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1. 不要被创业者的个人魅力所迷惑。
2. 总是唠叨过去的辛苦,公司的将来不容乐观。
3. 如果老总赠与你他的自传,就要暂停对该公司的投资。
4. 不接受别人意见的老总的公司,不能投资。
5. 受到他人质问而动怒的老板,他的公司会面临失败的危险。
6. 提及自己的公司时激情澎湃的老总值得信赖。
7. 投资那些老总讲话时令人感动的公司,更容易获得成功。
8. 平凡的经营者善于“总结”,优秀的经营者善于“讨论”。
9. 见风使舵的经营者不值得信赖。
10. 成功的经营者都重视细节。
11. 优秀的经营者都是记事狂。
12. 老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比。
13. 不要投资那些老总喜欢炫耀与知名人士私交甚密的公司。
14. 要注意那些沾沾自喜地出示印有业界领导头衔名片的老总。
15. 优秀的经营者担任董事长,公司的风险会小得多。
16. 注意培育继承人的公司将来很有发展前途。
17. 持续三代以上的家族企业容易出现杰出的经营者。
18. 老板不会使用电脑,公司的发展前途有限。
19. 强制员工做早操的公司不会盈利。
20. 成长型的公司气氛活泼,停滞型的公司气氛沉闷。
21. 投资卫生间不干净的公司,肯定会亏损。
22. 前台接待员极其漂亮的公司有问题。
23. 管理层人数与公司规模相比过多的公司,很难获得发展。
24. 积极公开信息的公司可以放心投资,但要注意那些过分热心公开信息的公司。
25. 由高层领导亲自公开信息的公司令人放心。
26. 对于高速发展的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一半。
27. 对于低速成长的企业要进军新兴领域的消息,只能相信一分。
28. 老板持股比率高的公司,对于股价和业绩的奖励也会高。
29. 老板及其亲戚的持股比率极其高,公司的士气会很低。
30. 好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念。
31. 好公司的员工能感受到工作的社会意义,有强烈的使命感。
32. 好公司能容纳价值观多元化的人才。
33. 好公司善用自己的优势,并不断追求提升。
34. 好公司做事精益求精。
35. 好公司具有独特的个性。
36. 差公司往往是相似的。
37. 对公司的服务感到满意,它就具有投资价值。
38. 道德意识差的企业迟早会露出破绽。
39. 研究损益表不如分析资产负债表,分析资产负债表不如研究现金流量表,研究现金流量表不如分析公司的商业模式。
40. 犹豫不决时,信任比怀疑成功的机会更大。
(藤野英人,日本早稻田大学MBA教授,被日本媒体评为“最具魅力的基金经理”。)
(摘自《商界时评》)