谁在亏待你等

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加班工资对于某些小企业来说无异于纸上谈兵，你要么选择离开，要么像牛一样工作。但是赵玉有赵玉的办法。

有一回，公司接到一个项月，工作量大、时间紧迫。部门经理权衡考虑后，安排每位员工的工作及完成节点。赵玉找个机会，发挥嘴上优势，旁征博引和经理一番讨论。最后，赵玉的工作减轻三分之一。看着生怕误了项目节点，恨不能生出几双手，几个脑袋，夜以继日工作的同事，赵玉心里有些得意。当然，赵玉也加班，不过她已经练就一种手里做事脑袋休息，脑袋和双手不做同一件事的本领。

铁打的营盘流水的兵。春去秋来，公司员工换了一拨又一拨，能够坚持下来的也就十来个人。除了赵玉变化不大，其他个个饱含沧桑，一副与年龄不称的老相。

这年年终，公司老总决定让公司有功之臣人股，人股形式买一送一。发榜那天，榜上没有赵玉的名字，也就是说她不能够买公司的股份。

――公司的股份只会给与公司同生共死的员工。赵玉的工作观是：你出钱，我工作，我只做我份内的事，公司的生死存亡与我无关。在公司员工之间，不存在谁亏待谁。种瓜得瓜，种豆得豆，什么样的耕耘什么样的收获，谁都要想得通。

请你给我面子

于　宏

小秦是一所名牌大学的毕业生，去年被招聘到一公司做电脑设计工作，在公司员工中论业务数一数二，可是近一段时间连续三次无故迟到。

公司经理知道了此事，将她召来单独过堂。经理微笑着请她坐下，认真的对她说：“小秦，我看了最近的考勤，你连续三次迟到了。无论对任何人，无论对什么事，只要触犯了公司的规定，我一律照章办事。”

小秦面无表情的看看经理。经理的脸绷的很紧，“既然你都知道这些，所以，你也应该知道如果你再有一次迟到将意味着什么。”小秦显得有点激动，刚想说什么，经理抬手示意：“让我把话说完。”小秦心想，这下可躲不过领导的严厉惩罚了。“如果下次你再因为什么事情晚来的话，请你一定找个合适的理由，或者干脆向办公室主任请假休息一天。”小秦不锯的看着经理，经理接着说：“也就是说，请你给我面子。”

几天后的一个晚上，经理偶然到公司取材料，看见小秦一个人在加班工作。

――经理在这个问题上很明智，他没有鲁莽的对下属进行训斥和喊叫，也没有提出带有威胁性的警告，使小秦非但因反感而做出冒失的决定。反而被经理的宽容所感动更加努力的工作。“请你给我面子。”看似经理在向下属妥协，其实这里蕴涵着很深的领导艺术。

诚实最重要

刘佩学

那年9月，公司拟从钻井队实习的毕业生中，选拔1名出国参加技术培训的人员。进入面试阶段的共有5名同志，都是在外语、基础理论考核中的佼佼者。

按着评委随意提问、宣布答案、打分这套面试考核程序进行下来，相互也就是半分、一分的差距，难分高下。面试即将结束，评委负责人向选手们提出了“Z12V190柴油机如何调气门间隔”的问题。虽然评委负责人一再说，这不是面试考核的内容，只是想了解一下你们在基层实习情况，可5位选手谁心里都明白，这个问题，也许就是决定着自己能否胜出的关键。

前面4名选手，侃侃而谈地讲述着自己在井队对柴油机调气门间隙的“实践”，不时地博得评委们的微笑与掌声。轮到第5位选手回答问题时，她额头上淌着汗水，满脸绯红地说：“在井队实习时，我根本就没有亲手调过柴油机的气门间隙。”想不到，她竟胜出了。原来前4位选手对“问题”的侃侃而谈，专家评委听得出来，那都是纸上谈兵。

――其实一个再简单不过的道理，但是大家在面对一些诱惑的时候，往往都不能做到诚实。有的时候诚实比起经验、学历来说重要的多。想到上面的事，我不由得寄语奔波谋职的同志――诚实最重要。