年终奖,暖人心是关键等

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每年“收官”的时候，人们最关心的可能就是这“年终奖”了。“啃”了一年的“甘蔗”，从顶蹩脚、最无味的那一头开始“啃”起，总指望这末了的一口，能品尝到意料之外的惊喜。

2011年12月28日，有媒体透露，韩国LG公司位于南京的工厂发生罢工事件，事件的导火索是公司对韩籍员工和中国员工的年终奖有所“区别”。发年终奖，不按贡献，按“老乡”来发，自然要发出麻烦来。当一个人应当抱怨、发怒、争辩、控诉的时候，能够做到平心静气，这就需要阿。般的深厚“涵养”了。本来应该是皆大欢喜的事，却老是弄得不少人一肚子气。有的人尽干“一把米养个恩人，一斗米反倒养个仇人”的蠢事。

年终奖到底该怎么发?关键是暖人心。这个“人心”，不是指一家一企。如果只看到眼前人们的欢呼雀跃，便以为自己的年终奖发得“暖人心”了，这是错误的。兴利无太急，要左视右盼。不能因为垄断地位或财大气粗，就可以罔顾各行各业之间的差距，追求外表的浮华和体面，而以“炫富”来刺激整个社会的情绪，影响社会的和谐。

(茅家梁)思想跨越应先行

中央新疆工作座谈会召开以来，新疆各行各业无不你追我赶、奋勇争先，努力实现跨越式发展和长治久安的战略目标。跨越式发展最缺少什么?笔者认为答案在于能否突破“不敢想”的思想障碍，能否跨越式地解放思想。

思想是行动的先导，思想解放的程度，影响着我们思考问题的角度、接受新生事物的气度、推动工作落实的力度，因此，要实现经济社会的跨越式发展，必须首先跨越式地解放思想。

法国媒体大亨巴拉昂曾说：“穷人最缺少的就是想成为富人的野心。”“野心”是一种强烈的渴望，是一种坚决达成目标的决心。这里的“野心”，就是我们常讲的“雄心壮志”!跨越式发展最缺少的即是跨越式解放思想，树立雄心壮志!

(马铎尹)

小城镇建设更需“软实力”

如今，在兵团各团场只要一说起小城镇建设，大家的脑海里就会出现盖楼房、修公路等画面。城镇化建设固然是以改善职工居住条件和生活环境为基础，但小城镇建设绝不是简单的盖房子。

在各地大家都会有这样的一种体会，有些人住的是高楼房，拿的是高文凭，但却是“低素质”。明明小区内有垃圾箱，却为了少走几步路而将垃圾乱丢；公园、广场的石凳更是连遭破坏；为了一己私利不讲诚信、不遵守订单合同等现象屡见不鲜。这些虽说都是小事，但却反映了一个地区的社会发展水平和文明程度。

着力构建以兵团精神为核心的价值体系，努力提升广大职工群焱的综合素质，特别是思想道德素质，将是全兵团城镇化建设的一项重要工作，而这种“软实力”的提高，不仅需要丰富文化生活，畅通信息渠道，更需要各级各部门在政策、法规、制度等方面做大量细致入微的工作。

(朱建华)

“大事”定从“小事”着眼

日前，笔者去采单位机关办事，一进机关大门就看见了正对面的一个办公楼层导示图。在按照导示图找到了所要去办事的部门后，笔者又在科室的门上看到了一个人员信息指示牌，上面显示着笔者要找的人正好出差了。正发愁时，笔者看见指示牌最后一栏标注了代办人员的名字和所在办公室，、于是，笔者根据指示牌找到了代办人员，没想到，很快就把事情办妥了。

改进党政机关作风建设，是大事，但这样的大事更需要从“小事”做起。在机关门口设置办公楼层导示图，在科室门上挂人员信息指示牌，可以说是件“小事”，但它却方便了职工群众办事，是改进机关作风的具体体现。这样的“小事”虽说微不足道，但是对职工群众来说，却是实实在在的好事、实事。这些小事办好了，密切党群、干群关系的“连心桥”自然也就架起来了。正可谓，“小事”做好也出彩，办好“小事”赢民心。

(孟庆忠)