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浅谈行业性职业技术院校就业指导在就业能力培养方面的作用

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摘要:我国的行业职业技术院校是以培养社会和企业需要的职业性技术人才为主的,是向社会输送大批高素质的专业技术人才的主阵地。随着社会竞争的激烈以及学生和企业在就业方面的多元化需求的增多,很多职业技术院校加强了就业指导方面的投入,积极提高学生的就业能力,为学生的就业走向提供良好的支持和辅导,确保毕业生都能获得心满意足的工作,同时又满足企业和需要。

关键词:行业性 职业技术院校 就业指导 能力培养 作用

中图分类号:G717文献标识码:A文章编号:1009-5349(2017)13-0111-01

每年数以百万的高校毕业生面临着就业的压力,在经济快速发展和社会需求标准不断提高的背景下,高校毕业生的综合素质和就业能力受到了考验。行业性职业技术院校的学生,本身多为具备专业技术能力的人才,但是在近几年的市场就业中逐渐丢失了优势。职业技术类院校逐渐以市场和就业为导向,以学生和企业需求为核心,开展了有效的就业指导,为学生提供职业发展理念、职业发展规划、岗位实践能力培养、就业指导和推荐等多方面的综合就业指导,全面提升学生的就业能力,为学生的就业和企业的招聘提供了良好条件和帮助。

一、就业指导的实施形式

职业技术院校对学生开展就业指导,就是在国家相关政策的规定内,通过一定的方式和方法,对学生开展的有关择业心理调适、择业准备、就业能力训练,并帮助学生依据自身专业技能和发展需要而满足社会和企业需求,进而确定职业发展目标和方向,以选择到合适的工作岗位,并在工作岗位中发挥积极作用,促进自身全面发展进步的一种指导和帮助。其内容涵盖了思想和政策方面的教育教学和指导、信息提供和指导、求职指导、心理辅导、就业推荐、岗位适应和生存指导等非常多的方面。

而对于行业性职业技术院校来说,还需要针对行业需要和发展要求,借助行业协会、行业管理部门及相关企业的支持,对学生开展针对性的行业就业指导和岗位实践培训,提升学生的就业能力。

二、就业指导在就业能力培养方面的作用

学校开展就业指导,是适应市场经济发展和满足学生实际需要的有效做法,对于当前复杂的市鼍赫环境和学生思想、行为呈现的新特点、新变化的趋势有着重要的意义和作用。既是提升院校就业率和毕业水平的需要,也是保证学生充分就业和满足企业需求的做法。最为重要的是还有利于提高学生的就业能力,对于学生树立正确的择业目标、掌握正确的信息来源和就业技巧、提高社会适应能力和岗位生存能力具有重要作用。具体包括以下几个方面:

(一)有利于增强学生的法律法规意识

院校通过开展就业政策和信息指导,帮助学生了解相关就业和择业方面的法律法规和政策,减少盲目性和随意性。让学生深入了解行业规定、就业政策、劳动合同政策及基本的法律法规规定,学会用法律维护自己的合法权益,并履行应尽的义务。这对于学生在毕业签订劳动合同、办理报到手续、解约或违约等方面有非常重要的帮助。

(二)有利于拓宽学生的就业渠道

院校通过开展信息指导和就业推荐,例如,举办校园招聘会、网络招聘会、校园网络平台推送招聘信息等,多渠道、多途径地为学生进行就业信息整理和发送,掌握用人单位的需求和学生的需求,并及时对学生开展求职、面试和就业指导,帮助学生分析市场供需矛盾和当前就业形势,建立用人单位和学生间的合理联系。院校还可以对用人单位的专业、数量、需求层次、具体要求等方面的信息进行掌握并及时传达给学生,指导学生投向合适的用人单位。通过以上就业指导,帮助学生拓宽就业渠道,找到合适的工作岗位。

(三)有利于提升学生的求职技能

学生与社会接触较少,且就业经验少,求职技巧是他们欠缺的。对此,很多院校开展了针对性的求职技巧指导,针对用人单位在招聘中的面试、笔试等方面进行模拟演练或者指导。主要是让学生熟悉和了解招聘流程,加强面试礼仪和沟通方面的能力,减少学生紧张的心理,提升就业成功率。

(四)有利于增强学生的就业心理应变能力

很多毕业生在就业过程中,往往因为心理不够成熟或者稳定,而在面试或者笔试中发挥失常,错失就业机会。学校开展就业心理辅导和指导,有利于学生对就业过程中可能产生的心理问题和状态有所了解和认知,帮助学生正视自己和学会调节。尤其是在就业中遇到挫折时,要正确面对批评和职责,正确面对各方评价,提升心理应变能力。院校尤其是要对学生开展心理素质提升和心理承受能力方面的课程,融入一些实践训练,从而帮助学生做好就业心理准备,提升就业能力。

三、结语

行业性职业技术院校开展就业指导,有利于提升学生的就业能力,通过思想和行为层面的多方支持和指导,可以增强学生的就业技巧和能力,满足用人单位的需要,适应社会对专业技术人才的需求。因此,院校要积极开展就业指导服务,提升毕业生就业率。

参考文献:

[1]胡翔环.行业性高职院校就业指导在就业能力培养方面的作用[J].就业分析与指导,2015,12(9):123-125.

[2]潘新艳.高职院校就业指导中存在的问题及改革对策[D].河北师范大学,2014.