剑阁县:积极构建大学生“村官”成长机制

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近年来，剑阁县积极为选聘的497名大学生 “村官”构建成长机制，激励他们扎根基层，促进他们不断成长。

构建培育帮带机制，使大学生“村官”在边学边干中提升能力。一是开展“点菜”培训，解决“干什么”的问题。将大学生“村官”纳入后备干部培训体系，组织人事部门按照大学生“村官”缺什么补什么的“点菜”方式开展“菜单式”培训。目前，全县已建立6个实践培训基地，有针对性地开展各类培训15期。二是实施辅导帮带，解决“怎么干”的问题。普遍实行“3+1”帮带模式，落实乡镇副科级领导干部、驻村干部和村党支部书记各1名联合与1名大学生“村官”结成帮扶对子，通过“传帮带”进行思想和工作上的跟踪指导，帮助他们熟悉情况、掌握方法。三是拓展交流渠道，解决“干得好”的问题。开办“大学生‘村官’风采”电视专题栏目，举办大学生“村官”文化艺术节和大学生“村官”感恩晚会等交流活动，让他们相互学习、取长补短、增进友谊。

构建重担锻炼机制，使大学生“村官”在实践中经受历练。一是在重要岗位上给位子。在去年的村级班子换届中，鼓励大学生“村官”积极参与竞选，并有7人通过“四荐两票三诺一直选”方式当选村党支部书记，2人当选村委会主任，203人当选村党支部副书记，357人次当选村“两委”委员。二是到重难点村挑大梁。先后选聘196名大学生“村官”到烟叶、畜牧、蚕桑、水果等产业发展重点村任党支部副书记，不断历练他们的领导能力、处理问题能力和服务群众能力。三是在重大项目上压担子。结合实施的重点项目，有意识地让370名大学生“村官”参与到土地整理、新村建设、现代农业园区等重大项目实施中去，特别是在灾后重建工作中历练他们的组织协调能力和独挡一面的能力。

构建创业扶持机制，使大学生“村官”在创业带富中争当先锋。一是制定政策扶持。开展大学生“村官”金融春雨行动，出台了《剑阁县大学生“村官”创业贷款管理实施办法》，创业贷款最高额度为总投入的60%，并实行财政贴息。目前，累计为37名大学生“村官”发放贷款180余万元。二是帮助项目评审。邀请发改局、科技局等部门的专业技术人才组成大学生“村官”创业项目评审团，对他们的创业“金点子”进行可行性论证，凡评审论证通过的，由发改局立项，财政上安排1-2万元资金支持。三是精心推介服务。建立了大学生“村官”创业信息制度和创业项目资源库，开展大学生“村官”创业项目和创业成果展示活动，积极为有创业意愿的大学生“村官”提供推介服务。通过推介，有357人有创业意愿，有56人已创业并取得初步成效，涵盖了烤烟、养殖、种植、乡村旅游、零售连锁等项目。

（作者系剑阁县委常委、组织部长）