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走,还是留?

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从师范专科学校毕业后,我一直在湖南的一所县级中学教物理。县里有五所学校,前四所都在县中心,只有县五中在一个偏僻的小镇,邻近大山。这也成了五中老师内心躁动的最深原因。

学校有初中6个班,高中12个班,每班60名学生左右,我从高一教到高三,现在是重点班的班主任。五年了,身边的同事走了很多,唯独我坚守阵地。

小贾是通过考研走的。他和我是师专同学,学生背后叫他“贾老头”,因为他少白头,不修边幅,总是无精打采,上课时第一排的学生都要竖着耳朵,才勉强听清他在说什么。教室里闹翻天,他置若罔闻。除了上课,他每天捧着考研书籍苦读。在小道散步时,在食堂吃饭时,哪怕拎着水壶去灌开水,也拿本单词书。

次年寒冬初春,他考研成功,教书更加漫不经心。临走前,我们一起吃饭,他醉了:“我本来就不想当老师。何况是这旮旯里的穷教书匠……”

我有点受刺激。他说的都是事实:普通中学老师的确很难得到身份认可,而且,穷。

这样的“考研师”,大多是新分来一两年的教师,对教育并无兴趣,热衷的是社会热门专业,希望将来过上“体面、高薪的白领生活”。我也纳闷,国家总在说“不要让孩子输在起跑线上”,“要重视教育事业”,可是老师的地位,往往比不上一个破公司的小经理;而以人为本的教育理念的宣传,也往往敌不过每年残酷的高考升学率。

在日本,中小学教师职业被视作“圣职”,教师被称为“先生”,与议员齐名。社会认为教师为社会做出巨大贡献,无比神圣,不仅尊敬推崇,而且给予高薪高福利。

考研的小贾走了,我只是挥挥手告别。毕竟,我喜欢教书,也舍不得班上那些活泼调皮的孩子。然而,资深教师王樊的调走,再次刺痛了我。

王樊35岁,在学校12年,担任高中部物理教研组组长,沉稳能干。他教书很有一套,深受学生爱戴,还曾培养出两位县级物理高分状元。当地流传“学而优则调”,普通中学的优秀老师,常常被不断扩张、师资紧张的重点中学挖走。五中这几年调走的优秀老师不下20位。王樊也接到很多邀请,均一一婉拒。他不说大话,就是一句:“这里也需要老师。”他成了五中的荣耀和定心石。

今年8月,当王樊跟同事一一辞行,准备调去县里某重点中学时,我大吃一惊。听说那所中学给出承诺,让他4岁的女儿上县里最好的幼儿园,接受双语教育,并且可以选择舞蹈、绘画、芭蕾等兴趣班。看来,对方真是想尽手段。他们把最精良的血液都吸走,让普通中学无路可走,只能缩减规模,苦苦维持。现在每年招新生,我们都很头疼。重点中学施以各种优惠政策,把好学生基本一网打尽。剩下的中等学生,如果在校成绩优秀,也往往转校离开。

我曾去过县一中“观摩”。站在大门外,就看见喷泉假山,教学楼错落有致而又整齐洁净,环形跑道铺了红色塑胶,围绕着绿色草坪……何况还有无数的资深优秀老师助阵!难怪学生家长、老师都要往这里钻。

前天,母亲问我:“你的同事都往县城里调,你每年升学率也不错,想想办法啊。也该娶媳妇买房了。”事实上,我刚拒绝了县四中的邀请。我怎么跟母亲解释?讲讲教学资源分配不公对普通孩子的危害?讲讲老师的三尺讲台哪里都应该一样?

现在五中除了老教师,还有一帮念叨着考研和调动的新教师,像我这样的主力军,走一个,都是损失。班上的物理课代表曾惴惴不安地问我,是否会调去别的学校?我摇了摇头。至少,我要送完这届高中毕业生,再考虑――走还是留?

我是从五中考出去的,当时的校长已经退休,却对我影响至今。老校长曾说,“教育的意义不仅在于传授,而在鼓舞和唤醒。”

我曾在这里被唤醒过,然而当我作为一个普通中学老师回归故里,却不得不考虑更多更现实的严峻问题……