兼职,做起来也很美

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兼职,在不同的职场扮演各种角色,还能增加收入,让不少职场人向往不已,等哪天修炼到家,自己喜欢的兼职甚至“转正”,那又是一件多么惬意的事!

那么,你是否也是职场兼职大军中的一员,或想成为他们中的一员?兼职的生活看上去很美还是真的很美?在《职业》杂志与搜狐就业频道联合开展的职场人兼职特别调查中,96%的被调查者表示一旦有机会,愿意尝试兼职,超过五成的人会主动寻找兼职机会,而一成的被调查者在全职工作之外已经拥有一份兼职。

人人都想做兼职

参与此次调查的网友中,大部分人还是以一份本职工作作为职场重心,比例占到了84.2%,一心二用的兼职人群所占比例并不大,10.1%的人拥有一份兼职。还有一些一心多用的兼职达人,2.4%的人拥有两份兼职,还有1%的人有三份甚至更多的兼职。另有一部分被调查者“目前没有全职工作,处于到处打短工状态”(2.3%)。

虽然一心二用甚至多用的职场人并不多,但几乎每个职场人都对兼职怀有热切的向往,从一组数据就可见一斑。

如果有一份兼职美差摆在眼前,相信绝大多数职场人都不会错过。此次调查中,96.3%的职场人表示一旦有兼职的机会,自己会非常乐意去尝试;只有3.7%的人表示“不愿意”。

不仅有愿望,不少职场人还采取了积极的行动。54.7%的人主动关注兼职信息,56.7%的人会主动寻找兼职机会。也有将近半数的职场人表示,时间精力有限,不会积极寻求兼职,但一旦有机会出现,还是会主动出击。

职场人把兼职分为了三种类型――爱好型兼职、项目型兼职和短工型兼职。兼职,看似简单又快乐,但是否兼职,需要慎重决定。首先,不能触犯职业道德和法律的底线。比如一些需要保守商业秘密、技术秘密的岗位,涉及竞业禁止的工作,或者公司已经在劳动合同中约定、规章制度中明令禁止员工兼职。其次,兼职目的要明确,主次要分清。首先确保本职工作,这是未来职业发展的基石。同时,也要考虑到企业文化和管理层对兼职的态度,要是影响到自己在公司内的发展则是得不偿失了。

职场人兼职为啥忙?

令全体职场人心甚往之的兼职,最大的吸引力就是赚外快的诱惑,57.1%的职场人承认受此诱惑。还有15.4%的人认为兼职对自己最大的吸引力在于:有可能找到更好的职业发展道路,例如转行、跳槽等。另有11.1%的被调查者认为兼职最大的吸引力是提升才能,让自己更有职场竞争力。

但是,职场人对兼职所生出的种种美好的期待,真的都能通过兼职实现吗?答案是“不确定”,但可以肯定的是,兼职也是一份工作,同样适用职业发展的基本原则。因此,《职业》建议职场人必须将兼职计划放入整个职业发展计划中去考虑,衡量好投入产出比,做好时间和精力的投资。一些职业规划专家的观点也认为,是否兼职与职业成长之间并无必然联系。

例如,同样是为了增加收入,提升本职工作业绩、跳槽、和老板谈加薪等,都是兼职之外的其他选择。而我们在计算薪酬的绝对值增加时,还必须计算自己投入的时间精力,以及未来的增值潜力,而找到一份好工作并做好它显然更是长久之策。再例如,同样是为了达到提升职场竞争力的目的,显然除了兼职,还有充电学习、在公司内部转换岗位、勇于承担新项目等其他途径。而对于想借兼职先行探索职业发展空间的职场人来说,如果做好了自身的职业规划,明白了自己想要的、自己能做的和目前能得到的机会这三点,对于是留守、兼职还是跳槽转行,自然就有了更明确的答案。

在具体选择何种兼职时,38.6%的被调查者表示会选择和本职工作相关的兼职,26.2%的人做了相反的选择,还有35.2%的人要视具体情况而定。总之,无论是为了什么目的而兼职,还是选择何种工作作为兼职,都必须围绕自己明确的职业发展目标来进行,这才是职业成长最经济最实用的根本方法。

没机会成兼职最大障碍

面对兼职的吸引,不少职场人却也感到“有心无力”,这也是职场中兼职人群占比并不大的原因之一。49%的职场人苦于兼职无门,找不到机会;其次是能力所限(17.1%),因为兼职工作往往要求具有一技之长;排在第三位的是担心时间精力安排不好,蜡烛两头烧,这是影响16.5%的职场人兼职的最大障碍。

兼职机会可以到用人单位去寻找,也可以自己创造,现在有一些职场人将兼职和创业结合起来,也不失为一个好方法。台湾一家机构进行的一项调查显示,上班族最热衷的创业项目有10个,分别是:摆地摊卖服装饰品;炸鸡排、咸酥鸡等小吃摊;咖啡店;网络上开设店铺;便利商店;饮料冰品店;连锁加盟餐饮;语言补习班;升学补习班;瘦身美容用品或服务。这10个项目都有一个共同的特点,就是投资较少,另一个特点是管理相对简单,不需要创业者长年累月、耗时费力地盯在那里。

但创业毕竟牵扯时间精力,因此专家建议上班族兼职创业还应做到“三不要”。一不要:别把你的创业看成是业余爱好,如果你希望它能给你带来利润的话,你就必须舍得时间和本钱――革命不是请客吃饭,哪怕是兼职;二不要:白天正常上班的时候心猿意马――你时刻都得对得住别人付给你的那份薪水;三不要:当本职工作和兼职创业两副重担压得你有些喘不过气来,而且好像看不到前途的时候,不要气馁,要记住大部分人成功故事的背后都有这样的黑暗与彷徨。

虽然担心兼职中自己的权益得不到保护的被调查者只有3%,但因为兼职而发生纠纷、权益受到侵害的人不在少数。《职业》特别提示:无论从事何种兼职,从寻找兼职机会开始,就应小心谨慎,尽量降低维权风险。在找兼职信息时,要选信息量丰富的分类信息网站或者正规招聘网站,这样的平台在信息把控方面做得比较好。此外,兼职者工作前一定要对兼职单位有深入的了解,并签订用工正规的用工协议,明确自己的工资待遇、工作量、工作时间等,以使自己的合法权益不受侵犯。

兼职者一方面要注意维护自己的权益,另一方面也要注意不能侵犯他人权利,要谨守自己本职工作所在公司的合法规章制度、劳动合同约定。此次调查显示,41.1%的网友所在单位对员工兼职还是持宽容态度,表示“无所谓”;但反对的声音还是略多一筹,占到54.1%。

作为管理层,无论如何宽容,总是难免担心兼职影响本职工作,同事之间也容易招惹闲话,为避免节外生枝,60.4%的职场人对自己兼职会想尽办法保守秘密;38.3%的人表示“不刻意隐瞒”,但绝对不会张扬行事;只有1.35%的被调查者选择了“主动告知”。

在对兼职在职场的发展趋势进行预测时,超过七成的职场人认为未来从事兼职者会越来越多。其实,合理安排好自己的时间,在八小时外换一个新天地,做自己想做的、喜欢做的,也不失为一种快乐的工作和生活方式。