见。因为我与他的父母关系较好,所以一开始对他期望很高,任命他担任班干部,要求也更为严格,只要他在班里表现达不到我的期望,就给予严厉的批评,并把他的申述、解释视为狡辩。慢慢地他不再向我陈述他的想法了,随之而来的是他在校的表现越来越令我头痛——不写作业,上课睡觉,经常与同学争吵,发展到逃学,沉溺与网络游戏中彻夜不归,老师、家长的话再也听不进去了。最后他因离家出走后无钱上网而偷窃工厂仓库物资(未遂)被厂保卫部门抓住,我痛心地去领他出来。得知他已两天没吃东西后,我请他吃饭。饭后,我第一次认认真真地倾听了他含泪的述说,他哭诉了自己内心的孤寂和不被人理解的痛苦,我被他的述说深深地震撼了。

以后,我试着用一颗宽容之心去对待这位迷失的孩子,遇事就设身处地为他考虑,他开始慢慢回归正常的校园生活。可是,老天没有给我更多的时间去改正我的错误,不久他就随父母工作的调动到外地去了。

这个失败的经历常常萦绕在我心理,促使我不断的反思,警醒自己在以后的工作中必须要理解,宽容学生,因为我们老师的一次失误,影响的可能就是孩子的一生!

尤其是在学生遇到挫折时,更希望有人能理解他,这时班主任若能及时地表示出对他的关切和理解,伸出热情之手,力所能及地帮助学生排忧解难,必然会获得比平时更难以获得的良好效应——学生对班主任的感激,进而是尊敬,师生间的情感会更加贴近。学生最不愿意与看不起他的人打交道,因此,尊重学生的人格在建立师生融洽关系中显得尤为重要。

二、加强沟通,在班级管理中力求做到民主、公正

班主任也是一名普通人,在工作中不可能样样事情都了解得清清楚楚,处理问题时也会带上一些自己的主观感彩,如果事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论,那么不仅仅容易使学生受委屈,而且班主任也将会面临信任危机。民主、公正不仅容易赢得学生的心,使他们乐于与你交流,而且可以培养学生的民主意识、公正意识。而武断的做法只会导致民心大失,表面看来,你最威风,你永远正确,学生都怕你,但在学生心里却永远与你隔着一层。压服不等于心服,其带来的结果当然会相差得很远。

三、学会赏识学生,让表扬和鼓励帮助学生走向成功

成功的教育者都认可“好学生是夸出来”,因为每个人都希望得到别人的赞扬和肯定,学生也一样。班主任为什么总是要带着挑剔,而不是带着赏识的眼光去看他们呢?当然,对好的学生给予赏识也许不难,而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识,因为他们更需要鼓励,更需要信心。一个信赖的眼神,一个鼓励的微笑,都可能带来巨大的效应。我们应当时时提醒自己,不要嘲讽讥笑学生,尊重学生的任何一点成功,这也是对他的一种无形的鞭策,我们在工作中应及时地发现学生的闪光点予以赏识、鼓励,使他充满自信,激起他向上的兴趣,让表扬和鼓励成为学生走向成功的催化剂。

现代中学生的生活已经不仅仅局限于校园本身,在信息时代的今天,他们的生活也不仅仅局限于学习,而是已经变得更加的丰富多彩,同时他们也必然会碰到更多成长中的困惑。对于成年人,这些问题也许是幼稚可笑的,但是对于学生来说,却是他们单凭一己之力所无法面对和解决的。作为一名班主任,就要以同龄人的心态理解他们,帮助他们解决成长过程中碰到的各种困难。处理问题时要注意尊重学生的人格,并善于进行“心理移位”,设身处地体察学生的心理处境,关心学生学习和生活上的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、信任感。班主任信任学生,尊重学生,就能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们奋发向上,战胜困难,这是学生积极向上的强大的内在动力。