我国新时代蓝领调查

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“蓝领”，泛指一切以体力劳动为主的人群，因穿着蓝色衣服工作得名。现代蓝领的范围还延伸到新兴制造业，新兴服务业等领域，新蓝领不仅指从事高新技术的技工，还包括复合型、智能型，能从事生产设计和管理的高级技工。

新一代的中国蓝领，普遍都受过高等职业教育，他们的劳动素质和技术能力与之前的蓝领相比已经有了显著提升，且薪酬待遇也有了大幅提高，基本超过普通白领。但是，社会对于蓝领的认识，社会保障和福利，培养方式等方面还存在着较大差距。

与上一代蓝领“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”赚钱谋生不同，如今的新蓝领的诉求已明显不同，在渴望工资福利的同时，更希望能拥有更好的职业发展前景，获得社会的尊重和认同。

高级蓝领高价难求

在中国“最难就业季”里，高职院校蓝领毕业生就业率超过211院校的亮丽表现，反映出社会上对高级蓝领人才的需求强烈。

数据显示，在西方一些工业发达国家，熟练工人、高级工人在工人中所占比例几乎达到总数的1/3，而在我国7000万技工中，高级技工仅占5%。

在劳动力成本急剧攀升的背景下，为弥补人才短缺，27%的中国内地雇主会采取提高起薪的方式来填补职位空缺，另外，有27%的雇主会为在职员工提供额外的培训与发展。

“有经验的技术员去现场一看就知道是什么问题，一般的技术员去三四天都查不出毛病。”某中央空调维修服务公司老板张女士表示，技术人员即使高薪也难找。“制冷、暖通行业的高级技术员年薪都能拿到二三十万元，一般技术员也能拿到七八万元。但我们今年夏天一直在招技术员，一个也没招到。”张女士说，五六年前，高职院校每年都会和自己联系解决学生的就业问题，可最近两年，连实习生都抢不到，学生早在大一时就被各大企业订光了。

高级技能型人才是目前企业趋之若鹜的招募对象，面对高级技工总量不足、年龄老化、复合型人才匮乏导致的“断层”现象，高职院校担当起了培养人才的重任。麦可思研究院的2012年就业率蓝皮书中披露，2012年高职高专就业率热门专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。

全国高职高专校长联席会秘书处还介绍，高职院校的专业设立都会考虑本地区的区域特色，把专业与就业进行结合，专业就业率还与学校所在区域直接相关。例如，宁波的物流、港口业务管理、模具制造专业就业率高，而东北由于是老工业基地，一汽以及沈飞等大工业集团都在，与机械制造相关的专业吃香。

目前，随着职业教育的普及，越来越多拥有大专、本科及以上学历的人加入到了新蓝领职业大军。虽然某些高级技工的收入赶超白领，但是普通蓝领依然处于收入和付出不成正比的状态，新蓝领对自身工作满意度较低，换工作频繁。而中国固有的等级观念，也使他们的社会地位不高，甚至被忽视。

男版：85后蓝领遇到职业瓶颈

许友多 27岁 工作6年 中航集团沈飞公司数控机床操作工

“当我选择了高职就清楚自己未来是要上车间干活的。”许友多由于家里经济条件一般，高考填报志愿时，他毅然地选择了数控机床操作专业。现在工作已经6年的他，正在考虑着是否开始寻找新的职业发展方向。

“沈阳重工业基地，与机械相关的岗位工作非常好找，选择读高职就是希望能养活自己。”许友多介绍，毕业前自己去招聘会上投了几份简历都有回复，有的是私企技术员，有的是大国企工人。考虑到稳定的因素，他最后选择了国企。“刚毕业时觉得很荣耀，在国企轻松点工资3000多元，加班多一些4000多元。也有一些同学选择私企收入更高5000多元。相比于沈阳普通白领2000多元的工资很有优势。”他说。

但是，工作两三年后很多同学转行了，有些转行去做数控机床销售、维修、售后，有些干脆放弃专业完全转行。许友多说，数控机床操作技术含量不是特别高，只是简单地加工工艺。想要在这个领域内发展为高薪蓝领，必须对数控机床从加工工艺编制设计开始到操作技能整个流程都很熟悉，这种高端人才也是私营企业挖掘的目标，年薪在20多万元。但是，对于一线操作工人来说，这个转型的跨越度太大。“很多同学转行都是希望能有机会登上更高的职业舞台。”

