政工工作在民企中发展的重要意义

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【摘 要】近年来，人力资源对于民企的经营管理工作的影响越来越突出，许多民企顺应我国市场经济的发展趋势不断地加强民企内部的政工工作。民企是否能够充分发挥政工工作的作用，是其能否适应社会生活、工作方式多样化、能否获得健康、长远、稳定发展的关键。具体探讨了政工工作对于民企发展的重要意义，充分说明了政工工作在民企中占据的举足轻重的地位。

【关键词】政工工作；民企；重要意义

中国民营企业跟其他的外资企业、国有企业不同，民企的产权清晰，但是民企也是最早面向市场的企业，因此具有较强的动力机制，并且与员工的利益息息相关。但实际情况是，大部分民营企业的工作人员综合素质较低，主要是由于他们起步晚，发展还不够成熟，民企规模较小，产业层次不高，民企内部经营者的文化素养较低等等。对于民企来讲，想要其长远、稳定地发展，并提高其强有力的竞争力，需要民企考虑各方面的问题：管理如何规范化问题、产权纠纷问题、激励机制等等，这就要求民企必须做好内部的思想政治工作，以为其树立先进的科学发展观，增强内部员工强大的凝聚力，为其构建优秀的民企文化。

一、思想政治工作对于民企发展的必要性

（一）自我国改革开放以来，我国改变传统的坚持以经济建设为中心的长久发展规划，而重新提出了物质、思想两手抓的重要观念，从国家本身方面就强调了思想政治工作的对于企业发展的重要性。想要提高民企的经济效益，思想政治工作的顺利开展是关键。有效的政工工作可为民企的长远发展提供强有力的智力支持和思想保障。如果民企能够做好政工工作，民企不仅能够有效摆脱传统的管理观念、模式对于民企带来的负面效应，改进并完善民企传统的经营理念，而且还能为民企确定科学合理的发展规划，做到了民企发展与政工工作的紧密结合，充分发挥政工工作重大的作用，才能保证民企的长远效益。

（二）当今社会，各大民企之间的竞争越来越激烈。先进的政治思想和经营策略并存的民营民企是其能够在激烈的市场经济中占有一席之地最有利的武器。面对经济发展潮流的冲击，如何顺应经济发展趋势做好民企的政工工作是当前大部分民营民企亟待解决的问题。思想政治工作可有效地提高民企职工的工作效率以及创新思维，间接提高了民企的经济效益。由此可见，民企的健康发展离不开内部思想政治工作的顺利开展。

二、政工工作在民企中发展的重要意义

（一）政工工作可为民企树立先进、科学的发展理念

发展理念作为民企不断进步的标向，关乎一个民企能否长期生存与稳定发展。随着发展理念对民企的重要性越来越突出，每个民企都试图为自身量身制定一套合理的发展理念；先进的发展理念作为民企的灵魂，能够让一个民企以其自身的特点脱颖而出，并引导着民企向制定的目标不断前进。没有先进的发展理念，民企也就失去了前进的动力和发展的方向。因此，政工工作解决了民企怎样发展以及发展方向的问题。另外，政工工作能够挖掘社会中的先进理念和思想，并将这些理念和思想融入到民企的实际情况，使其形成适合改民企发展的独树一帜的发展理念。这种独特的发展理念迎合了民企发展的基本需要，解决了民企思想上的困惑以及在发展过程中遇到的种种问题，指引民企朝着自身特点不断前进。而不是盲目地照抄照搬，根本不具备实际意义。对于民企来讲，发展理念只有是量身定做的，才是突出民企的特色，才能在同行中脱颖而出。可见，政工工作在这一环节中发挥了至关重要的作用。

（二）政工工作能够加快转变员工思想的观念，提高其整体综合素质

我国改革开放之所以取得巨大成功、人民生活水平之所以得到大幅改善都是转变传统思想观念的结果。对民企来说，转变干部职工传统错误的思想观念，不断解放他们的思想，使其做到与时俱进，才能充分发挥其主观能动性，进而推动民企顺利地进行改革和发展。在当代市场经济下民企之间的竞争，其本质就是掌握的科技和新型人才的竞争。因此，民企政工工作的首要任务就是提高员工的整体素质，使其掌握熟练的专业技能，激发民企职工投身于生产经营和管理的热情。另外，要不断加强思想道德文化建设，提高职工整体的思想道德修养，加强职业道德的培养，强调使命感和责任感对于企业发展的重要意义，使其在潜移默化间严守职业道德，并自觉履行属于自身的劳动义务；此外，政工工作可有效提高员工的创造力，为民企的生产经营活动打好牢固的人力基础。

（三）政工工作坚持以人为本，可充分发挥人的主体作用

民企若能始终坚持以人为本的基本原则，并全面贯彻和谐、可持续发展的科学发展观，重视人的主体作用、地位，才能充分发挥政工工作促进和推动民企良好的经济建设的作用。政工工作客观要求将劳动者作为主体，并努力尝试探索出一套相应的方法和机制，通过向他们传授主要的思想政治理论，并指引其采取实际行动，做到理论应用于实践，不断提高政工工作对于全体职工强大的感召力和渗透力，推动民营企业的不断发展、壮大；民企文化一直以来都作为政工工作的重要的载体，因此，政工工作的开展要以民企代表精神、民企先进理念、制度建设规范等为中心，以培养员工执行规章制度和决策的能力为目标，对业绩较高的员工给予一定的物质上以及精神上的奖励，提高员工对政工工作的重视程度，激发他们的学习兴趣与热情，让全体员工能够得到身心的全面发展，使其精神面貌和状态焕然一新。员工保持全天良好的精神状态无疑能够有效推动民企的长远、健康地发展。

（四）政工工作可以有效增强民企的凝聚力

高度的凝聚力可为民企在其他同类民企中立于不败之地提供坚实的精神保障。对于民营企业来说，想在激烈的市场竞争中生存并稳定发展，民企上下员工的高度的团结是关键。全体员工必须从民企的发展着想，不为贪图一己而给民企造成一定的经济损失。而民企强大的凝聚力就要靠政工工作来实现。政工工作做得好，思想政治宣传得力，才能让员工工作时充满信心，并与民企的领导层同心协力，形成企业内部上下团结一心的和谐局面。这就要求民企让员工了解并参与民企的决策，树立民企属于全体员工的思想。民企达到预定的发展目标后要适当提高员工的工资待遇，致力于提高员工的生活质量，让员工有一种自己是民企的主人的感觉，以主人翁姿态去工作，把负责的工作当作自己的事业去对待。

（五）民企的政工工作可优化民企管理环境

一个良好的管理环境直接影响着民企的发展，而优化这种管理环境，必须依赖于民企政工工作地顺利实施。民企的政工工作可以对基层开展相应的调查以及分析，及时了解员工的思想状况和对工作的要求、建议，并实现员工与高层领导的实时对话，使民企的管理更具人性化。

三、结语

政工工作对于民营企业稳定、长远地发展存在着直观重要的作用，企业的相关领导要注意在日常的工作中努力地发现、研究适当的措施来帮助推动政工工作地开展，从而使政工工作真正发挥对于民企发展的推动作用。

参考文献

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[3] 鲁虹.试论党建思想政治工作在企业发展中的作用[J].专家论坛，2012（28）.