新建社区与部分社区区划调整工作计划

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一、基本原则

按照有利于合理配置社区资源，有利于推进城市管理体制，有利于深化改革和“大稳定、小调整”的原则，对我镇社区进行规划设置和区划调整。新建社区按1000~3000户的规模和地域性、认同感等社区构成要素，通过科学论证，合理规划设置社区；对个别规模偏大和不便于管理的社区，进行重新调整，合理建立新社区；对个别居民小区行政区划不明确的划归相邻社区；对受原镇、要塞镇镇界限制导致社区界限交叉的社区，进行适当调整。社区区划以河、道路等为界，使我镇社区设置在自治功能、资源整合、地域特征、管理服务上更加科学合理，社区的界限更加规则明了，从而进一步提高我镇社区建设的管理水平，适应城市发展的需要。

二、工作步骤

1、成立镇新建社区和社区调整领导小组。

领导小组下设招聘小组和办公室。办公室设在镇民政科，招聘小组负责制订《镇社区工作者招聘简章》、组织报名、考试、体检、考察、岗前培训等工作，办理相关录用手续。办公室负责日常工作的协调和处理。

2、工作安排。

（1）召开社区区划调整工作会议，宣布《市人民政府关于同意调整10个社区区域范围的批复》和《市人民政府关于同意撤销2个社区居民委员会和设立6个社区居民委员会的批复》，部署新建社区和社区区划的调整工作。

（2）社区向居民本社区区域调整和新建社区公告。

（3）公安派出所变更居民户籍社区名称。

（4）社区间户籍资料等行政管理交接。

三、具体要求

1、调整和新建社区区域范围内居住的村民与所在村民委员会的行政隶属、利益关系不变，社区配合村对区域内村民进行管理。

2、社区调整中涉及目前尚未建社区的地段暂缓交接。

3、新建社区筹建班子原则上暂配备3名，其中1名为社区筹建负责人，2名为社区工作人员。区域居民区已基本形成，增配1名社区工作人员。

4、为提高社区工作队伍的素质，实行社区工作者进入招聘制度，并坚持6个月的试用期。招聘工作要充分体现公开、公平、公正和择优录取的原则。

5、新建社区的开办经费市、镇、街道分别拨款5万、3万、2万元，社区工作经费依照其它社区的标准按月下拨。

6、社区工作者向社会公开招聘的相关事宜在《镇社区工作者招聘简章》中公布。

7、新建社区办公用房，由筹建社区的主管街道办事处负责安排。