浅析市场经济环境下领导者的角色定位和领导方式的转变

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【摘要】十一届三中全会确定实施改革开放以后，我国从以前的计划经济体制转向更为灵活的市场经济体制，国家经济得到全面盘活，取得了丰硕的成果。但是，计划经济背景下的领导者理论显然在市场经济环境下是行不通的，阻碍了市场经济的发展。因此，思考在市场经济环境下，领导者角色的定位和领导方式的转变有着现实的经济效益。

【关键词】市场经济，领导者角色，领导方式，角色定位和转变

领导是社会组织和团体中的组织者、领率者为实现既定目标而对其部属进行率领和指导的行为，是带领被领导者，在与环境的相互作用中进行的认知世界和改造世界的活动过程。领导者采取的领导方式也将决定着领导作用的发挥。在以灵活多变为特点的市场经济环境下，必须正确定位领导者的角色，转变适合于市场经济发展的领导方式，企业才能取得发展，国家才会取得进步。

一、市场经济环境下的领导者角色定位

任何组织都需要领导者发挥重要的作用，然而，领导者在各个阶段的不同作用及扮演的不同角色，成为为一个企业，一个政府发展良好的重要前提。随着我国市场经济的发展，目前我过许多的中小企业正在向大企业发展，在这样的过程中，扮演什么样的角色，正确定位领导者自身的角色对于企业成长壮大，对于政府取得人民信任发挥着重要作用。作为领导载体的领导者， 他个人的角色定位将直接影响到领导的优劣，因此， 领导者在组织中的个人角色定位具有必要性。[1]

（一）率先垂范者。领导者角色需要从以前的制定规范者转向不仅是规范制定者，更要做到身体力行，率先垂范，自己充当模范，发挥个人的表率作用。领导干部的精神风貌、思想作风工作水平，都直接关系和影响着一个单位的外在形象和发展前途。作为领导者就必须要强化自己的表率意识，用“表率力”来增加自己的威望，从而带动组织愿景的实现。在组织改革不断深入、各项工作越发繁重的严峻形势下，作为领导者更要在学习、团结、企业精神、作风以及创新等方面都要做到企业的领先模范者。、

（二）有效沟通者。领导者作为组织的关键部分，在传播信息的过程中亦是如此，他需要寻求收集信息，察觉出各种变化，找出解决各种问题的办法和做出正确的决策。市场经济下的领导者，需要重新定位，变成一个有效的沟通者，不仅要保证将领导者上面的意思准确的传递到下面各级员工，此外，还要保证员工们反馈回来的信息能够到达自己身边，自己能够听到来自组织底层员工的声音。加强纵向和横向的协调联络，及组织与外部的联络都至关重要。

（三）愿景设计者。企业愿景就是企业发展的最高愿望，一个好的领导者就需要为组织展望一个美好的愿景，这样才能给予组织员工一种向前的力量。大多数领导者都已经意识到了愿景对一个组织的重要性，它是对一个组织前景和发展方向的高度概括，就想灯塔一样为组织指明方向，是组织的灵魂，而领导者就是这个灵魂的缔造者。

（四）不断变革者。在这样一个瞬息变化的大环境下，唯一不变的恐怕就是变化已经成为人们的共识。一个好的领导者，必须要察觉到这种外部的变化，在这样多变、急变和巨变的环境下，迅速而成功地实施改革。这样才是一个适应时代的优秀领导者。

二、市场经济发展下领导方式的转变

（一）权变领导。西方学者提出的权变领导理论，可以说是21世界最重要的理论之一。该领导方式强调环境，强调员工关系的重要性。认为一个组织的领导方式应根据组织面临的内外环境来改变，找到适应组织发展的领导方式，这样才能为组织的发展提供不竭动力。领导者就需要从以前的科学领导方式，计划领导方式向权变领导转变。领导者的有效行为应随着被领导者的特点和环境变化而变化。

（二）民主领导。领导者的安全感高，也可以放权于下级，采取民主的领导方式。因为，一方面由于领导者完成任务的把握性比较大，即使出现异常现象他也可以使之得到有效的控制；另一方面下级的高成熟度也适宜于民主型的领导方式。[2]当今社会是一个民主社会，越来越注重人的本性，讲究人性，讲究民主管理。对于组织当中的领导方式亦是如此，采取相对于以前集中式领导形式的民主领导形式，是未来组织追求的目标，也是时代赋予组织的新命题。

（三）愿景领导。领导者要根据被领导者的成熟程度来确定自己的领导方式，这样才能取得最佳效果。但是，要注意被领导者的成熟程度不是一成不变的，因此，领导方式的选择也应是动态变化的。[3]为组织规划远大的愿景，是对当代领导者的一个评价准则，同样，领导者也需要给组织内成员宣传该组织的愿景，树立成员自信心，给成员一个奋斗的目标。

（四）创新领导。现在还有少数领导者的头脑中还残存着一些过时的思想，比如重农抑商的价值观念。改革就是创新，就是对旧事物、旧观念的否定，就是对新事物、新观念的肯定。改革创新的基础，是要求领导者有创造性的思维。[4]创新是21世纪最重要的主题，领导方式也要寻求创新领导，领导创新。

三、结语。一个成功的领导者必须敏锐地认识到某一特定时刻可能影响自身和团队行动的种种因素，准确地认识自己、自己的团队以及组织环境和社会环境。当下我国处于市场经济的迅速发展时期，无论企业还是政府都必须要正确定位组织内领导者的角色，以及转变领导方式以适应市场经济的发展，这样的组织才能发展壮大，这样的政府才能立足于世界之林。

参考文献：

[1]范明珠.论领导者在组织中的角色定位【J】.商丘职业技术学院学报， 2010，（04）

[2]黄世虎.当代企业领导方式的选择【J】.Proceedings of Conference on Web Based Business Management（WBM2011），2011，（09）

[3]蒋亚奇.企业领导方式的选择【J】.领导科学，2005，（05）

[4]邹小孟.领导经济体制改革与领导方式的转变【J】.赣江经济，1985，（09）