红袖坊 穿出女人味

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时装在我们的生活中已经成为不可分割的一部分,可以体现出一个人的个性、气质和品位。而女性时装又是被每个爱美女士所关注,时尚高雅更是被每个女性所爱慕追求。穿出时尚,穿出高雅,时尚高雅又是什么呢?是与众不同,还是简洁靓丽。带着这个问题,我们对红袖坊的设计部经理段雅冰进行一次专访,让爱美女性对时尚高雅有更深刻的认识。红袖坊女装在主体设计风格上追求“时尚、青春、高雅、舒适”,设计理念上倡导“创意、求新”,注重新产品开发的独创性。本期就让我们看看设计师们眼中的设计。

《时尚北京》:您的设计理念是什么?如何来把握红袖坊的产品定位?

段雅冰:如果非要用特理性化的语言来表达我的设计理念,我觉得应该是沉淀、升华、检验这六个字能定位自己心中的设计理念。即思想沉淀、行动升华、市场检验。

红袖坊的产品定位是自公司创立品牌之初的时候就已经有了明确的框架,如品牌风格、设计理念、目标消费群及产品价位段等。这些可以在公司网站及其它媒介上见的到。

《时尚北京》:您如何理解或是定义“时尚”?

段雅冰:我给“时尚”下个定义,就是“一时之尚”。进一步解释的话,我更强调时尚的时效性,不要把此一时的时尚当成永久的经典,当然时尚不是没有经典,但最好不要制造一成不变的经典,不要把时尚静态化,在我心中,时尚就象流动的水、浮动的云、义无反顾的时光……一切都在改变……

《时尚北京》:如何有效的把时尚的元素应用到贵公司的产品中?

段雅冰:我觉得作为设计人员,首先要明白你手中掌握的时尚元素是把双刃剑,如果滥用,产品就会画蛇添足,东施效颦;如果缺乏时尚元素,那产品更是空洞、乏味、无趣。在我看来时尚元素就像有形世界的有机分子,有无限的组合,你的想象力有多大这些元素呈现出的万千形态就有多少。

《时尚北京》:作为企业里的服装设计师,您如何来平衡设计与市场之间的矛盾?

段雅冰:有好多记者提问过这样的问题,在你们心目中,设计与市场之间真的永远是一对矛盾吗……

自我从事设计工作以来,我从来就没有把市场当成自己的职业天敌。相反,市场是每位设计人员驰骋的大海和翱翔的天空。我们必须尊重市场,尊重市场规律。

如果有那么一点点矛盾,我想应该是设计人员的“作品”和流入市场的“商品”之间的矛盾。我们的设计人员都是很辛苦的,我相信他(她)们都是很努力的,每一款衣服都凝聚了每位设计人员的心血和汗水,但并不是设计人员的每款衣服都能由“作品”转化为“商品”的,这需要设计人员面对自己作品的“落选”及时有效的做出心理调整和判断。

《时尚北京》:作为红袖坊公司的设计部经理,您是如何来管理以及带领您的团队的?(包括新员工以及老员工)

段雅冰:首先,公司有自己的企业文化,它是一个开放的系统,我们部门作为公司的一部分,充分分享公司的企业文化,我们之所以能紧紧的凝聚在一起,与其密不可分。

其次,针对设计部,我也有一些个人的小体会:第一,所有员工都是公司的一分子,必须有主人翁的意识,要有大局观;第二,设计部是由每位成员组成,以团队利益为重,以团队荣为荣,以团队耻为耻;第三,各成员之间有着成熟的竞争机制。我们不赞成职位终身制,我们希望我们的团队保持一定程度的竞争和稳定,只有这样,我们才能引进更多的优秀设计人才。

事实上,整个行业系统就是一个循环的大系统,包括设计人才的流动,也许正是因为如此,才使得我们的设计人才成长的更快,才使得服装行业整体有着大的提升。

《时尚北京》:您在红袖坊公司工作了近十年,这不是一个短时间,是什么吸引您一直留在红袖坊?

段雅冰:是公司的企业文化。

我都难以想象自己在红袖坊公司竟然工作了这么久,这一阶段也许是我生命中不可回避的乐章。回想起来,刚来红袖坊公司的时候,自己还是个青涩的小女孩儿!

当时公司的品牌之路也才刚刚起步,也许年轻人都喜欢编织美丽的梦想吧,我在红袖坊公司周年庆典点燃蜡烛的时候,就默默的许了愿。结果我真的伴随着公司一起成长起来。

我们是公司文化的承载者,我们将一如既往的继承和发扬公司的文化精髓,而且我们还要创造出未来更灿烂的企业文化!