最有吸引力雇主

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最近有雇主品牌研究调查机构公布“全球最具吸引力雇主”年度排行榜，位列榜首的是一家怎样的企业？

总部位于瑞典斯德哥尔摩的Universum发表最新的“全球最具吸引力雇主”排行榜。这份研究的调查对象是来自全球12个地区、共144，000名即将投入职场的商学院或工学院学生，问卷询问受访学生心目中最向往的理想雇主。结果显示不论是在商学院或工学院学生的评选中，Google都获选为最具吸引力雇主的榜首。据报导，Google软件工程师平均基本年薪为128，336美元（约100万港元），比其他软件工程师的平均年薪92，648美元的标准高出甚多。商学院学生最心仪的第二及第三名雇主为毕马威会计师行及宝洁公司（P&G），工学院的学生则为IBM及微软公司。

游牧族

职场游牧族是指追逐收入而居的一群，没有固定的工作时间和地点，一般以兼职、短期合约和自雇等多种形式赚取收入。

在全球化和网络时代的环境下，不少年轻人频密转工，甚至出走多国，形成游牧族群体。根据国际经合组织统计，他们的踪迹遍及欧美地区如美国、法国、德国及荷兰等；在亚洲的日本及韩国，每5人就有1人是职场游牧族。而国内的游牧族亦迅速发展，愈来愈多年轻打工族看见高层退休无期，深感晋升无望，对工作和生活产生无力感，加上在经济及政治环境的转变下，年轻人意识到很难突破财团霸权的控制，更加重视个人价值及生活质素的追求。而游牧族的出现亦衍生多个商机，如集体工作室，让游牧族以相对低廉的价钱跟其他创意人共享工作空间，以及共用收信等秘书服务。

闪辞

继“裸辞”之后，“闪辞”迅速成为网络热门词。

有北京调查显示，职场新人有6成是闪辞族，在短短3年内，57%转工两次以上，32%转工3次以上。就业专家指出，大学生在毕业3年内发生离职的现象非常普遍。

在已就业的2008届大学毕业生中，3年中发生过离职的人的薪金收入低于未离职过的人。专家建议，大学生应该发掘除离职之外的其他提升自我、拓宽个人发展空间的途径，包括在原公司转换不同职位或部门、承担更重要的技术任务或管理工作、获得晋升所需要的学历或职业资格证书、累积职场经验与人脉等。