看到转行的同学升职、加薪的，对许友多触动很大。“每天看到车间里面的老师傅，想到自己未来10年20年后职业生涯就是这么度过的，觉得不甘心。”许友多担心，若自己还不转行会丧失职业目标，以后连换工作的能力都没有了。而家里人对他职业的看法也随着社会上的变化而发生转变。“父母一开始对我工作很支持，觉得稳定收入有保障。但看到其他家的孩子跳槽后工资节节高，他们也觉得换换工作可能有新的发展。”许友多说。

作为85后的年轻人，许友多换下工作服后，也会穿着休闲时尚的衣服，与朋友一起喝酒、唱歌、打球，生活很丰富。已经结婚两年的他，仍会紧跟潮流，喜欢数码产品，平时他最大的开销就是吃饭穿衣。“现在，社会一切向钱看，虽然是工人但是我们收入不低。”

女版：一线岗位“重男轻女”

张华 30岁 曾就读高职医疗器械维修专业，酒店服务员

张华初中毕业选择了高职的医疗器械维修专业，希望毕业后能进医院有一份稳定的工作。没想到五年高职生涯结束后，班里30个学生没有一个能进医院工作。“现在医疗器械越来越先进，对维修工的学历和技术要求更高，高职学生只是学了些皮毛，医院招聘时，要求至少要本科生、研究生去干维修工作。”

事实上，在蓝领就业中，由于男生可以深入到工厂一线实地操作，就业更有优势。而女生学了维修、操作等专业，就业则难有出路。

毕业就等于失业，张华和同学们辗转于各大招聘会，简历投了一堆，最后也只能干一些超市促销员、保险销售、商场礼仪这种短期工作。最后，张华的表姐赵虹介绍张华顶替自己的工作，在国美卖场销售手机。

事实上，赵虹也是高职毕业，她学习的是电焊专业，毕业时定向到一家机械厂做电焊工。做焊工那段时间，也是眼睛和皮肤最受罪的时候，“戴着面罩工作，有时不方便，就只戴眼罩，结果脸上的皮肤被灼伤得很厉害，皮一层一层地蜕。夏天尤其难熬，穿短袖时手上的皮肤也被烤得发黑。”而眼睛更是动不动就流眼泪，换着点各种眼药水都没用，带她的师傅说要熬过一段时间才能适应。赵虹难以忍受这种工作环境，最终选择了辞职。就像那个时代大多数高职毕业生一样，辞职后，由于找不到更好的工作，她开过服装店、美容店，也辗转于各个商场、超市打些零工。最后进入了国美卖场卖手机。

张华顶替表姐的职位来到国美后，发现这里的销售人员也都是和自己一样的年轻人，都是大专、高职、中职毕业而无法对口就业的。由于这里收入主要靠卖手机的提成，员工之间相互竞争非常激烈，同事之间关系也非常紧张。没干多久，张华还是离开了。

现在她在一家大酒店工作。酒店上午10点上班，但是晚上下班到家也要到12点左右。最初，每月底薪1500元，每个月的奖金要根据效益来定。张华被安排在大厅负责四张台子。“一开始根本忙不过来，不是这个桌点菜就是那个桌催着上菜，还要不断地给客人换碟拿纸巾进行各种服务。”张华在大酒店干了三年之后，现在已经升到包间服务了，每个月的收入能拿到4000元左右，除了底薪之外，还有客人点菜的提成。

张华觉得，自己的就业与就读专业完全没有关系，不仅是因为技术行业一线岗位对性别有所要求，更多的还是当年的社会环境导致的。在蓝领就业中，由于男生可以深入到工厂一线实地操作，就业更有优势。而女生学了维修、操作等专业，就业则很难有对口的出路。

声音

目前在国内蓝领工人收入待遇普遍比一般白领要强，但他们的社会地位仍然很低。现在对蓝领的认知过程，就类似于改革开放初期，大家对个体户的看法。

这与社会上对蓝领工作的认知度有关。蓝领的工作内容、工作时长、工作性质让社会普遍认为蓝领的工作层次低，蓝领的身份低人一等。

蓝领社会地位低与中国人爱面子的传统观念有关。蓝领现在就业率好、工资高不是坏事，有利于社会观念的转变。毕竟社会的认知有一个过程。

（来源：《新京报》）